Автор: 
По итогам сентября самое большое количество вакансий на рынке труда оказалось в строительстве, промышленности, логистике, ритейле и отдельном блоке сферы услуг (туризм, гостиницы, общественное питание), сообщает сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob.
Оказалось, что ритейлу не хватает прежде всего продавцов, кассиров и администраторов магазинов, общепиту — поваров, кухонных работников, официантов и барменов, а строительному сектору — инженеров производственно-технического отдела и строительного контроля, конструкторов, электромонтажников, машинистов спецтехники и сварщиков.
В ряде сфер промышленности сохраняется положительная динамика (к примеру, в производстве прочих транспортных средств и оборудования, лекарств, готовых металлических изделий, электроники), хотя в целом по итогам первых семи месяцев промпроизводство год к году увеличилось лишь на 0,1%.
В свою очередь логистика в первом полугодии 2026 года развивалась в том числе на фоне роста рынка онлайн-торговли с доставкой почти на треть. Однако в транспортной логистике, по оценке директора по развитию аутсорсинговой компании Mega-Personal Романа Игнатьева, наблюдается старение водительского состава и низкая привлекательность профессии. Этот фактор, как и успехи на отдельных направлениях промышленности и инфраструктуры, также может объяснять высокую потребность в кадрах.
В ритейле, сфере услуг и строительстве дела с набором кадров обстоят сложнее, поскольку они сталкиваются с явным торможением в этом году. Глава Союза торговых центров Булат Шакиров в начале сентября предупреждал, что посещаемость еще действующих ТЦ может упасть на 10%.
Параллельно с этим во многих российских мегаполисах продолжают закрываться питейные заведения, кафе и рестораны. По данным «Контур. Фокуса», за январь-сентябрь число регистраций новых компаний в общепите сократилось на 0,83% при росте количества ликвидаций фирм на 15% год к году.
Впрочем, создатель индустриальной платформы «Постмаркетинг» Игорь Бевзенко в беседе со «Свободной Прессой» объяснял эту тенденцию перегревом потребления прошлых лет, которое привело к появлению слишком большого количества точек общепита. Соответственно сейчас им становится сложнее конкурировать.
В результате к концу августа, по подсчетам SuperJob, число вакансий сократилось в розничной торговле на 14%, в туризме, гостиницах и общепите — на 15%, в промышленности — на 17%, в строительстве — на 18%.
Однако даже на фоне этого снижения перечисленные отрасли все равно остаются лидерами по количеству открытых позиций.
Частично это объясняется высокой текучестью кадров, традиционной для гостиниц, общепита и ритейла: компании вынуждены постоянно набирать людей на замену выбывающим.
Экономист, ведущий эксперт Центра политических технологий Никита Масленников в разговоре с «СП» обратил внимание, что закрытие ресторанов и прочих стационарных точек (то есть с посадочными местами) общественного питания во многом связано с переходом граждан на приобретение готовой еды: как в онлайн- (доставка), так и в оффлайн-торговле (еда навынос).
— Безусловно, в связи с этим остаются некоторые претензии к качеству продуктов или обслуживания, но тренд очевиден: люди все меньше ходят по кафе и ресторанам. Это объясняется в том числе стремлением потребителей к экономии времени.
Поэтому особенного противоречия нет: общепит, который специализируется на готовой еде, перекачивает в свои цепочки и объекты рабочую силу, высвобождающуюся из стационарного общепита, испытывающего проблемы.
Ритейл в свою очередь сталкивается с «макроэкономической аритмией» (шоками спроса и предложения — «СП»), которая выражается не только в активном развитии маркетплейсов, онлайн-торговли и сопутствующей инфраструктуры, но и в сбоях в платформенной экономике.
К этому добавляется появление в последнее время новых игроков на рынке онлайн-торговли, что происходит на фоне проблем у ряда маркетплейсов. В целом сложно сказать, сколько торговля потеряет в объеме занятости и стационарных точек, однако выходит, что внутри ритейла и общепита идет конкуренция между разными сферами за свободных специалистов.
«СП»: Зачем строительным компаниям на фоне в том числе сокращения объема строительных работ на 5% в первом полугодии брать больше специалистов?
— Сворачивание стройки действительно происходит на фоне неочевидности тренда после перезагрузки семейной ипотеки и трудностей с финансовым положением строительных компаний, для которого неочевидно системное улучшение в ближайшие несколько лет. Третий фактор, который ограничивает рынок девелоперов, как раз связан с составом и качеством рабочей силы.
После ужесточения миграционного законодательства приток иностранных работников из ближнего зарубежья значительно сократился. Зачастую сейчас он замещается кадрами из других стран, в том числе из Индии, которые сталкиваются с проблемами адаптации к климату, что вынуждает их часто покидать Россию зимой.
Работодатели также испытывают трудности в коммуникации с таким персоналом, поскольку работники преимущественно не владеют русским языком или даже плохо говорят на английском.
При этом уровень квалификации таких мигрантов может быть примерно таким же, как у специалистов из ближнего зарубежья.
В результате прорабам требуются переводчики, что повышает затраты на стройку и ведет к открытию вакансий. Часть компаний вынуждена поступать именно так, потому что больше свободной рабочей силы неоткуда взять, а ряд фирм могут просто свернуть проект.
Пока строительный сектор, особенно высокотехнологичные проекты, требующие большого количества инженеров, далеко не в полной мере получает необходимые кадры, что в том числе объясняет сохранение значительного количества вакансий. Поэтому России нужны дополнительные образовательные мощности в системе среднего профессионального образования.
«СП»: Почему туризму и гостиницам требуется больше кадров?
— Не факт, что туристические компании и гостиницы на фоне охлаждения рынка, к примеру, снижения примерно на 10% спроса на туры с заездами в течение новогодних праздников, смогут закрыть многие размещенные на профильных сайтах вакансии.
Возможно, фирмы ожидают возобновления спроса, но в лучшем случае спрос на туристические услуги в этом году выйдет на прошлогодний показатель.
Однако структурная статистика спроса на туристические услуги и гостиницы пока не очевидна. В отдельных регионах и даже городах вполне может наблюдаться рост спроса на туристические услуги, под который фирмы могут набирать дополнительных сотрудников.
В каждом макрорегионе есть точки притяжения, куда будут стекаться туристы, и в таких местах бизнес способен окупиться и даже заметно заработать, несмотря на общий спад отрасли.
