Выплаты военнослужащим при рождении ребенка

Содержание
  1. Выплаты военнослужащим при рождении первого ребенка 2020 2020 год – На гражданке
  2. Нововведения по компенсациям на малышей
  3. Компенсации, выплачиваемые один раз
  4. Декретные выплаты
  5. Единовременное пособие при рождении ребенка
  6. Разовая выплата беременным при постановке на учет в женской консультации в сроке до двенадцати недель беременности
  7. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
  8. Официально трудоустроенные матери
  9. Безработные женщины
  10. Студенты
  11. Военослужащие
  12. Президентские выплаты
  13. Другие виды пособий на детей, которые выплачиваются раз в месяц
  14. Гарантированные денежные компенсации при рождении 2 и 3 ребенка в 2020 году
  15. Сертификат на получение материнского капитала
  16. Помощь от губернатора
  17. Выплаты военным при рождении ребенка
  18. Льготы военным женам
  19. ЕДВ
  20. Ежемесячные пособия
  21. Материнский капитал
  22. Оформление послеродовых выплат
  23. Пособия военнослужащим при рождении детей
  24. Правовая база
  25. Какие выплаты положены военнослужащим при рождении ребенка (по призыву и контракт)?
  26. Пошаговая инструкция получения пособий
  27. Для единовременного пособия
  28. Оформление через портал Госуслуги
  29. Декретные выплаты военнослужащим женщинам
  30. Декретный отпуск военнослужащих женщин
  31. Права беременных военнослужащих
  32. Размер выплат военнослужащим при рождении ребенка
  33. Размер пособия

Выплаты военнослужащим при рождении первого ребенка 2020 2020 год – На гражданке

Выплаты военнослужащим при рождении ребенка

Изменения в суммах и в порядке начисления пособий при рождении ребенка вступят в силу с 1 января 2020 года.

К списку ранее гарантированных субсидий добавятся новые, а величина ряда уже существующих увеличится.

цель всех изменений — стимулирование рождаемости в стране в рамках реализации национального проекта «Демография», всецело поддерживаемый Президентом и Правительством России.

Внимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону горячей линии: +7 (800) 550-39-71 Бесплатный звонок для всей России.

Нововведения по компенсациям на малышей

Суть изменения Федерального закона номер 81 от 19 мая 1995 года состоит в следующем:

  • пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться каждый месяц с рождения до трех лет;
  • критерий нуждаемости повысится с полутора до двух прожиточных минимумов.

Следует уточнить, что до 2020 года они начисляются с рождения до достижения полутора лет. Далее, если мама не выходит на работу, до трех лет пособие выплачивает работодатель в размере пятидесяти рублей ежемесячно, что является единой для всех суммой.

«Детские от президента» финансируются из следующих источников:

  • средства федерального бюджета — на первенца;
  • материнский капитал — на второго ребенка.

Компенсации, выплачиваемые один раз

Дотации, которые перечисляются на малыша, выплачиваются однократно для разных целей. Такая денежная поддержка осуществляется государством, чтобы стимулировать будущую мать регулярно посещать врача с начала беременности.

Кроме того, деньги, которые положены за рождение ребенка, можно потратить на приобретение вещей, необходимых новорожденному. Выплаты по листу нетрудоспособности помогут молодой маме не остаться без денег во время беременности и пару месяцев после родов. Материнский капитал тоже выплачивается один раз.

Декретные выплаты

Выплачивается биологической матери малыша или усыновительница. Его величина и место выплаты зависят от статуса будущей матери. Существующим законодательством определен десятидневный срок со дня подачи пакета документов для получения выплаты.

Женщины, относящиеся к следующим категориям, имеют право на получение этой выплаты:

  1. Официально трудоустроенные матери. В случае, когда они уходят в декретный отпуск, имея заработную плату, превышающую минимальный размер оплаты труда, размер субсидии составит сто процентов от суммы среднего ежедневного заработка за два года перед годом выхода в отпуск по беременности и родам, умноженного на количество дней отпуска. Величина пособия приведена в таблице ниже.
Число родившихся детей и наличие осложнений родовЧисло дней, подлежащих оплатеМинимум в рубляхМаксимум сумма в рублях
1 ребеноксто сорок55 830 рублей 60 копеек322 191 рубль 80 копеек
1 ребенок, осложненные родысто пятьдесят шесть62 211 рублей 24 копейки359 013 рублей 72 копейки
Более одного ребенкасто девяносто четыре77 365 рублей 26 копеек446 465 рублей 78 копеек
  1. Отдельные категории официально безработных. Если женщину уволил работодатель в связи с ликвидацией учреждения, она имеет право претендовать на пособие в течение года. Выплата осуществляется по истечении десяти календарных дней со дня предоставления необходимого пакета документов.

Сумма дотации на начало 2020 года не индексировалась. Как и в 2019 году она составляет шестьсот пятьдесят пять рублей сорок девять копеек. С 1 февраля — шестьсот восемьдесят рублей сорок копеек ежемесячно.

  1. Студентки, обучающиеся на дневном отделении. Материальная помощь начисляется деканатом учебного заведения. Ее размер равняется ежемесячной стипендии вне зависимости от того на платной или бюджетной основе учится женщина. Величину стипендии определяет само учебное заведение, но она не может быть меньше норм, установленных в Постановлении Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2016 номер 1390.
  2. Женщины-военнослужащие. Сумма компенсации зависит от величины денежного довольствия, которое ей выплачивается на службе.

Обязательными условиями предоставления документов для получения всех вариантов дотационных выплат являются: заявление с просьбой перечислить средства, листок нетрудоспособности (больничный) или справка из медицинского учреждения.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Выплачивается на каждого рожденного ребенка любому родителю, в том числе одинокой маме. В ситуации, когда родители являются гражданами другого государства, они имеют право на получения единовременного пособия, при условии, что имеют разрешение на право проживания в Российской Федерации.

Сумма пособия как на первого, так и на второго ребенка на начало года не изменилась и равняется семнадцати тысячам четыреста семьдесят девять рублей семьдесят три копейки. С 1 февраля величина этой выплаты проиндексируется и составит восемнадцать тысяч сто сорок три рубля девяносто шесть копеек.

Перечень обязательных документов включает:

  • свидетельство или медицинская справка о рождении;
  • паспорт гражданина;
  • справка об отсутствии перечислений второму родителю.

Разовая выплата беременным при постановке на учет в женской консультации в сроке до двенадцати недель беременности

Если женщина обратилась в женскую консультацию до двенадцати недель беременности, она имеет право на такую денежную компенсацию.

Как правило, оформляется вместе с пособием по беременности и родам, поэтому требуется только справка, подтверждающей раннюю постановку на учет у гинеколога. Официально трудоустроенные собирают и подают документы в отдел кадров учреждения, безработные — в органы социальной защиты, а студентки — в деканат учебного заведения.

Пособие до 01 февраля не будет индексироваться и останется равной шестисот пятидесяти пяти рублям сорока девяти копейкам далее оно будет проиндексирована до шестисот восьмидесяти рублей сорока копеек.

ПолучателиС 01 января 2020 гС 01 февраля 2020 г.
Беременная жена солдата, несущего срочную службу27 680 рублей 97 копеек28 732 рубля 85 копеек
Приемные родители, взявшие в семью ребенка-инвалида, ребенка возрастом старше семи лет, двух детей133 559 рублей 36 копеек138 634 рубля 62 копейки

Перечисляются один раз в месяц после рождения малыша только тем родителям, опекунам и прочим родственникам, которые временно не могут работать в связи с необходимостью ухода за маленьким ребенком, или семьям с низкими доходами.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Гарантируется тем лицам, которые осуществляют уход за малышом до полуторагодовалого возраста. Выплаты производятся по каждому ребенку, не достигшему полутора лет, если в семье их несколько. Сумма такой выплаты зависит от статуса получателя.

Официально трудоустроенные матери

Эта категория женщин имеет право на выплату, равную сорока процентам от своего среднего ежемесячного заработка за два предыдущих года в течение последнего года перед наступлением отпуска по беременности и родам. Деньги они будут получать каждый месяц.

Это означает, что получившаяся сумма меньше минимальной гарантированной, то государство возьмет на себя обязанность возместить эту разницу. Если больше предельного значения, женщине будет каждый месяц перечисляться выплата, равная двадцати семи тысячам девятисот восьмидесяти четырем рублям шестидесяти шести копейкам.

В отдел кадров необходимо предоставить заявление и справку от второго родителя, утвержденной формы, о том, что он не оформлял на себя это пособие.

Безработные женщины

В ситуации, когда маму малыша уволили из-за сокращения штата, полной ликвидации учреждения или индивидуального предприятия во время беременности или отпуска по беременности и родам, или в период отпуска по уходу за ребенком под увольнение попали родственники, которые непосредственно ухаживали за малышом, то минимум данного вида компенсации равняется шести тысячам восемьсот трем рублям девяноста восьми копейкам. Но в случае, если мать была уволена после рождения ребенка можно при ряде обстоятельствах получать большую сумму, но не более тринадцати тысяч шестисот семи рублей девяноста восьми копеек.

Студенты

Обучающиеся на очном отделении, женщины или ее родственники, ухаживающие за малышом, которые не трудоустроены, могут рассчитывать на установленный по закону минимум. В этом случае заявление подается в органы социальной защиты населения.

Военослужащие

Мамы и папы, несущие службу в армии, могут реализовать свое право на получение материальной компенсации, сумма которой может быть от шести тысяч восемьсот рублей девяноста восьми копеек до тринадцати тысяч шестисот семи рублей девяноста восьми копеек каждый месяц.

номер ппКатегория лиц, получающих средстваСумма с 1 января 2020Сумма с 1 февраля 2020
1Работающие лицаГарантированный минимум – 6 554 рубля 89 копеекГарантированный максимум – 27 984 рубля 66 копеек.Установленный минимум– 6 803 рубля 98 копеек;Установленный максимум – 27 984 рубля 66 копеек.
2Военнослужащие, которые проходят контрактную службу, уволенные во время отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родамГарантированный максимум — 13 109 рублей 81 копейкаГарантированный максимум — 13 607 рублей 98 копеек
3Официально нетрудоустроенные6 554 рубля 89 копеек6 803 рубля 98 копеек

Президентские выплаты

С января 2018 года вступил в силу Федеральный закон номер 418 от 28 декабря 2017 года. Он гарантирует новые выплаты на первого и второго ребенка, если семья имеет средний уровень дохода на каждого члена, не превышающий значения в полтора прожиточных минимумов для одного взрослого человека в регионе проживания.

В быту такой вариант компенсации называют «путинским». По той причине, что это было инициативой Владимира Владимировича Путина.

В действующий закон в июле 2019 года внесены кардинальные изменения. Они вступают в законную силу с 1 февраля.

  • величина дохода на каждого члена семьи должна быть не более двух прожиточных минимумов;
  • пособие будет выплачиваться до достижения ребенком возраста трех лет.

Среднее значение суммы пособий будет равняться одиннадцати тысячам четырем рублям ежемесячно.

Другие виды пособий на детей, которые выплачиваются раз в месяц

Лица, которые имеют право на выплатыСумма с 1 января 2020 годаСумма с 1 февраля 2020 года
На детей солдата срочной службы до трехлетнего возраста11 863 рубля 27 копеек12 314 рублей 7 копеек
На детей военных по потере кормильца2 386 рублей 2 копейки2 476 рублей 69 копеек
На детей, живущих в чернобыльской зоне3 380 рублей 42 копейки до полутора лет6 760 рублей 83 копейки от полутора до трех лет3 508 рублей 88 копеек до полутора лет7 017 рублей 74 копейки от полутора до трех лет

Гарантированные денежные компенсации при рождении 2 и 3 ребенка в 2020 году

Число субсидий на второго малыша, гарантированных федеральным уровнем, по сравнению с 2019 годом, стало меньше из-за отмены субсидии на малыша, не достигшего трех лет.

Список других государственных дотаций остался прежним. Однако это не говорит об изменении приоритетов в сфере социальной политики.

На данный момент это сделано с целью оптимизации начисления выплат и оказать реальную помощь семьям с малым доходом.

Поэтому расширили количество потенциальных получателей компенсаций от президента и продлили до трехлетнего возраста малыша. Индексация материнского капитала станет хорошей и долгожданной новостью для родителей, которые хотят родить второго отпрыска в следующем году. Также ожидается плановое увеличение суммы детских компенсаций.

Однократные и ежемесячные компенсации, а также материальная поддержка родителям третьего ребенка предусматривается на региональном уровне.

Сертификат на получение материнского капитала

Можно оформить в местном управлении Пенсионного фонда. Родители в праве рассчитывать на перечисление им четырехсот пятидесяти трех тысяч рублей за 3 малыша в 2020 году, если такой сертификат не оформлялся после рождения второго. Он предоставляется однократно. Следующие два года индексация не предусматривается.

Помощь от губернатора

Программы материальной поддержки родителей, у которых появился 2 и 3 малыш, дополнены федеральными субсидиями.

К ним относят региональный материнский капитал и материальная помощь, выплачиваемая губернатором региона. Они существуют только в определенных регионах по причине того, что ответственность за их исполнение лежит на местных органах самоуправления. Главной целью предпринятых мер считается помощь нуждающимся семьям.

Источник: https://avin-kursk.ru/voennyj-bilet/vyplaty-voennosluzhashhim-pri-rozhdenii-pervogo-rebenka-2020-2020-god.html

Выплаты военным при рождении ребенка

Выплаты военнослужащим при рождении ребенка

Выплаты военнослужащим при рождении ребенка в 2020 году – дополнительные преференции, которые предоставляются наряду с общим списком социальных привилегий и денежных выплат.

Предоставление дополнительной помощи обусловлено особенностями военной службы, сложностями и лишениями, с которыми связана жизнь военного.

Более того, претендовать на помощь могут не только женщины-военнослужащие, но также официальные жены военных мужей.

Льготы военным женам

Законодательное регулирование вопросов, связанных с социальным обеспечением военных семей, осуществляется на основании следующих Федеральных Законов:

  • О статусе военнослужащих от 27 мая 1998 года № 76;
  • О дополнительных мерах поддержки семей с детьми от 23.12.2006 года № 256.

При рассмотрении вопроса о назначении социальной помощи, во внимание принимается тот факт, проходит военный срочную или контрактную службу.

В 2008 году была осуществлена военная реформа, которая сопровождалась внесением изменений в действующее законодательство.

Так, до 2008 года призывник-срочник имел возможность получить отсрочку от военной службы по причине беременности официальной супруги. Теперь такой возможности нет, но общий срок несения срочной службы сокращен до одного календарного года.

К тому же была отменена возможность досрочного прекращения военной службы срочника по причине рождения малыша в семье призывника. Взамен государство предлагает служащим обширный список дополнительных преференций.

ЕДВ

Единовременное пособие – разовая выплата военным при рождении ребенка. Предоставляется помощь независимо от того, какой по счету малыш появился у женщины. Несмотря на то, что все молодые семьи могут рассчитывать на выплату, для семей военнослужащих размер помощи будет больше. Так, в 2020 году военные смогут получить более 26 000 рублей.

Важно! Гражданские жены военных, которые сами не являются военнослужащими, не могут рассчитывать на увеличенный размер ЕДВ.

Для оформления помощи заинтересованным гражданам необходимо собрать следующие документы:

  • паспорт женщины;
  • документ, подтверждающий регистрацию брака;
  • справка от врача гинеколога, подтверждающая беременность (минимальный срок в 180 дней);
  • справка из воинской части, подтверждающая прохождение службы одним из супругов.

Бумаги передаются в орган социальной защиты населения, который рассматривает обращение и принимает решение о возможности предоставления денежных дотаций. Граничный срок принятия решения – 10 дней, по истечении которых заявитель получает официальный ответ, подтверждающий возможность получения выплат.

Ежемесячные пособия

Регулярно супруга военного, которая самостоятельно воспитывает ребенка (второй родитель находится в командировке, вынужден нести службу заграницей или же служит в другом регионе), имеет право на получение государственной помощи на содержание ребенка.

Социальное пособие подлежит ежегодной индексации и, в 2020 год супруга военного сможет получать ежемесячно до 12 000 рублей на содержание ребенка.

Пособие будет предоставлено только официальным супругам и, рассчитывать на помощь могут не только супруги контрактников, но также жены солдат срочной службы.

Направить заявление на получение помощи может только мама ребенка, предоставив в органы социальной защиты следующие документы:

  • паспорта родителей;
  • документ о регистрации брака;
  • свидетельство о появлении на свет малыша;
  • справка из воинской части, подтверждающая, что второй родитель проходит срочную или контрактную службу в армии;
  • справка банка с номером специально открытого целевого счета, куда будут переводиться деньги.

Материнский капитал

Предоставление маткапитала доступно всем семьям, в том числе военным, у которых родилось двое и более детей. При этом, обязательно соблюдать общие правила получения помощи. А именно:

  • претендовать на поддержку могут даже официально незарегистрированные в браке пары;
  • направить заявление на выплату пособия можно только через полгода после появления на свет малыша;
  • второй малыш (или каждый последующий) должен родиться в период времени с 2007 по 2022 год включительно.

Для получения помощи необходимо предоставить в территориальное отделение органов социальной защиты следующие документы:

  • паспорта родителей;
  • личные документы детей;
  • свидетельство о регистрации семейных отношений;
  • справка о составе семьи, подтверждающая совместное проживание детей и родителей;
  • справка о том, что второй родитель не запрашивал предоставление материальной помощи в другой области (если второй родитель прописан в другом регионе).

Материнский капитал – разовая помощь, составляющая 453 тысячи 26 рублей. И это целевая поддержка, которая может быть потрачена на ограниченный перечень целей.

Оформление послеродовых выплат

Оформление денежного пособия, доступного после появления на свет малыша, доступно одинаково всем родителям (матери и отцу). Но, как правило, занимается бюрократическими вопросами именно мама. Так, после рождения детей, семьи могут претендовать на получение следующих видов финансовой помощи:

  • одноразовая надбавка за постановку на гинекологический учет по беременности на раннем сроке (до двенадцатой недели);
  • помощь по беременности и родам
  • единоразовая помощь при рождении малыша (или усыновлении);
  • ежемесячные дотации на содержание детей (предоставляются по периодам от 0 до 1,5 года и от 1,5 до 3 лет).

Внимание! Ежемесячное пособие предоставляется только в том случае, если родитель находится в декретном отпуске. Но оформить отпуск по уходу за ребенком может любой совершеннолетний и трудоустроенный родственник.

Таблица «Особенности предоставления каждого вида помощи»

Наименование дотацийНюансы оформления
Разовая выплата за постановку на учет на раннем сроке беременностиВ 2020 году размер помощи составляет примерно 600 рублей. Сумма переводится на счет матери малыша вместе с декретными выплатами. Для оформления социальной поддержки необходимо обратиться к лечащему доктору-гинекологу для получения справки, что будущая мама обратилась в больницу ранее наступления 12 недели. Затем с этими документами нужно обратиться в органы социальной защиты населения.
Декретные выплатыПредоставление помощи осуществляется в зависимости от того, трудоустроена ли мама малыша. если женщина официально работает и оформляет больничный лист на работе, то деньги будут предоставляться в размере среднего месячного дохода. Для нетрудоустроенных мам сумма выплат будет значительно меньше.
Ежемесячное пособие на содержание ребенка до полутора летЗаниматься оформлением помощи можно начинать сразу после появления на свет ребенка. Для этого нужно с полным пакетом документов (список представлен ниже) обратиться в территориальное отделение социальной защиты населения.
Ежемесячная помощь родителям в декрете до достижения малышом трехлетнего возрастаСогласно закону, родитель может находиться в декретном отпуске до достижения ребенком трехлетнего возраста. но, начиная с полутора лет, прекращает выплачиваться денежное пособие с государственного бюджета на содержание ребенка. Единственная помощь, на которую может рассчитывать родитель, это оформление выплат в сумме 50 рублей ежемесячно.

Источник: https://lgotarf.ru/posobie/article/vyplaty-voennosluzhashhim-pri-rozhdenii-rebenka

Пособия военнослужащим при рождении детей

Выплаты военнослужащим при рождении ребенка

Наше государство старается поддержать каждую семью в послеродовом периоде, т.к. один родитель уходит в декретный отпуск, что существенно уменьшает доход.

Особыми правами обладают семьи военнослужащих: процедура назначения выплат и их размер существенно отличается от среднестатистических начислений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-94-16. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Правовая база

Размер, порядок оформления и условия получения денежной помощи на содержание малыша или беременной супруги, муж которой находится в армии или служит по контракту, регулируются на правовом уровне следующими законами и статьями:

  1. Закон, принятый на федеральном уровне (19.05.1995г.) № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».Статьи 12.3, 12.7 ФЗ №81 устанавливают конкретную сумму выплат.
  2. ФЗ (25.10.2007г.) № 233 «О ежемесячном пособии на ребенка военнослужащего, служащего по призыву».

Какие выплаты положены военнослужащим при рождении ребенка (по призыву и контракт)?

Совсем недавно в закон были внесены большие изменения, касающиеся отсрочек от воинской службы.

Теперь дети, не достигшие 3-х летнего возраста, и беременность жены не являются поводом не идти в армию.

Однако, чтобы не оставлять молодую семью без средств к существованию, был скорректирован и закон, регулирующий начисление пособий на детей.

Согласно статьям 12.3 -12.7 на ребенка положена единовременная компенсация и ежемесячные выплаты до 1.5 и до 3 лет.

Подробнее о пособии по уходу за ребенком до 1 5 лет.

Подробнее о детском пособии по уходу за ребенком до 3 лет.

Подробнее о выплатах после тёх лет.

Денежная помощь, оказываемая государством, положена только в том случае, если новоиспеченный член семьи проживает на одной территории с родителями (опекунами) и воспитывается ими.

Мужчины, служащие по контракту, автоматически обеспечивают семью различными льготами. Но выплаты женам военнослужащих по контракту в увеличенном размере не предусмотрены.

Закон опирается на то, что контрактник получает заработную плату.

Поэтому размер единовременной выплаты остается таким же, как и у всех (регулируется региональными представителями самостоятельно, приблизительно 17 200 руб.).

Ежемесячная сумма на ребенка начисляется таким же способом, как и рабочим других сфер.

Пошаговая инструкция получения пособий

Совсем недавно сумма единовременной выплаты жене военнослужащего, служащего по призыву при рождении ребенка значительно подросла. В начале нового года цифра дошла до 26 539 руб.

Ежемесячная помощь молодой маме составляет 11 451 руб.

Супруга контрактника получает свои выплаты на общих правах: разовая помощь при рождении порядка 17 200 руб. (зависит от региона), до полутора лет 4 512 руб. – на первого ребенка, 6 554 – на второго.
Для того, чтобы производились начисления, необходимо собрать пакет документов.

Для единовременного пособия

Для получения единовременного пособия необходимо подготовить следующие документы:

  1. Заявление с просьбой назначить выплаты (образец предоставляют на месте).
  2. Копия паспорта молодой мамы.
  3. Копия свидетельства о заключении брака.
  4. Выписка из гинекологии о том, что женщина стоит или стояла на учете.
  5. Справка из военкомата указывающая данные мужа, факт нахождения в месте прохождения службы и дату возвращения.
  6. Реквизиты карты.

Женщина должна знать, что этот вид материальной помощи может быть начислен и после возвращения супруга (при рождении ребенка в момент прохождения службы или беременность больше 20 недель). Однако по истечении 6 месяцев все аннулируется.

При оформлении ежемесячного пособия потребуются следующие документы:

  1. Заявление от имени жены.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Справка, выданная военкоматом или военным комиссариатом (если уже вернулся) с указанием даты окончания срочной службы.
  4. Документы, подтверждающие опекунство (при необходимости).
  5. Реквизиты карты.

Для назначения обоих видов выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты населения. Пособие приходит не позднее, чем через 10 дней после подачи всех документов (не позднее 26 числа следующего месяца).

Оформление через портал Госуслуги

Иногда у женщины нет возможности выехать с маленьким ребенком в органы социальной защиты, в этом случае на помощь приходит портал Госуслуги. Для оформления следует зайти в личный кабинет.

Далее выбрать «Пенсия, пособия и льготы» – «Пособия на детей» – «Государственная услуга по назначению ежемесячного пособия детям военнослужащих».

В открывшемся окне появится информация для отправки данных. Останется только прикрепить сканированные копии необходимых документов и дать согласие на обработку своих данных.

Важные моменты при оформлении выплат:

  1. Получать пособие может только мать ребенка (опекун). Близкие родственники могут претендовать на помощь от государства только если она умерла, считается пропавшей без вести или недееспособной.
  2. Только законные супруги могут претендовать на пособия.
  3. Супруга должна быть трудоустроена до момента ухода в декретный отпуск (исключение – студентка, уволена по причине банкротства организации).
  4. Гражданство Российской Федерации.

Следует помнить, что при соблюдении всех вышеперечисленных условий, семьи как контрактников, так и срочников имеют право на получение всех видов пособий, выплачиваемых при рождении малыша (как первого, так и второго и т.д.).

Важно только собрать и предоставить правильно оформленный пакет справок и копий основных документов. В случае необоснованного отказа, необходимо попросить у представителя социальной защиты письменное объяснение причины или обратиться в прокуратуру своего района с официальным заявлением и перечислением нормативных документов, дающих право на законные выплаты.

Декретные выплаты военнослужащим женщинам

Все выплаты женщинам, занятым в армии, аналогичны по размеру и расчету компенсаций для женщин, занятых в любых других областях.

Меры поддержки этой категории женщин со стороны государства включают в себя:

Таким образом в РФ военнослужащие имеют финансовую поддержку при пополнении семьи, что позволяет улучшить демографическую ситуацию в стране.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Скопировать ссылку на статью

Произвольный текст Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас 

+7 (499) 938-94-16 (Москва)

+7 (812) 467-39-65 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/na-rozhdenie-rebenka/vyplaty-voennosluzhashhim.html

Декретный отпуск военнослужащих женщин

Выплаты военнослужащим при рождении ребенка

Федеральные программы поддержки материнства и детства распространяются на отдельные категории граждан.

К одной из таких относятся военнослужащие женщины по контракту, состоящие на государственной военной службе, однако, к ним применимо не только гражданское законодательство.

Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами.

Так, отдельными законодательными актами регламентируются облегченные условия службы. По-особому производится расчет декретных выплат военнослужащим при рождении ребенка, находящимся в должности или распоряжении.

При этом основные социальные льготы беременным сотрудницам силовых и воинских ведомств отражены не только в военном, но и в гражданском законодательстве.

Чтобы разобраться в тонкостях предоставления больничного по уходу за ребенком, нюансах привилегий, положенных беременным женщинам-военнослужащим, необходимо изучить актуальное законодательство, применяемое в их отношении.

Права беременных военнослужащих

Конституция РФ во 2 статье закрепляет право на защиту государства для тех, кто считается матерью, или готовится ей стать. Власть берет на себя защиту семьи, ее материальную поддержку и социальные гарантии.

Привилегии беременным военнослужащим закреплены отдельными правовыми документами.

1237 Указ Президента:

  • определяет порядок службы по контракту в период декрета, не позволяет уволить военнослужащую по беременности;
  • разрешает назначение беременной на более легкий труд с согласия женщины и при наличии медицинских показаний, при этом закрепляет ее право получать денежное довольствие и иные выплаты соответственно ранее занимаемой должности;
  • закрепляет аналогичное право для женщины, если ее ребенок не достиг возраста 1,5 лет;
  • запрещает увольнять в период больничного по уходу за ребенком военнослужащего в случае расформирования части или сокращения ее воинской должности;
  • определяет порядок и процедуру предоставления декрета;
  • закрепляет за мужьями, если их жены находятся в декрете, право на оформление основного отпуска с учетом пожеланий военнослужащего и дополнительных отпусков;
  • запрещает увольнение военнослужащей, если ее ребенку не исполнилось 3-х лет.

Положения Указа дополняются отдельными пунктами ФЗ.

Они закреплены в:

  • 11 статье 53 ФЗ « о воинской службе» в части запрета увольнения женщин-военнослужащих в период отпуска по уходу за ребенком;
  • 13 статье 76 ФЗ, где подтверждено право военнослужащей на отпуска, связанные с рождением детей;
  • 309 ФЗ, где за беременными и после рождения ими ребенка признаются права на социальные пособия, льготы и выплаты, являющиеся важной материальная помощью женщинам военнослужащим по контракту.

Широкий спектр законодательных актов регулирует порядок начисления пособий.

К ним относятся ФЗ №:

  • 122 (22.08.204);
  • 81 (19.05.95);
  • 883 (04.09.95);
  • Приказы Минобороны №208 и 400 (05.05.01 и 22.07.00 соответственно);
  • Приказы Минздравсоцразвития № 1012.

Особые льготы предоставляются военнослужащей для расчета пенсии, так как время декрета входит в зачет выслуги (в льготном исчислении, если во время службы женщина имела права на подобный расчет). Стаж учитывается на весь период отпуска по уходу за ребенком, который возможно оформить, пока ребенку не исполнилось 3 года (ПП 1074).

Кроме того, в 2020 году военнослужащая может рассчитывать на денежную премию соответственно званию по Приказу МО РФ 1010, если командир сочтет нужным ее премировать.

Это основной перечень законодательных актов, относящихся к правам беременных женщин-военнослужащих.

В соответствии с родом войск военнослужащей следует ознакомиться с уставными документами и приказами своего ведомства.

Они могут содержать отдельные положения, касающиеся порядка несения службы при беременности, процедурах получения медицинского обслуживания и иные нюансы. Для использования той или иной льготы следует обращаться с рапортом к командиру части. Кроме того, им необходимо знать, как правильно пишется рапорт на больничный.

Подробно о военнослужащих в распоряжении читайте в этой статье.

Размер выплат военнослужащим при рождении ребенка

Как и гражданскому населению, женщинам-военнослужащим положены несколько видов выплат и пособий при рождении ребенка, основанием предоставления которых являются беременность и роды.

Единовременные выплатыКто может получитьКакие документы необходимо представить для получения
1. Пособие военнослужащей, вставшей в медконсультации на учет по беременности на раннем сроке.Будущая мама, если обратилась к медикам до 12-ти недель.1. заявление;
2. справка из медучреждения.
2. Пособие по беременности и родам.Только сама беременная военнослужащая, находящаяся в рядовом или начальствующем составе ОВД, противопожарной госслужбы, органов ФСИН, таможни.1. заявление;
2. больничный лист из медучреждения, где производится наблюдение за декретницей.
3. Пособие при рождении ребенка (усыновлении) новорожденного до 3-х месяцев, которое выплачивается на каждого родившегося малыша, если он не умер после родов.Родитель или усыновитель новорожденного: мать, отец, иные родственники, которые в отсутствии родителей принимают на себя опекунские обязанности.1. заявление на выплату; 2. справка о рождении ребенка из ЗАГса;

3. справка с места службы мужа, что ему выплату не начисляли.

Сумма однократных выплат на 2020 год с учетом индексации:

ОснованиеСумма выплаты в рублях
за раннюю постановку на медицинский учет613.14
За рождение малыша16350.33

Выплата по беременности и родам производится одной суммой, величина которой зависит от денежного довольствия конкретной военнослужащей.

Кроме единоразовых выплат беременная военнослужащая может рассчитывать на ежемесячные пособия после рождения ребенка.

Регулярные пособия назначаются:

  1. На время декрета, пока малышу не исполнится 1,5 года.
  2. На время декрета, пока ребенку от полутора до 3-х лет.
  3. На каждого из детей, когда семья признана нуждающейся.

Пока ребенку не исполнится 1,5 года, военнослужащей, находящейся в отпуске, положена компенсация, величиной 40% от среднего размера денежного довольствия, которое получалось ей на протяжении 2-х лет до декрета. Она выплачивается ежемесячно.

Такое же право остается и у тех женщин, которые были уволены из рядов военных:

  • так как закончился контракт;
  • из-за перевода супруга в иную местность.

Размер выплаты при рождении увеличивается для тех, кто служит в субъектах, где установлен районный коэффициент.

Минимальная величина пособия и его максимум ограничены нормативами.

 Максимальная ежемесячная выплата в рубляхМинимальная ежемесячная выплата в рублях
На одного ребенка27984,66 р.6752 р.
На двоих детейНе более 100% ДД (максимум 69961,64 р.), но не менее 13504 р.13504 р.

Если находящаяся в декрете военнослужащая, получая компенсацию по уходу за малышом, забеременеет снова, ей повторно будет положено пособие по беременности. В этом случае придется выбрать одну из мер поддержки.

Размер пособия

Пособия по беременности и родам для военнослужащих выплачиваются за счет федерального бюджета. У должностных лиц оно приравнивается к сумме денежного довольствия, рассчитанного за утвержденный законом период отпуска по беременности.

Чтобы определить величину пособия, необходимо рассчитать среднедневную сумму денежного довольствия, которое выплачивалось маме новорожденного в течение 2-х лет до ухода в декрет.

Для этого суммируются размеры:

  • оклада;
  • подъемных пособий;
  • компенсаций на приобретение имущества первой необходимости;
  • возмещенных расходов на командировки;
  • выплаченных суточных, если в годовой период до родов женщина отправлялась в служебные командировки;
  • премий;
  • полевых, боевых и так далее.

Произведенные за указанный год повышения размера денежного довольствия, связанные с изменением звания или должности, должны учитываться при расчете с момента оформления приказов.

Дневной заработок рассчитывается путем деления общего размера ДД на количество дней 2-летнего служебного периода, утвержденного законодательно:

  • если год невисокосный, за норму принимается показатель, равный 730;
  • если один из учитываемых годов високосный, показатель равен 731 дню.

От 730 (731) следует отнять все дни, когда военнообязанная пропускала службу по болезни, декрету или без обоснованных причин.

Разделив общий доход на установленное количество служебных дней, можно определить средний размер ДД. Это число умножается на положенное количество дней, отведенное на беременность и роды. Это и будет сумма пособия.

Если женщина проходит службу на особой территории, она может претендовать на повышенные выплаты.

Это относится к областям:

  • где условия экологической безопасности не соответствуют нормам;
  • где закреплен социально-экономической льготный статус;
  • причисленным к районам Крайнего Севера.

Кроме того, что пособия по беременности и родам таким военнослужащим может быть увеличено, у них имеются дополнительные льготы в виде компенсаций питания детям, посещения детских садов, снабжения семей продовольствием и тому подобное.

Период оплачиваемого отпуска по беременности определяется законодательством.

Основные положения о предоставлении отпусков, связанных с рождением ребенка женщиной-военнослужащей отражены в Указе Президента (ст.32).

Как и в гражданском законодательстве, декрет военнослужащих разделен на 2 вида отпуска:

  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком.

Уйти в декретный отпуск военнослужащая имеет право на 30-ой неделе беременности. Если ношение ребенка проходит с осложнениями, то срок отпуска увеличивается, и женщина может покинуть службу, когда наступит 28-я неделя беременности.

Оплачиваемый отпуск, гарантированный государством.

До родов:

  • 70 дней при рождении одного ребенка;
  • 84 дня при многоплодных родах.

После родов:

  • 70 дней при нормальном течении родового процесса и одном новорожденном, либо при усыновлении одного ребенка;
  • 86 дней, если при родовой деятельности возникли осложнения;
  • 110 дней, если было рождено или усыновлено 2 и более младенца.

Отпуск по уходу за ребенком, как и для гражданских лиц, можно использовать до того момента, пока родившемуся малышу не исполнится 3 года.

Весь период должен быть засчитан в страховой стаж, так как за женщиной сохраняется денежное довольствие, должность и звание.

При этом до 1,5 лет будет выплачиваться пособие в размере 40% ДД.

После родов военнослужащим предоставляются дополнительные выходные — 4-ро суток ежемесячно тем, кто:

  • ухаживает за ребенком-инвалидом;
  • содержит несовершеннолетнего инвалида детства.

Выходные могут использовать родители, усыновители и опекуны, причем мама и папа ребенка имеют право разделить выходные между собой.

Очередной отпуск, полагающийся женщине по службе, можно использовать перед отпуском по беременности и после него. В последнем случае ежегодный отдых должен рассчитываться пропорционально периоду, который остался до окончания календарного года.

Таким образом, военнослужащие женщины в период беременности защищены законом не меньше, чем гражданские. Они имеют право на такие же льготы и пособия, плюс пользуются дополнительными привилегиями, предоставленными в зависимости от места службы и рода войск.

Новые направления поддержки материнства, озвученные Президентом в прошлом году, наверняка коснутся и женщин-военнослужащих. Осталось подождать оформления его слов в законодательные акты.

В статье 6 ФЗ № 81 от 19 мая 1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» законодатель указал правомочия получить материальную поддержку в связи с беременностью и родами таким категориям женщин

  • находящимся на контрактной службе в армии,
  • как рядовым, так и начальникам на должностях в полиции, суде, прокуратуре, противопожарных структурах государственного подчинения, тюрьмах, колониях, СИЗО и КПЗ, таможенных структурах, а также на должностях, отслеживающих потоки наркотиков и психотропов.

Размер помощи по беременности и родам составляет тот объем финансовых средств, которые назначен служащей в качестве денежного довольствия, на что прямо указывает ст. 8 ФЗ № 81. На основании ст. 51 ФЗ № 81 Правительство РФ издало Постановление № 1100 от 29 декабря 2009 г. с описанием порядка вычисления объема средней величины заработной платы для расчета помощи в период беременности и родов, а также средств ежемесячной помощи для осуществления ухода за ребенком применительно к лицам различных категорий. Так, женщинам, перечисленным в подп. «а» п. 1. Пункте 10, предписано выплатить средства пособия в связи с беременностью и родами в том объеме, который эквивалентен денежному довольствию. В эту сумму входят все ежемесячно начисляемые беременной выплаты на момент оформления декретного отпуска. Эта сумма слагается из средств, которые переводятся женщинам-военнослужащим, полицейским, пожарным, надзирателям и таможенникам как оплата труда по нормам федерального права, президентским и правительственным распоряжениям, а также отраслевым и региональным подзаконным актам.

Если в период пребывания женщины в декретном отпуске в период беременности и родов произошли изменения в величине:

  • оклада по званиям или должностям женщины,
  • получение звания в порядке очередного присвоения,
  • возрастание иных выплат, которые получала женщина ежемесячно,

то материальная помощь матери по родам или средства на уход за ребенком пересчитывается от момента изменения.

Если Вас заинтересовал материал, и появились вопросы, касающиеся прав военнослужащих в период беременности, оставьте свои комментарии под статьей.

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sotsialnoe/dekretnyiy-otpusk/

О законах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: