Каких врачей нужно пройти помощнику воспитателя

Содержание
  1. Каких врачей нужно пройти для детского сада помощника воспитателя
  2. Каких врачей нужно пройти для медкнижки? Оформление личной медицинской книжки
  3. Каких врачей нужно пройти для санитарной книжки
  4. Каких врачей нужно проходить для санитарной книжки
  5. Медицинские осмотры сотрудников ДОУ
  6. Обследование у каких врачей нужно проходить для практики в качестве помощника воспитателя?
  7. Каких врачей нужно пройти помощнику воспитателя
  8. Перечень Прохождения Врачей Для Помощника Воспитателя
  9. Записаться на оформление мед. книжки
  10. Какие анализы сдавать помощнику воспитателя
  11. Для работников дошкольных образовательных организаций
  12. Какие врачи нужны для медкнижки учителя
  13. Перечень необходимых врачей для прохождения медосмотра
  14. Медицинские осмотры сотрудников ДОУ
  15. Разработка списка контингента работников
  16. Составление поименных списков
  17. Направление на осмотр
  18. Медицинское заключение
  19. Пример из судебной практики
  20. Как часто и какие обследования должны проходить сотрудники ДОУ?
  21. Что делать, если работник отказывается от прохождения периодического осмотра?
  22. Как вести журнал медосмотра сотрудников?
  23. Медицинские справки для няни. Каких врачей нужно пройти няне?
  24. Обязательные медицинские справки для няни
  25. Индивидуальные требования к состоянию здоровья няни
  26. Page 3
  27. Page 4
  28. Page 5
  29. Медосмотр педагогов: как часто, какие врачи, можно ли не проходить
  30. Как часто проводится медосмотр педагогов
  31. Зачем нужен медосмотр педагогических работников
  32. Каких врачей нужно посетить
  33. Каковы санкции за непрохождение медосмотра

Каких врачей нужно пройти для детского сада помощника воспитателя

Каких врачей нужно пройти помощнику воспитателя

При оформлении личной медицинской книжки, а также в последующем 1 раз в 2 года необходимо проходить профессиональное санитарно-гигиеническое обучение.

Медицинская книжка для учителей и преподавателейПри трудоустройстве в образовательные учреждения у будущих может возникнуть вопрос – «Нужна ли медкнижка учителю в школе или университете?», ведь там нет контакта с маленькими детьми, а иногда в высших учебных заведениях учатся и уже довольно взрослые люди.

Однако согласно Приказу Минздравсоцразвития медосмотр нужно проходить гражданам, выбравшим профессию педагогического характера, независимо от возрастной категории учащихся.

Для оформления медкнижки учителю необходимо пройти осмотр терапевта, ЛОРа, стоматолога, дерматовенеролога, инфекциониста, психиатра, нарколога.

Для сотрудников образовательных организаций предусмотрен перечень анализов и лабораторных исследований практически такой же, как и для работников дошкольных учреждений – не нужно лишь сдавать кровь на брюшной тиф и анализ на кишечную группу инфекций. Помните! Медкнижка является обязательным документом для всех работников дошкольных образовательных учреждений: воспитателя, помощника воспитателя, педагогов, инструкторов, медперсонала и т.д.

При ее отсутствии работодатель не имеет права трудоустраивать граждан в организацию, а при ее наличии с истекшим сроком действия осмотров/анализов человек должен быть отстранен от работы до момента прохождения полного медосмотра.

Где пройти осмотр для медкнижки в МосквеОтделение платных услуг имеет разрешение на оформление личных медицинских книжек и внесение их в электронный Росреестр учета ЛМК в Роспотребнадзоре по городу Москве.

У нас Вы можете в короткие сроки и по приемлемым ценам пройти все необходимые обследования при трудоустройстве в детсад, школу, оздоровительный лагерь и т.д., а также последующие ежегодные медосмотры.Для получения интересующей Вас информации звоните по номеру +7 (499) 152-41-40 (ул.

Планетная 37). Записаться на оформление мед. книжки Ваше имя (обязательно) Ваш телефон (обязательно) Врач (отделение или мед.

Каких врачей нужно пройти для медкнижки? Оформление личной медицинской книжки

Именно он назначит вам анализы (на медкнижку).

В их число чаще всего входят общий анализ крови, биохимическое исследование, соскоб, диагностика кала на яйцеглист и другие патологии. Помните, что медкнижка за 1 день не делается. Некоторые анализы, например, биохимическое исследование, могут готовиться около одной недели.Итак, поговорим о том, каких врачей нужно пройти для медкнижки.

Абсолютно все организации, требующие такой документ, настаивают на диагностике легких и сердца. Проводится она в стационарной поликлинике.

Никакой особой подготовки для диагностики не требуется.Результат вы можете получить в тот же день через нескольких часов. В некоторых случаях заключение выдается сразу же. Помимо вашей стационарной карты, печать врача должна быть поставлена и в медицинской книжке.Этих специалистов также нужно посетить обязательно практически всем работникам.

Заключения врачей можно получить непосредственно после осмотра. Медики делают запись в вашей карте и медицинской книжке.Отоларинголог осматривает горло, носовые проходы и Если у вас нет жалоб, а врач не обнаружил патологий, то это говорит об абсолютном здоровье.Окулист осматривает ваше и измеряет давление.

После этого проводится тест на зрение. Если у вас есть какие-либо отклонения, то не стоит расстраиваться раньше времени.

При наличии очков или контактных линз вы вполне окажитесь пригодны для любой работы.Отметка этих врачей также должна стоять в медицинской книжке каждого работника. Проходят их для подтверждения адекватного поведения.

Психиатр может задавать наводящие вопросы и после этого вынести свое заключение.

Для такого обследования вам обязательно понадобится справка, которая говорит о том, что вы не стоите на учете в психиатрическом или наркологическом диспансере.

Каких врачей нужно пройти для санитарной книжки

13 сентября 2014 Автор КакПросто!

Вопрос «Как найти работу в IT сфере без профильного образования» — 3 ответа Медицинская санитарная книжка является документом, который подтверждает отсутствие у сотрудника опасных для окружающих заболеваний.

Бланки санитарных книжек установленного государством образца в свободную продажу не поступают, и приобрести их можно только в СЭС или ЦГиЭ, причем только после прохождения так называемого гигиенического обучения (сан-минимума).

При выдаче книжки в нее вклеивается фотография владельца, кроме фотографий необходимо предоставить документ, удостоверяющий личность.В месте выдачи санитарной книжки кандидат получает перечень медицинских специалистов, у которых он должен пройти осмотр, и анализов, которые он обязан сдать.Перед тем, как проходить осмотр у врачей, нужно сдать анализы.

В обязательный перечень для медицинской санитарной книжки входят общий анализ крови, проба на ВИЧ или СПИД, сифилис. Кроме этого необходимо сдать мочу и кал, соскобы из полостей носа и заднего прохода, для женщин – мазок из влагалища.

В список так же входят и флюорография или рентген-обследование, электрокардиограмма, иногда и УЗИ брюшной полости и молочных желез для женщин.После получения результатов анализов необходимо пройти осмотр у врача-дерматолога, психиатра, нарколога и стоматолога.

По результатам анализов некоторым рекомендуется посетить инфекциониста, ЛОР-специалиста, дерматовенеролога.

Всем женщинам без исключения необходимо посетить гинеколога. Окончательное заключение о допуске к работе дает, как правило, врач-терапевт. В зависимости от особенностей той или иной профессии, перечень медицинских специалистов и анализов может изменяться, как и время действия заключений.

То есть при работе в торговле, общепите, детском образовательном учреждении медицинский осмотр проходят два раза в год, а сотрудники, к примеру, фасовочных цехов или косметических салонов – один раз в год.Многочисленные частные медицинские центры предлагают почти моментальное оформление санитарных книжек, не имея на такую услугу лицензии.

При оформлении этого документа в негосударственных учреждениях необходимо попросить сотрудников предъявить разрешение на допуск к такому виду деятельности, а при оформлении книжки отследить то, чтобы были проставлены все необходимые удостоверяющие печати и подписи.

Подлинный бланк санитарной книжки имеет голограмму государственного образца, в правом нижнем углу второй страницы проставлены регистрационные номера бланка, а фотография владельца обязательно должна быть заверена печатью с надписью «Для медицинских книжек».

Совет полезен? Да Нет

Каких врачей нужно проходить для санитарной книжки

5 Посетите врача дерматолога.

Он обследует вашу кожу, если она ровная и гладкая – допуск вам обеспечен. В противном случае вам предстоит сдать дополнительные анализы, которые назначит врач. И при их соответствии с нормой специалист оставит запись в санитарной книжке о вашей пригодности.

После беседы и некоторых тестовых заданий он делает свое медицинское заключение. 8 Для женщин предусмотрен осмотр гинеколога и взятие гинекологического мазка на анализ.

Если врач не обнаружит у вас патологии, которая может угрожать здоровью других людей – вы получите допуск к работе. 9 Последний медицинский кабинет, который вы посетите – терапевтический.

Перед осмотром терапевта обязательно пройдите флюорографическое обследование легких, по которому врач констатирует наличие или отсутствие туберкулезного процесса. Заранее посетите прививочный кабинет, так как вас не допустят к работе с людьми без дифтерийно-столбнячной вакцинации и прочих прививок, которые соответствуют вашему возрасту.

Терапевт попросит у вас результаты общего анализа мочи и клинического исследования крови. Если патологии не обнаружены — терапевт ставит допуск, вы можете приступать к работе.

Обратите внимание Обход специалистов нужно повторять ежегодно или чаще, если в вашем учреждении действуют особые распоряжения.

За просроченные сроки санэпиднадзором предусмотрены штрафы. Совет полезен? Да Нет

  1. Как пройти медкомиссию
  2. Какие анализы
  3. Какие документы нужны для прохождения медосмотра

Медицинские осмотры сотрудников ДОУ

Данная дата должна быть согласована с медицинской организацией. В поименный список включаются следующие сведения:

  1. ФИО, должность сотрудника, который должен пройти периодический медицинский осмотр;
  2. название вредного фактора или вида работ;
  3. структурное подразделение работодателя (при наличии).

Предварительный осмотр должен быть пройден работником ещё до заключения трудового договора, так как согласно трудовому законодательству одним из обязательных документов при поступлении на работу сотрудником ДОУ является медицинское заключение.

При обращении кандидата на вакантную должность работодатель обязан выдать ему направление на прохождение осмотра.

Форма такого уведомления нормативными актами не установлена, поэтому в организации могут самостоятельно разработать его шаблон.

При этом следует учитывать, что в Приказе указан ряд сведений, которые должны быть отражены в направлении:

  1. ФИО кандидата на должность (сотрудника) и его дата рождения;
  2. форма собственности и ОКВЭД организации;
  3. наименование организации, куда устраивается кандидат (или действующий сотрудник);
  4. указание на вид осмотра – предварительный или периодический;
  5. вид работ, в соответствии с утвержденным контингентом сотрудников для прохождения осмотра.
  6. должность (вид работы), структурное подразделение (при наличии);
  7. название медицинской компании, её фактический адрес и ОГРН;

В самом направлении должен расписаться уполномоченный на это представитель ДОУ и указать свою должность и ФИО. Указанные требования к направлению на предварительный осмотр также относятся и к направлению на периодический осмотр.

Обратите внимание! Работодатель должен передать направление кандидату на должность (сотруднику) под роспись и организовать учет выданных направлений. Действующим сотрудникам, проходящим периодическое обследование, направление необходимо выдать за 10 дней до него. Кроме того, работодатель обязан ознакомить сотрудников с календарным планом прохождения осмотра за 10 дней до данного осмотра.

Обследование у каких врачей нужно проходить для практики в качестве помощника воспитателя?

Здравствуйте, Каких врачей нужно проходить на платном медосмотре для практики в доу на помощника воспитателя (ссылаясь на закон от 12 апреля 2011 года)?

Нужен чёткий перечень врачей и анализов Преписка: на месте где буду проходить практику направления дать не могут так, как не являюсь работником, из университета тоже т.к заочка Заранее спасибо за ответ 28 Февраля 2020, 05:50, вопрос №2275829 Дарья, г.

Красноярск Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 9631 ответ 2752 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день, Практика студента-воспитателя в плане медосмотра относится к работе педагога, воспитателя.

Обязательный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование проходят 1 раз в год (периодический). У Вас — предварительный осмотр.

Врачей, которых необходимо пройти для осмотра — это дерматовенеролог, оториноларинголог, стоматолог, инфекционист (по показаниям др.

специалистов, напр. терапевта, в случае необходимости).

Исследования, анализы: Рентгенография грудной клетки Исследование крови на сифилис Мазки на гонорею при поступлении на работу Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем — по эпидпоказаниям Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем — не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых Основание: Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред.

Источник: https://fz-127.ru/kakih-vrachej-nuzhno-projti-dlja-detskogo-sada-pomoschnika-vospitatelja-79677/

Каких врачей нужно пройти помощнику воспитателя

Каких врачей нужно пройти помощнику воспитателя

Медицинская книжка – это соответствующий документ, который подтверждает отсутствие у человека заболеваний, опасных для окружающих.

Для начала организации медицинских осмотров работодатель должен составить список контингента сотрудников, которые должны пройти медицинское обследование (первичное и периодические).

Перечень Прохождения Врачей Для Помощника Воспитателя

Анализы для медкнижки, для каждой сферы деятельности представляют собой устоявшийся список, обязательный к исполнению.

Обратитесь за помощью к медсестре вашего детского сада. Она, наверно, должна контролировать медкомиссию у сотрудников.

Один из важных моментов – организация детей. Помощник воспитателя использует при этом различные педагогические методы и приемы.

Для обучения младшего педагогического персонала методической службой детского сада проводятся регулярные занятия в форме семинаров-практикумов, консультаций, индивидуальных бесед.

РФПорядок приема на работу в детский сад Прием на работу в детский сад производится на основании заключенного между Учреждением и работником трудового договора.

Записаться на оформление мед. книжки

Для работников пищеблока в детских дошкольных учреждениях и помощников воспитателя дополнительно сдается мазок из зева и носа на наличие патогенного золотистого стафилококка при поступлении на работу,в дальнейшем – по медицинским и эпидпоказаниям.

После утверждения указанного списка у работодателя есть 10 дней, чтобы направить его в территориальное управление Роспотребнадзора по своему фактическому местонахождению.

Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФC77-50166 от 15 июня 2012.Главный редактор — Сунгоркин В. Н. Шеф-редактор сайта — Носова О.В.

Для по­вышения эффективности испытательного срока сотруднику рекомендуется совместно с заместителем заведующего по учебно-вос­питательной работе определить краткосроч­ные цели и оценить их достижение в конце испытательного срока.

Какие анализы сдавать помощнику воспитателя

После этого проводится тест на зрение. Если у вас есть какие-либо отклонения, то не стоит расстраиваться раньше времени.

Санитарная книжка для воспитателя – обязательный документ для допуска на работу. Медкнижка воспитателя детского сада включает в себя информацию о прививках, обследованиях и осмотрах врачей.

Некоторым по результатам анализов также будет необходимо посетить ЛОР-специалиста, инфекциониста и дерматовенеролога. Всем женщинам в обязательном порядке будет необходимо посетить гинеколога. Как правило, врач-терапевт окончательное заключение о возможности допуска к работе дает врач-терапевт учреждения, где проходит обследование.

С помощью специальных ЛОР-инструментов и видео эндоскопов (маленькой камерой) приступает к тщательному осмотру внутренних поверхностей ушей, горла, носа.

Для работников дошкольных образовательных организаций

На заметкуВопреки распространенному мнению, анализ на ВИЧ для оформления медкнижки сдавать не надо даже будущим медицинским работникам.

Медицинская книжка сегодня входит в число основных документов, которые обязательно необходимо иметь для возможности работать во многих компаний. Особенно это касается кандидатов на вакансии, связанных с обслуживанием людей, работой с пищевыми продуктами, торговлей, обслуживанием детей в соответствующих образовательных учреждениях и предоставлением медицинских услуг.

При выдаче книжки вклеивается фото владельца, к тому же будет нужен документ, который удостоверяет личность.

Кроме заключения о здоровье ребенка, подписанного всеми врачами и результатов клинических лабораторных исследований, в медицинской карте должны быть прописаны те виды вакцинаций, которые были сделаны для детей. Довольно часто перед поступлением в детский сад родители, которые ранее написали отказ от вакцинации, начинают паниковать.

При выдаче книжки вклеивается фото владельца, к тому же будет нужен документ, который удостоверяет личность.

При выдаче книжки в нее вклеивается фотография владельца, кроме фотографий необходимо предоставить документ, удостоверяющий личность.В месте выдачи санитарной книжки кандидат получает перечень медицинских специалистов, у которых он должен пройти осмотр, и анализов, которые он обязан сдать.Перед тем, как проходить осмотр у врачей, нужно сдать анализы.

Какие врачи нужны для медкнижки учителя

Для работников пищевых отраслей промышленности, предприятий общественного питания и торговых предприятий продовольственных товаров, парфюмерно-косметической торговли, табачной торговли, аптек, автозаправок.

Вопрос «Как найти работу в IT сфере без профильного образования» — 3 ответа Медицинская санитарная книжка является документом, который подтверждает отсутствие у сотрудника опасных для окружающих заболеваний.

В лаборатории поликлиники проанализируют кровь, мочу и кал ребенка. Из пальчика малыша возьмут кровь на клинический анализ. Данный анализ необходим, чтобы исключить у ребенка анемию и воспалительный процесс. Перед забором не стоит мучить ребенка голодом, легкий завтрак никак не повлияет на результаты исследования, зато сытый малыш легче перенесет не самую приятную процедуру.

Личная медицинская книжка (ЛМК) для работника детского лагеря, воспитателя детского сада, группы продленного дня (ГПД) общеобразовательной школы, а также воспитателя специализированной (инклюзивной) школы, няни (нянечки) и других сотрудников детского сада – документ, без которого эти работники не допускаются к исполнению своих функциональных обязанностей.

В перечень специалистов входят:

  • терапевт;
  • гинеколог, маммолог (для женщин, старших 40-летнего возраста);
  • психиатр (берется справка о том, что работник не состоит на соответствующем учете);
  • нарколог (берется справка);
  • дерматовенеролог;
  • ЛОР;
  • инфекционист.

Одним из основных требований к сотрудникам дошкольных организаций является прохождение медицинских осмотров. Работники ДОУ проходят обследования не только при поступлении на работу, но и во время работы со строго определенной нормативными актами периодичностью. Обязанность по обеспечению прохождения сотрудниками медицинских осмотров возложена на работодателя.

Каждый год нужно повторять флюорографию. Кроме того, медкнижка для работы с детьми требует прививочный сертификат, подтверждающий прохождение вакцинации по национальному календарю.

Для осмотра терапевтом специальная подготовка п не требуется. Врач собирает анамнез, то есть задает вопросы о детских болезнях, аллергии, хронических заболеваниях.

Перечень необходимых врачей для прохождения медосмотра

Допуском к непосредственной трудовой деятельности служит личная медицинская книжка, оформленная и заполненная в соответствии с законодательными нормативными актами, а именно:

  • Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;

Источник: http://zashitaservice.ru/biznes/2482-kakikh-vrachey-nuzhno-proyti-pomoshhniku-vospitatelya.html

Медицинские осмотры сотрудников ДОУ

Каких врачей нужно пройти помощнику воспитателя

Одним из основных требований к сотрудникам дошкольных организаций является прохождение медицинских осмотров.

Работники ДОУ проходят обследования не только при поступлении на работу, но и во время работы со строго определенной нормативными актами периодичностью.

Обязанность по обеспечению прохождения сотрудниками медицинских осмотров возложена на работодателя. В настоящей статье рассмотрим те моменты, которые необходимо учитывать руководителям ДОУ при проведении медицинских осмотров.

Согласно нормам ТК РФ работники сферы образования обязаны проходить медицинские осмотры. В приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н (далее по тексту – Приказ) также указаны сотрудники дошкольных организаций, как лица, обязанные проходить как предварительное, так и периодические обследования.

Следует учесть, что ни закон, ни подзаконные нормативные акты, регулирующие вопросы медицинских осмотров, не выделяет какой-либо перечень сотрудников ДОУ, в отношении которых обязательными бы были медицинские осмотры.

Это означает, что в отношении всех без исключения работников дошкольной организации устанавливается требование о прохождении обследования.

Обратите внимание! Работодатель обязан не только организовать прохождение медицинского осмотра как вновь принимаемых сотрудников, так и уже действующих, но и оплатить его.

Разработка списка контингента работников

Для начала организации медицинских осмотров работодатель должен составить список контингента сотрудников, которые должны пройти медицинское обследование (первичное и периодические). В данный список включаются следующие сведения:

  • наименование должности в соответствии со штатным расписанием;
  • название вредного фактора или вида работ.

После утверждения указанного списка у работодателя есть 10 дней, чтобы направить его в территориальное управление Роспотребнадзора по своему фактическому местонахождению.

Составление поименных списков

На работодателя также возложена обязанность составить и утвердить поименный список сотрудников, которые должны пройти медицинский осмотр. Список должен быть утвержден в организации и направлен в медицинскую организацию не позднее, чем за 2 месяца до даты проведения указанных осмотров. Данная дата должна быть согласована с медицинской организацией.

В поименный список включаются следующие сведения:

  • ФИО, должность сотрудника, который должен пройти периодический медицинский осмотр;
  • название вредного фактора или вида работ;
  • структурное подразделение работодателя (при наличии).

Направление на осмотр

Предварительный осмотр должен быть пройден работником ещё до заключения трудового договора, так как согласно трудовому законодательству одним из обязательных документов при поступлении на работу сотрудником ДОУ является медицинское заключение.

При обращении кандидата на вакантную должность работодатель обязан выдать ему направление на прохождение осмотра. Форма такого уведомления нормативными актами не установлена, поэтому в организации могут самостоятельно разработать его шаблон. При этом следует учитывать, что в Приказе указан ряд сведений, которые должны быть отражены в направлении:

  • наименование организации, куда устраивается кандидат (или действующий сотрудник);
  • форма собственности и ОКВЭД организации;
  • название медицинской компании, её фактический адрес и ОГРН;
  • указание на вид осмотра – предварительный или периодический;
  • ФИО кандидата на должность (сотрудника) и его дата рождения;
  • должность (вид работы), структурное подразделение (при наличии);
  • вид работ, в соответствии с утвержденным контингентом сотрудников для прохождения осмотра.

В самом направлении должен расписаться уполномоченный на это представитель ДОУ и указать свою должность и ФИО.

Указанные требования к направлению на предварительный осмотр также относятся и к направлению на периодический осмотр.

Обратите внимание! Работодатель должен передать направление кандидату на должность (сотруднику) под роспись и организовать учет выданных направлений. Действующим сотрудникам, проходящим периодическое обследование, направление необходимо выдать за 10 дней до него.

Кроме того, работодатель обязан ознакомить сотрудников с календарным планом прохождения осмотра за 10 дней до данного осмотра. Данный календарный план разрабатывается медицинской организацией (не позднее 10 дней после получения поименных списков) и согласовывается с работодателем.

Медицинское заключение

С направлением, а также гражданским паспортом, паспортом здоровья (при наличии) сотрудник должен обратиться в медицинскую организацию для прохождения обследования. По его результатам кандидат на должность (сотрудник) должен получить медицинское заключение, в котором отражаются следующие сведения:

  • дата заключения;
  • ФИО кандидата на должность (действующего сотрудника), дата его рождения и пол;
  • наименование ДОУ;
  • должность (вид работы), структурное подразделение (при наличии);
  • наименование вредного производственного фактора или вида работ;
  • результат медицинского обследования.

Данный документ должен быть подписан председателем медицинской комиссии (указывается также ФИО и должность) с проставлением печати медицинской организации.

Один из экземпляров медицинского заключения сотрудник сразу же должен получить на руки и затем предоставить его работодателю для заключения трудового договора или для продолжения работы.

Обратите внимание! Если сотрудник не предоставил медицинское заключение работодателю, то работодатель имеет право отказать ему в заключении трудового договора.

Пример из судебной практики

Курский областной суд в своем Апелляционном определении от 26.03.

2013 по делу N 33-615/2013 занял сторону работодателя и подтвердил законность отказа в приеме на работу сотрудника, который отказался получить направление на прохождение осмотра и не предоставил в организацию медицинское заключение.

Сотрудник претендовал на должность, связанную с управлением транспортным средством, и посчитал достаточным предоставить медицинскую справку о допуске к управлению транспортным средствам. Но суд указал, что указанная справка не равнозначна медицинскому заключению.

Как часто и какие обследования должны проходить сотрудники ДОУ?

Для работников дошкольных организаций Приказом установлена обязанность проходить обследования не реже, чем 1 раз в год.

Указанным сотрудникам необходимо посетить следующих специалистов:

  • дерматовенеролог;
  • оториноларинголог;
  • стоматолог;
  • инфекционист (по рекомендации врачей-специалистов).

Кроме того, необходимо провести следующие лабораторные и функциональные исследования:

  • рентген грудной клетки;
  • анализ крови на сифилис;
  • мазок на гонорею;
  • анализ на кишечные инфекции и серологическое обследование на брюшной тиф (при приеме на работу, в период работы – по эпидпоказаниям);
  • анализы на гельминтозы (при приме на работу, а в период работы – не реже 1 раза в год или по эпидпоказаниям).

Что делать, если работник отказывается от прохождения периодического осмотра?

В подобной ситуации работодатель обязан не допускать к работе такого сотрудника (абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Ведь согласно нормам трудового законодательства прохождение периодических медицинских осмотров – это обязанность сотрудника.

Для отстранения от работы сотрудника, не прошедшего медицинский осмотр, необходимо издать соответствующий приказ и ознакомить с ним сотрудника. В приказе необходимо указать по каким причинам отстраняется работник и на какой срок (до предоставления медицинского заключения).

Впоследствии при определенных обстоятельствах, если работник не желает проходить осмотр и предоставлять медицинское заключение, то возможно расторжение с ним трудового договора (например, подобный случай рассматривается в Апелляционном определении Рязанского областного суда от 28.01.2015 N 33-105).

Как вести журнал медосмотра сотрудников?

Для этого удобно использовать программный модуль “Медкабинет” системы контроля деятельности образовательного учреждения. Он содержит более 30 медицинских журналов, в том числе, и журнал медосмотра сотрудников. Программа своевременно напомнит о необходимости прохождения медосмотра, а также позволит следить за состоянием здоровья и заболеваемостью детей в ДОУ.

Попробовать программу бесплатно можно здесь.

Ирина Добрынина, юрист

P.S. Ваш лайк вдохновляет нас на новые статьи.

Источник: https://parta1.com/blog/18023.html

Медицинские справки для няни. Каких врачей нужно пройти няне?

Каких врачей нужно пройти помощнику воспитателя

Любая трудовая деятельность, которая предполагает обслуживание, общение напрямую или непосредственный контакт с людьми, требует подтверждения отсутствия у сотрудников и персонала определенной группы заболеваний.

В первую очередь к таким относят опасные инфекции, передающиеся воздушно-капельным путем или через бытовые принадлежности.

Важно знать, каких врачей нужно пройти няне, чтобы чувствовать себя спокойно и не переживать за здоровье ребенка.

Иммунная система детей находится в стадии формирования, поэтому они, во-первых, крайне восприимчивы к инфекциям различного рода, во-вторых, их организм не может дать адекватный иммунный ответ возбудителю заболевания, поэтому развитие болезни происходит стремительно, часто сопровождается крайне негативными последствиями после выздоровления.

Проверка состояния здоровья — обязательное условие приема няни на работу, особенно для детей грудного и младшего дошкольного возраста.

Обязательные медицинские справки для няни

Как правило, результаты профессионального обследования заносят в медицинскую книжку.

Однако, с учетом того, что некоторые анализы сдают 1 раз в год, а инфицирование человека может произойти в любой момент, имеет смысл потребовать повторной проверки непосредственно перед началом выполнения рабочих обязанностей, во всяком случае, это касается наиболее опасных заболеваний. Обязательные справки для няни (медицинские):

  • флюорография (проверка на туберкулез);
  • анализ на яйца глистов, соскоб на энтеробиоз;
  • анализы крови на ВИЧ, гепатит, сифилис;
  • психоневрологическое обследование.

Прохождение проверки на психические расстройства и флюорографию можно не требовать перед началом работ. Эти обследования проходят 1 раз в год. Остальные справки имеют меньшей срок действия.

Индивидуальные требования к состоянию здоровья няни

Опасных инфекций значительно больше, чем в официальном перечне, но в нашей стране они чаще встречаются на страницах медицинских справочников и сайтов, чем в реальной жизни.

Например, Минздрав РФ особое внимание уделяет таким заболеваниям, как дифтерия и брюшной тиф, но прецеденты инфицирования единичны, и не превышают несколько десятков в год по стране в целом.

Если соискатель привит от дифтерии (1 раз в 10 лет), то этого вполне достаточно для допуска его к работе после стандартного осмотра у терапевта. Брюшной тиф выявляют во время анализа кала, поэтому соответствующая отметка будет в медицинской книжке.

Каких врачей нужно пройти няне, и какие анализы необходимо сделать дополнительно — решает работодатель. Некоторые особо заботливые родители настаивают на проверке наличия:

  • менингита;
  • золотистого стафилококка;
  • грибковых заболеваний;
  • гонореи;
  • дизентерии;
  • сальмонеллеза и пр.

Если вы хотите быть уверенными, что няня не имеет проблем со здоровьем и не несет опасности для ребенка, воспользуйтесь сервисом по подбору персонала 7hands.com. Все соискатели и работодатели проходят необходимую проверку, поэтому вам не стоит беспокоиться о том, какие медицинские справки для няни требовать в первую очередь.

933 Опубликована: 10.01.2020

Няни для новорожденных все больше и больше пользуются популярностью у новоиспеченных родителей. Для выбора хорошего специалиста существует множество критериев. В этой статье мы расскажем, на что стоит обратить внимание в первую очередь и как правильно расставить приоритеты.

Подробнее

После ввода режима самоизоляции многие люди стали отказываться от домашнего персонала. Некоторые работодатели не готовы оплачивать услуги нянь или домработниц, так как сами стали жертвами кризиса.

Подробнее

Многие родители прибегают к услугам нянь только когда ребенок дошкольного возраста, но отпускать детей младшего школьного возраста на занятия в школы, бассейны, кружки, секции без сопровождения взрослых готовы далеко не все. Поэтому услуги сопровождающих нянь стремительно набирают популярность.

Подробнее

Многие считают, что профессия няни для мужчины странная и с детьми должны нянчиться исключительно женщины. Но еще с давних времен богатые семьи в разных уголках мира для развития и обучения своего ребенка нанимали мужчину-гувернера.

Подробнее

Бебиситтеры из Филиппин – уже не модное веяние в кругу состоятельных людей, а продуманное и взвешенное решение. В России эта тенденция только начинает развиваться, но вы уже должны знать, почему стоит рассмотреть вариант с няней филиппинкой для своего ребенка, сколько стоят ее услуги и где ее можно найти.

Подробнее

Важно знать, каких врачей нужно пройти няне, чтобы чувствовать себя спокойно и не переживать за здоровье ребенка.

Подробнее

Page 3

Многие хозяева домашних животных задают вопрос: «Что такое передержка»?Передержка животных – это услуга, которая заключается в заботе о питомце во время отсутствия хозяина. Например, если вам нужно уехать в командировку или отпуск, вы отдаете свою собаку / кошку на передержку к специалисту.

Подробнее

Для многих людей кот – идеальный питомец, так как он неприхотлив, достаточно чист и его не нужно выгуливать. Более того, мало кто откажется погладить или потискать такого пушистого зверька!

Подробнее

Отдавая животное на передержку на время отпуска, мы хотим, чтобы его пребывание в чужом доме было максимально комфортным.

Подробнее

Говорят, что животные понимают человеческую речь. Зоопсихолог Стенли Корен в рамках своего исследования установил, что собаки различают в среднем от 100 до 200 слов.

Подробнее

Хендлер на выставку — это человек, демонстрирующий вашу собаку. Но главная ошибка многих владельцев в том, что они не понимают, что важно не столько показать собаку, сколько подготовить ее к показу. И сделать это должен грамотный кинолог.

Подробнее

Page 4

Если вы собираетесь оставить своих детей с няней, вам нужно точно знать, что на нее можно положиться. Вы собираетесь доверить этому человеку самое дорогое, что у вас есть – ребенка. Такое решение не должно быть легкомысленным.Читайте наши рекомендации по тому, как выбрать отличную няню для ребенка.

Подробнее

Сергей, предприниматель, топ-менеджер лидирующих E-commerce и MarketPlace-платформ рынка, основатель 7Hands с историей о том, как они создали безопасный сервис для поиска проверенного домашнего персонала и работы в семьях.

Подробнее

В этой статье мы постарались ответить на все вопросы, которые касаются выгула собак при COVID-19. Напоминаем: в России среди питомцев не было зафиксировано случаев заражения новым коронавирусом. Также неизвестно, могут ли животные передавать эту болезнь людям. Однако, не стоит расслабляться. Всегда мойте руки с мылом после того, как погладили собаку.

Подробнее

Няни для новорожденных все больше и больше пользуются популярностью у новоиспеченных родителей. Для выбора хорошего специалиста существует множество критериев. В этой статье мы расскажем, на что стоит обратить внимание в первую очередь и как правильно расставить приоритеты.

Подробнее

После ввода режима самоизоляции многие люди стали отказываться от домашнего персонала. Некоторые работодатели не готовы оплачивать услуги нянь или домработниц, так как сами стали жертвами кризиса.

Подробнее

Многие хозяева домашних животных задают вопрос: «Что такое передержка»?Передержка животных – это услуга, которая заключается в заботе о питомце во время отсутствия хозяина. Например, если вам нужно уехать в командировку или отпуск, вы отдаете свою собаку / кошку на передержку к специалисту.

Подробнее

Page 5

Няни, которым доверяют самое ценное Сиделки, на которых можно опереться Ответственные уборщицы, домработницы и зооняни Педагоги, с которыми легко найти общий язык

  1. Зарегистрируйтесь
    за 2 минуты
  2. Разместите объявление
    или вакансию
  3. Найдите надежного
    помощника или работу
  • проводим собеседование по телефону или Скайп
  • проверяем действительность паспорта
  • проверяем подлинность водительских прав
  • проводим профессиональное тестирование
  • проводим комплексную проверку благонадёжности
  • проверяем e-mail и телефон
  • проводим проверку по внутренним «чёрным спискам»
  • проверяем информацию в интернет и соцсетях

После регистрации каждая анкета проверяется. Самые надежные профили верифицированы по телефону, email и документам.

Честная информация о каждом сотруднике и работодателе в отзывах пользователей сервиса по итогам сотрудничества.

В дом приходит человек, а не цифры и факты из резюме. У нас каждый может продемонстрировать свои личные качества в видеоформате.

Мы не делимся личной информацией и данными о проверках. Ваши контакты в анкетах видят только зарегистрированные пользователи.

Домашний персонал доказывает свою надежность, проходя реальные проверки. Проверено 7Hands.

По статистике, уровень доверия выше к кандидатам, которые прошли профессиональное и психологическое тестирование.

    Приятно удивило то, что все вакансии актуальные, от реальных пользователей. Кадровые агентства тоже есть, но их не так много. Из всех этот сайт понравился больше всего, особенно возможностью прямой связи с работодателем. Любые моменты можно обсудить в переписке, уточнить что-то по обязанностям. Пока была в декрете, уже не раз нашла здесь подработку няней на пару часов, хотя все говорили, что сначала надо поработать по знакомым, а без опыта ты никому не нужен.     Выбор няни – это личное, ответственное и не поддающееся рациональным правилам решение. Я считаю, что ребенок должен развиваться в окружении любящих и добрых людей. Поэтому, когда выбирала няню, в первую очередь смотрела на реакцию своей дочери. Даже те, у кого были сертификаты и многолетний опыт не вызывали моего доверия. С вашим сервисом я нашла то, что искала. Прекрасную добрую женщину, с которой я спокойно могу оставить ребенка.

В последнее время набирают популярность занятия с репетитором по Скайпу.

Для нас важно, чтобы няня знала языки или имела музыкальное образование, но куда острее стоит вопрос: можно ли оставить её с детьми?

Когда речь заходит о поиске нового работодателя, сложно найти того, кто подходит. Вы пытаетесь подготовиться к собеседованию, отвечая на такие вопросы, как: «Где я получила образование?», «Почему я подхожу для этой работы?», «Достаточно ли у меня опыта»? Все эти вопросы по-своему важны, но они связаны с тем, подходите ли ВЫ ИМ, а не ОНИ ВАМ.

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie. Подробнее

Источник: https://7hands.com/stati/kakih-vrachej-nuzhno-projti-nyane

Медосмотр педагогов: как часто, какие врачи, можно ли не проходить

Каких врачей нужно пройти помощнику воспитателя

Безусловно, медосмотры важны и могут сделать образовательный процесс продуктивнее, ведь количество больничных и карантинов при своевременной диагностике сократится. Однако организация проведения медосмотров вызывает много вопросов, и мы ответим на самые популярные из них.

Как часто проводится медосмотр педагогов

Работники школ (лицеев, гимназий, вузов и пр.) должны проходить медосмотр со следующей периодичностью:

  • Предварительный медосмотр и освидетельствование у психиатра в период трудоустройства, до начала непосредственной работы в школе.
  • Раз в год – текущий обязательный медосмотр.
  • Раз в пять лет – освидетельствование у психиатра, от которого сотрудник может отказаться, но в этом случае работодатель может отстранить его от работы.
  • Внеочередные медосмотры по решению работодателя (например, в связи с эпидемиями, плохой экологической обстановкой в регионе).

Каждое учебное заведение самостоятельно составляет план медосмотров на будущий год – этот документ согласовывается с руководством и медицинской организацией, и все сотрудники проходят обследование в соответствии с графиком.

Поскольку работодатель действует в интересах учащихся, и посещения врачей, и лабораторные исследования для педагогов бесплатны.

Если педагог не смог присутствовать на медосмотре в обозначенные сроки, его могут принять в любой день в дальнейшем – эта возможность также указывается в договоре с медучреждением.

Зачем нужен медосмотр педагогических работников

Педагог не сможет устроиться на работу в учебное заведение без медицинской книжки. В этом документе собрана вся информация об обследованиях, результаты анализов, сведения о вакцинации, данные о перенесенных инфекционных заболеваниях. В медкнижке также указывают сведения о гигиенической подготовке педагога и аттестации, в ней же ставится допуск к работе.

Предварительный медосмотр дает работодателю представление о физическом и психическом состоянии будущего сотрудника, позволяет на ранней стадии выявить некоторые заболевания и сделать пребывание детей и подростков в учебном заведении безопаснее. Именно на этом этапе определяется профессиональная пригодность педагога.

Ежегодный медосмотр нужен для динамического наблюдения за состоянием здоровья педагогов, своевременного выявления опасных инфекционных, паразитарных или профессиональных заболеваний, предупреждения несчастных случаев во время работы. Такой контроль также помогает выявить у сотрудника противопоказания к дальнейшему выполнению трудовых обязанностей и сформировать группы риска по развитию некоторых профессиональных заболеваний.

Освидетельствование у психиатра проводят с целью определения наличия у сотрудника психического расстройства и установления взаимосвязи этого расстройства с последствиями работы. При приеме на работу психиатр (или комиссия) определяют, в частности, способен ли человек работать с детьми. Такой осмотр проводят только при наличии письменного направления будущего работодателя.

Каких врачей нужно посетить

Прежде чем принять педагога на работу, работодатель должен удостовериться, что потенциальный сотрудник посетил следующих врачей:

  • стоматолога;
  • дерматовенеролога;
  • отоларинголога;
  • терапевта.

В рамках предварительного медосмотра также нужно сдать/сделать:

  • анализ крови на сифилис;
  • мазок на гонорею;
  • анализ на выявление брюшного тифа;
  • соскоб на энтеробиоз;
  • анализ на определение возбудителей кишечных инфекций;
  • бактериоскопический анализ на определение заболеваний, передающихся половым путем;
  • кал на выявление гельминтов;
  • флюорографию.

Этот минимум должен входить в медосмотр учителей, воспитателей, преподавателей вузов и других работников образовательной сферы.

Сотрудники спортивных и развивающих секций и организаций детского досуга также должны при устройстве на работу иметь медкнижку с результатами указанных обследований.

Даже если работник не имеет непосредственного отношения к образовательному процессу, он должен пройти медосмотр.

Педагоги при трудоустройстве должны также предоставить подтверждение сделанной прививки вакцины против дифтерии и кори – это может быть штамп на соответствующей странице медкнижки или документ, подтверждающий наличие иммунитета к инфекциям (если человек не в курсе, делали ли ему прививки).

Ежегодный медосмотр педагогов включает меньше исследований. Так, работнику нужно будет посетить терапевта, отоларинголога, дерматовенеролога, терапевта, сделать флюорографию, а также сдать анализ крови на сифилис и болезни, передающиеся половым путем, анализ на выявление гельминтов. К тому же педагоги должны прослушать информационный курс о заболеваниях и основных СанПиН.

Каковы санкции за непрохождение медосмотра

Если сотрудник вовремя не прошел ежегодный осмотр или работает без медкнижки, образовательное учреждение может быть оштрафовано. Причем меры за непрохождение медосмотра регламентируются одновременно Трудовым, Уголовным кодексом и Кодексом об административных правонарушениях:

Административная ответственность: за непрохождение медосмотра должностные лица и ИП могут быть оштрафованы на сумму до 25 тысяч рублей, а юридические лица – на сумму до 130 тысяч. Повторные нарушения предусматривают более высокие штрафы. Кроме того, должностные лица могут быть дисквалифицированы на срок до трех лет.

Уголовная ответственность: педагог без медкнижки или имеющий противопоказания к работе может причинить вред здоровью или состоянию других людей. Если это произойдет, работодатель может быть оштрафован на сумму до 400 тысяч рублей, приговорен к выполнению обязательных или исправительных работ или лишен свободы на срок до года.

Если работник по своей вине пропустил обязательный медосмотр, руководство вправе отстранить его от работы и/или применить дисциплинарное взыскание. При этом на период отстранения зарплату такой педагог получать не будет. Сотруднику следует иметь в виду, что в случае повторного непрохождения медосмотра существует риск увольнения. 

Своевременное проведение медицинских осмотров педагогических работников позволит руководству школ или других образовательных учреждений избежать штрафов и защитить своих учащихся.

Оригинальная статья размещена здесь.

Чтобы быть в курсе последних новостей из мира образования, подписывайтесь на нашTelegram-канал.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/activityedu/medosmotr-pedagogov-kak-chasto-kakie-vrachi-mojno-li-ne-prohodit-5df9ce61c05c7100ad12aa57

О законах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: