Какие документы нужны для оформления по уходу

Содержание
  1. Уход за пожилым человеком 80 лет. Оформление документов
  2. Кто может ухаживать за старым человеком в возрасте старше 80 лет
  3. Компенсационная выплата по уходу за гражданами старше 80 лет
  4. Требование к подопечному и к ухаживающему
  5. Необходимые документы для оформления
  6. Заявление на компенсационные выплаты
  7. Когда прекращается выплата компенсации
  8. Будет ли уход за пожилым человеком учитываться как стаж
  9. Пошаговая инструкция: как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет с образцами документов
  10. Кратко об отдыхе
  11. Оформление до 1.5 и 3 лет — пошаговая инструкция
  12. Перечень документов
  13. Дополнительное видео
  14. Составление приказа
  15. Расчет пособия
  16. Заполнение личной карточки
  17. Обозначения в табеле
  18. Для работающей бабушки
  19. Для отца
  20. Скачать образцы
  21. Важный период жизни — отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет: как его оформить?
  22. Особенности предоставления отпускного периода
  23. Как его оформить?
  24. До 1,5 лет
  25. Оформление пособия по уходу за пожилым человеком
  26. Кто может ухаживать за пожилым человеком
  27. Как оформить патронаж над пожилым пенсионером
  28. Какие нужны документы
  29. Какие положены выплаты и в каком размере
  30. Идет ли стаж
  31. Почему могут отказать
  32. Пособие в 2020 году в связи с коронавирусом
  33. Как оформить пособие по уходу за пожилым человеком старше 80 лет
  34. Основания для прекращения выплаты пособия
  35. Полезные материалы для пожилых и их детей
  36. Уход за пенсионером старше 80 лет: как оформить выплату пособия
  37. Что входит в понятие «ухаживать за 80ти летним пенсионером»?
  38. Что входит в обязанности по опеке нетрудоспособного пенсионера
  39. Компенсационные платежи по уходу за нетрудоспособным человеком
  40. Предъявляемые требованию к лицу, обеспечивающему присмотр
  41. Как оформлять уход за пенсионером
  42. Необходимые документы
  43.  Также понадобятся документы от самого пожилого человека:
  44. Формат заявления на компенсационные выплаты
  45. Длительность рассмотрения и сроки назначения
  46. Куда и как подавать
  47. Прекращение возмещения по уходу за стариками
  48. Выплаты прекращаются, если:

Уход за пожилым человеком 80 лет. Оформление документов

Какие документы нужны для оформления по уходу

80 лет в наше время считается порогом наступления старости. Согласно возрастной категоризации ВОЗ женщины и мужчины до 75 являются людьми преклонного возраста, от 75 до 90 – уже стариками, а старше 90 лет и вовсе долгожителями.

Хотя в последние годы продолжительность жизни людей во многих странах, в том числе и в России, увеличивается, и престарелые граждане перешагивают 80-летний рубеж полные сил и в здравом уме.

Тем не менее, многие люди старше 80 нуждаются в помощи близких.

Давайте рассмотрим, как осуществляется уход за пожилым человеком 80 лет.

Кто может ухаживать за старым человеком в возрасте старше 80 лет

Конечно, ухаживать за недееспособным гражданином или инвалидом любого возраста можно, оформив необходимые документы для получения соответствующих выплат.

Однако достижение возраста в 80 лет само по себе является той границей, после которой необходимость ухода и наличие дееспособности у престарелого гражданина доказывать уже не надо.

Он просто становится нуждающимся в уходе в соответствии с законом независимо от своего физического здоровья и самочувствия.

Кто может ухаживать за престарелым человеком? Конечно, в первую очередь, это могут быть близкие, проживающие вместе с ним. Для получения выплат по уходу и зачислению пенсионного стажа человек, который собирается осуществлять уход за пожилым, должен отвечать следующим требованиям: быть трудоспособным, не работать и не состоять на бирже труда.

Не нужно путать такой патронаж с рентой. Рента подразумевает подписанный договор об уходе или о переводе средств в течение длительного срока в обмен на завещание квартиры.

Патронаж же подразумевает организацию питания, гигиенического и бытового обслуживания старика без вопросов о наследовании имущества.

Людям с разным состоянием здоровья требуется различный уровень помощи: кто-то и в 90 лет бодро может занимается огородом, а кому-то в этом возрасте требуется уже помощь в борьбе с пролежнями.

Обычно круг обязанностей оговаривается между лицом, осуществляющим уход за престарелым человеком. Однако человек, ухаживающий за стариком, на сегодняшний день может рассчитывать только на выплату от государства в размере 1200 рублей. При чем эта сумма не индексируется.

Деньги переводятся на счет подопечного вместе с пенсией, и пенсионер может их потратить на ухаживающего за ним человека. Но сумма в 1200 для наших дней настолько мизерная, что вряд ли кто-то за такую плату возьмет на себя обязанности по уходу.

Поэтому взваливают на себя такую ношу только люди, которые живут вместе с пенсионером или являются наследниками.

Именно они оплачивают счета, покупают продукты, занимаются уборкой помещения, покупают лекарства, осуществляют минимальный медицинский уход – делают массаж, дают лекарства, измеряют давление и пр.

Компенсационная выплата по уходу за гражданами старше 80 лет

За уход за стариками старше 80 выплачивается компенсация от государства 1200 р. Этот размер не менялся с 2013 года. Выплата не индексируется, но увеличивается в зависимости от регионального коэффициента.

В 2019 году был внесен на рассмотрение в Госдуму законопроект о повышении размера этой выплаты до уровня текущего МРОТ, то есть примерно до 10 000 руб.

Также не нужно забывать, что государство делает взносы в ПФ за осуществляющего уход человека, и у него идет страховой стаж.

Требование к подопечному и к ухаживающему

Собственно, требований к старику нет никаких, кроме того, что его возраст должен быть старше 80 лет. Кроме этого, у престарелого человека должно быть подтверждено место жительства. Ухаживающий гражданин должен быть совершеннолетним гражданином РФ, трудоспособным, но не работающим и не получающим пособие по безработице. Он не должен быть индивидуальным предпринимателем или самозанятым.

Впрочем, он может быть студентом, так как стипендия доходом не считается. Кроме студентов оформиться как ухаживающее лицо могут женщины в декрете, домохозяйки и молодежь старше 14 лет.

Необходимые документы для оформления

Какие документы нужно предоставить для оформления компенсационной выплаты. Все документы собираются с копиями. От оформляющего уход человека потребуются:

  • заявление;
  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • справка из службы занятности, подтверждающая отсутствие выплат;
  • СНИЛС;
  • справка из налоговой.

Если планируется, что осуществлять уход за немощным человеком будет несовершеннолетний, то от него потребуется свидетельство о рождении, справка из учебного заведения о времени окончания учебы и письменное разрешение органов опеки или родителей.

Одновременно нужно собрать пакет документов и от престарелого гражданина:

  • паспорт;
  • согласие опекаемого на услуги определенного человека. В документе должны быть прописаны паспортные сведения обоих;
  • СНИЛС;
  • пенсионное удостоверение. 

Заявление на компенсационные выплаты

Образец заявлений можно посмотреть на сайте ПФ. В тексте заявления должна присутствовать информация:

  • наименование местного органа ПФ;
  • информация о заявителе – СНИЛС, данные паспорта, контактные данные, прописка и место фактического проживания;
  • статус занятности заявителя – например, не работающий;
  • дата начала ухода;
  • указание оснований для ухода – достижение 80 лет;
  • просьба о компенсации со ссылкой на Указа Президента №1455;
  • согласие с необходимостью извещения ПФ в случае возникновения обстоятельств, при которых прекращаются выплаты.

Предоставленный пакет документов рассматривается в течение 10 дней. Если решение принято не в пользу подавшего заявления, чиновники должны оповестить об этом заявителя еще в течение 5 дней. Если заявление удовлетворено, то выплаты назначаются с того месяца, когда документы были переданы, однако не раньше возникновения оснований.

Когда прекращается выплата компенсации

Существует несколько оснований, по которым может прекратиться выплата компенсаций. Одно из них – смерть подопечного. Однако это не исчерпывающее условие. Известить ПФ для прекращения выплат нужно в случае, если:

  • человек, который осуществляет уход пожилым человеком 80 лет сам устроился на работу;
  • стал получать пособие по безработице;
  • начал получать пенсию;
  • ушел на службу в армию;
  • решил отказаться от обязанностей добровольно;
  • поступило заявление от престарелого гражданина, что за ним осуществляется недобросовестный уход.

Также возможны случаи, когда подопечный:

  • снялся с учёта, уехал из России, например, к детям в другую страну;
  • переведен на постоянное проживание в государственное заведение.

Во всех этих случаях сразу надо сообщить в Пенсионный Фонд о прекращении выплат. В противном случае в дальнейшем излишне переплаченные суммы будут взыскиваться обратно по суду.

Будет ли уход за пожилым человеком учитываться как стаж

Для ухаживающего человека, кроме небольшой компенсационный выплаты, государство добавило еще один плюс. Все время ухода за пожилым человеком старше 80 лет для него будет засчитано в общий стаж для оформления пенсии.

Есть одно ограничение – стаж подлежит зачету, если у человека вообще есть период труда любой продолжительности. Что касается пенсионного коэффициента, то он начисляется из расчета за год 1,8 балла. Этим страховым стажем определяется лишь право на пенсионное обеспечение.

Время ухода в расчет величины пенсии не включается.

Источник: https://social24.ru/blog/uhod-za-pozhilymi-starshe-80-let/

Пошаговая инструкция: как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет с образцами документов

Какие документы нужны для оформления по уходу

Один член семьи, в которой родился малыш, может оформить отпуск до 1.5 или до 3 лет ребенка. Данным правом обладает как мать, так и отец, а также работающая бабушка или иной родственник.

Чтобы оформить данный вид отпуск, работающим нужно обратиться к работодателю, безработным — в соцзащиту. В течение первых полутора лет каждый месяц платится пособие.

Кратко об отдыхе

Отпуск по уходу за ребенком — это право любого гражданина, как работающего, так и безработного. Максимальная длительность для всех одинакова и ограничивается моментом исполнения малышу 3 лет. С этого момента отдых прекращается, работающие граждане обязаны выйти на трудовое место либо оформить увольнение.

Как правило, оформление проводят до 1.5 лет ребенка с выплатой пособия, после чего отпуск продляют до 3 лет по желанию ухаживающего за ребенком лица.

Важно! В любой момент отпускной период можно прервать и выйти на работу, при этом работодатель не имеет право отказать сотруднику.

Для досрочного выхода нужно написать заявление, на основании которого уже издается приказ о прекращении отпуска по уходу и начале трудовой деятельности.

После прерывания периода отдыха его в любой момент можно возобновить, подав соответствующее заявление. Руководство препятствовать не должно, так как же как и подталкивать к принятию какого-либо решения.

Ежемесячное пособие платится только в первые 1.5 года ребенка, после чего выплата прекращается. Вычисление суммы к выдаче проводится работодателем из расчета 40% от среднемесячной зарплаты.

Безработные получают выплату в минимальном размере, в 2017 году это сумма равнялась 3065,69 и 6131,37 руб. на первого и второго ребенка соответственно, в 2018 году — 3142,33 и 6284,65 руб., в 2019 — 3277,45 и 6554,89 руб.

, в 2020 — 3375,77 и 6751,54 руб.

Онлайн калькулятор расчета декретных до 1.5 лет.

Оформляется отпуск на ребенка:

  • с момента рождения — для безработных, а также для работающих, которые хотят прервать декрет и оформить отпуск по уходу до 1.5 или 3 лет с пересчетом пособия по беременности и родам;
  • по окончанию декретного отпуска — его длительность может составлять 70 или 110 дней после предполагаемого дня родов (для одного ребенка и двойни), также возможно продление по решению врача, если родовой процесс сопровождался осложнениями.

Оформление до 1.5 и 3 лет — пошаговая инструкция

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет, нужно выполнить ряд последовательных действий.

Пошаговый алгоритм оформления для работающих граждан:

  • Шаг 1. Предоставление гражданином документов на работу.
  • Шаг 2. Подготовка приказа на отпуск.
  • Шаг 3. Расчет пособия до 1.5 лет.
  • Шаг 4. Внесение данных в личную карточку.
  • Шаг 5. Заполнение табеля нужными обозначениями.

Важно! Для неработающих процесс оформления отпуска по уходу заключается в подаче установленного пакета документов в отделение УСЗН по месту проживания.

Орган соцзащиты на основании полученных бумаг назначает пособие до 1.5 лет в минимальном размере, выплата которого проводится один раз в месяц не позднее 26-го числа текущего месяца.

Перечень документов

Какие документы нужно предъявить на работу, чтобы оформить отпуск до 1.5 или 3 лет ребенка в связи с уходом за ним:

  1. Заявление — основной документ, где излагается суть прошения: предоставить отпуск до 3 лет и назначить пособие до 1.5 лет, заявитель указывает данные ребенка, в отношении которого требуется уход, дату его рождения, от которого будет отсчитываться срок отдыха. Скачать образец заявления на отпуск.
  2. Свидетельство о рождении на того ребенка, в отношении которого назначается уход — данный документ оформляется в ЗАГСе, достаточно приложить к заявлению копию данной бумаги.
  3. Справка о том, что другой родитель не оформил аналогичный отпуск и выплату пособия. Если ухаживать за ребенком будет мама, то справку должен предоставить отец. Если уход будет осуществлять работающая бабушка или иной родственник, то справки должны предоставить и мать, и отец. Получить ее можно по месту работы, если таковая есть, либо в соцзащите для неработающих. Как она оформляется, читайте здесь.
  4. Паспорт — копия документа, удостоверяющего личность заявителя, необходим для безработных.
  5. Свидетельства на ранее родившихся детей — данные бумаги понадобятся родителю, у которого уже есть дети, пособие на второго и последующего платится в большем размере.

Образец заявления:

Образец справки:

Дополнительное видео

О перечне необходимых документов и порядке их оформления можно также посмотреть в данном видео:

Составление приказа

На основании указанного выше перечня документов, оформляется приказ на отпуск по уходу за ребенком.

Для составления берется типовой бланк Т-6, в котором в разделе Б заполняются данные о предоставляемом отдыхе.

Количество календарных дней указывается в зависимости от длительность оформляемого отпускного периода. На некоторых предприятиях имеется практика предоставления сначала отпуска до 1.5 лет ребенка с выплатой пособия, после чего по желанию родителя период продляется до 3 лет. Другие составляют приказ сразу до 3 лет.

При желании работник в любой момент сможет прервать отпуск, досрочно выйдя на работу на полный или неполный день.

Образец приказа Т-6:

Расчет пособия

Выплата рассчитывается бухгалтером: берутся 2 последних календарных года, считается заработок за каждый и складывается.

Суммарную двухгодичную зарплату нужно поделить на 730 или 731 за вычетом неучитываемых дней, далее умножить на 30.4 и на 40%.

Для всех сотрудников независимо от их стажа платится 40% от среднемесячного заработка. В число неучитываемых периодов относят больничные, а также декрет и отпуск по уходу за предшествующим малышом, если таковые попали в двухгодичный расчетный срок.

Подробнее о том, как рассчитать пособие на ребенка, читайте здесь. Приведены примеры и формулы.

Важно! Если результат расчета оказывается меньше минимального пособия, установленного Правительством РФ, то платится ежемесячно 40% от МРОТ.

Если пособие до 1.5 лет оформляет неработающий гражданин, то он получает минимальную выплату с учетом очередности рождения ребенка.

Как платится пособие безработным и работающим?

Заполнение личной карточки

Период предоставленного отпуска по уходу заносится в восьмой раздел личной карточки Т-2:

  • название отпуска;
  • число календарных дней;
  • крайние даты периода;
  • реквизиты приказа основания.

Образец оформления личной карточки:

Обозначения в табеле

Отпускные дни по уходу обозначаются в табеле учета рабочего времени своим обозначением: ОЖ или 15.

Предприятие само определяет удобный способ обозначений — буквенный или цифровой. Во всех днях периода отпуска до 1.5 или 3 лет проставляется указанный код, в том числе в выходных, праздничных днях.

Образец оформления табеля:

Для работающей бабушки

Ст.256 ТК РФ позволяет взять отпуск до 1.5 или 3 лет ребенка бабушке, если именно она ухаживает за малышом. Если при этом она работает, то пособие ей должен рассчитать работодатель по ее доходам.

Если работающая бабушка является пенсионеркой, то руководство все равно не имеет права отказать в предоставлении отпускного периода и выплате ежемесячного пособия.

Увольнение работника, запросившего отпуск по уходу, на основании того, что тот имеет пенсионный возраст не допустимо. Трудовое место сохраняется за сотрудником на протяжении всего периода пребывания в отпускном периоде.

Для правильного оформления отпуска до 1.5 или 3 лет бабушка ребенка должна предоставить такие документы:

  • заявление на отпуск и выплату пособия;
  • свидетельство родившегося и на предыдущих детей;
  • справки от обоих родителей, о том что никто из них по месту своей работы или в соцзащите не оформил аналогичный отдых и не получает пособие.

Важно! Чтобы взять отпуск, бабушке не обязательно проживать вместе с родителями ребенка. Подтверждением права является то, что она действительно воспитывает внука или внучку и ухаживает за ним.

Для отца

Уход за ребенком может осуществлять и отец, в этом случае он имеет полное право оформить по месту работы или в соцзащите отпуск и получать ежемесячную выплату до 1.5 лет.

Перечень необходимых документов для отца аналогичен заявленному выше, при этом мать должна получить справку о том, что она не воспользовалась аналогичным правом.

Обычно отец заявляет о желании оформить отдых по уходу до 1.5 лет или до 3 лет, когда мать является безработной, студенткой или ее зарплата ниже. Пособие до 1.5 лет считается на основании заработка, при более высоком доходе у работающего мужа, оформление выплаты будет более выгодным.

Часто на практике, получив отпуск, отец выход на работу на неполный рабочий день, получая и пособие и зарплату. ТК РФ позволяет так сделать.

Скачать образцы

Файлы для скачивания:

Скачать образец заявления на отпуск до 3 лет — word.

Скачать образец справки о неполучении пособия до 1.5 лет — word.

Скачать образец приказа на отпуск по уходу за ребенком — excel.

О том, может ли в отпуск уйти папа или бабушка ребенка, можно посмотреть в данном видео, где рассмотрены все нюансы оформления процедуры:

Любой родственник новорожденного может запросить отпуск по уходу — это может быть мать, отец, бабушка или иной член семьи.

Главное условие — это фактический уход за малышом. Оформление процедуры проводится работающими по месту труда, безработными — в соцзащите.

В перечень необходимых документов включается заявление, свидетельство ребенка, а также письменное подтверждение отсутствия оформленного отпуска у другого родителя.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/kak-oformit.html

Важный период жизни — отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет: как его оформить?

Какие документы нужны для оформления по уходу

Заявление на отпуск по уходу за ребенком подается уже после рождения малыша, поэтому мамы (особенно если малыш первый) часто теряются и не знают, какие документы подготовить. В суматохе ухода за новорожденным также сложно разобраться с нюансами оформления.

Особенности предоставления отпускного периода

Факт, который для многих оказывается сюрпризом: отпуск можно брать не только после рождения малыша, но и по причине его усыновления.

Сам отпуск может начинаться как с момента родов (или судебного решения об усыновлении), так и после окончания отпуска по беременности и родам. Решение о сроке его начала в каждой семье принимаются индивидуально, исходя из величины пособия по уходу и того, кто из членов семьи берет отпуск.

Если до появления малыша мать не работала, то право на выплаты пособия до достижения ребенком полутора лет за ней сохраняется, а вот отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком ей не положены.

Кстати, отпуск может быть оформлен не только на маму, но и на отца либо другого члена семьи или опекуна, главное основание – факт ухода за ребенком. Также отпуск может дробиться и быть разделен между несколькими «няньками».

Так, довольно часто в семье, где уже есть малыш до трех лет, появляется еще 1 ребенок, в этой ситуации отпуск по уходу за первым может взять бабушка, а мама – за вторым, оформив необходимые документы (узнайте об оформлении отпуска по уходу бабушкой).

Отпуск по уходу за одним ребенком и заявление на соответствующие выплаты могут быть единомоментно оформлены только на одного члена семьи.

Факт пребывания в отпуске по уходу за ребенком должен быть отмечен в личной карточке и табеле рабочего времени. В карточке указывается его период, продолжительность, приказ-основание.

В табеле отмечаются буквенным (ОЖ) или цифровым (15) индексом все дни отпускного периода, включая выходные и праздничные.

Период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет полностью учитывается в трудовом стаже и при расчёте страховой части пенсии (о том, входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой и страховой стаж, читайте здесь).

С 2015 года при расчете страховой части пенсии период декретного отпуска до исполнения ребенку полутора лет учитывается максимум для 4 детей, то есть не может суммарно превышать 6 лет.

Также особенностью декретного отпуска является наличие социальных гарантий. Человека (независимо о того, мама это, папа или дедушка) не могут уволить. Исключение составляет ряд случаев:

  • собственное желание работника;
  • полная ликвидация предприятия, где был трудоустроен декретник и отсутствие возможности его перевода;
  • прекращение деятельности ИП.

Во всех остальных случаях согласно ст. 256 ТК РФ рабочее место должно быть сохранено. Подробнее об увольнении в отпуске по уходу за ребенком читайте тут.

Как его оформить?

С точки зрения трудового законодательства весь отпуск по уходу за ребенком с момента его появления или окончания отпуска по беременности и родам и до достижения 3 лет – один отпуск, просто разные его части оплачиваются по-разному. Так как отпуск один, заявление допускается написать также одно, однако на некоторых предприятиях требуется два заявления: на период до полутора лет и с полутора до трех.

Также нужно обратить внимание, что полагающиеся по законодательству выплаты в связи с появлением ребенка не начисляются автоматически. Желание их получить изъявляется в заявлении на отпуск либо оформляется отдельно.

Рассмотрим отдельно условия оформления отпуска до 1,5 лет и до 3 лет.

До 1,5 лет

При заполнении заявления на отпуск необходимо указать его начало. Это может быть:

  • день, следующий за родами;
  • день, следующий за окончанием отпуска по беременности и родам.

Разница между ними существует только для работающей мамы: отпуск по беременности и родам длится 70 дней в случае рождения одного ребенка или 110 дней, если семейство пополнилось значительнее (родилась двойня или тройня). Также он может быть продлен на усмотрение врача, если в родах или после появились осложнение.

Например, роженицам, подвергшимся кесареву сечению, его продляют до 86 дней. Этот период (от 2 до 4 месяцев) оплачивается как обычный больничный лист, в размере 100 % среднего дохода за последние 2 года. В то время как отпуск по уходу за ребенком оплачивается в объеме 40 % этого показателя.

Если же мама официально безработная либо получает заработную плату ниже МРОТ, отпуск по уходу оформляется с момента родов. Напомним, что за ребенком может ухаживать другой член семьи.

Источник: https://otrude.com/otpusk/dekretnyj-otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/dokumenty-dlya-oformleniya/

Оформление пособия по уходу за пожилым человеком

Какие документы нужны для оформления по уходу

Пособие по уходу за пенсионером после 80 лет — это выплаты тому, кто ухаживает за пожилым человеком. Деньги выплачивает ПФР, но только в том случае, если попечитель не работает, не получает доходов.

Без медицинского заключения оформляется социальное обслуживание и пособие по уходу за престарелыми старше 80 лет — об этом говорится в указе президента №1455. В этом же указе перечисляются нетрудоспособные граждане, которые нуждаются в дополнительной защите. Кроме лиц старше 80 лет, это:

  • инвалиды 1 группы;
  • престарелые, у которых есть медицинское заключение о необходимости присмотра.

Кто может ухаживать за пожилым человеком

Для того чтобы получить пособие по уходу за престарелыми, необходимо соответствовать некоторым требованиям, одно из которых — ухаживающий не получает доход. Под это условие попадают:

  • не работающие и не получающие компенсации по безработице, т. е. не состоящие на учете в центрах занятости;
  • студенты — стипендия в этом случае не принимается за доход, так как с нее не выплачиваются страховые взносы;
  • несовершеннолетние — чтобы оформить пособие по уходу за престарелыми людьми, надо представить в ПФР согласие родителей и разрешение органов опеки.

Не имеет значения, в каких отношениях состоит ухаживающий с подопечным: социальное обслуживание разрешается оформить в отношении как родственника, так и совершенно чужого человека.

Как оформить патронаж над пожилым пенсионером

Для оформления пособия по уходу за 80-летним пенсионером необходимо обратиться в пенсионный фонд по месту регистрации пожилого человека — там, где он получает пенсию. Деньги перечисляются вместе с пенсией, получатель — ваш подопечный. Он сам передаст вам эту сумму полностью или ее часть — как вы договоритесь.

Какие нужны документы

В ПФР надо представить пакет документов от имени того, кто собирается ухаживать, и от самого пожилого. Обычно в ПФР приходят вместе — подопечный и попечитель. Полный пакет документов для оформления пособия по уходу за пенсионером включает в себя:

  • заявление попечителя с указанием места жительства и даты начала патронажа;
  • паспорт;
  • заявление пенсионера о согласии на то, чтобы за ним ухаживал человек, оформляющий патронаж;
  • документы, подтверждающие, что потенциальный попечитель не работает и не получает доход.

Дополнительно потребуются:

  • согласие родителей и органа опеки, если ухаживать собирается несовершеннолетний младше 14 лет, свидетельство о рождении или усыновлении;
  • справку-подтверждение из вуза об очном обучении, если ухаживающий — студент.

Какие положены выплаты и в каком размере

Оплата начисляется с того месяца, когда человек обратился за ней в ПФР. Заявление рассматривается в течение 10 дней, размер пособия по уходу за пожилым человеком составляет 1 200 рублей.

Идет ли стаж

Помимо ежемесячной выплаты, тому, кто ухаживает, начисляются пенсионные баллы. За каждый год — 1,8 балла. Они включаются в стаж работы при расчете пенсии.

Почему могут отказать

В выплате откажут, если вы работаете или занимаетесь любой деятельностью, которая включается в страховой стаж. Нельзя претендовать на выплату, если вы получаете компенсацию по безработице. Пенсионер тоже не сможет ухаживать за кем-либо и получать эту дотацию, так как он уже получает пенсию.

В правилах, как оформить пособие по уходу за пенсионером, есть важное условие: если вы устроились на работу или получили разовое вознаграждение, в течение 5 дней поставьте об этом в известность работника ПФР. В случае постоянного дохода с вас снимут выплату, а если доход разовый — только за месяц, в котором он был получен.

Пособие в 2020 году в связи с коронавирусом

Эта выплата назначена совсем недавно постановлением правительства №797 от 30.05.2020. Она предназначена тем, кто взял на временное проживание престарелых, инвалидов, детей-сирот из учреждений социального обслуживания.

В каждом субъекте РФ специально формируются реестры волонтеров, которые имеют право на эту выплату.

До 1 октября необходимо подать заявление в ПФР через портал «Госуслуги» или непосредственно на сайте ПФР — там есть подробное описание, как оформить пособие по уходу за пожилым нетрудоспособным. В заявлении необходимо указать:

  • паспорт и номер СНИЛС;
  • в каком регионе и из какой организации вы забирали престарелого человека на проживание;
  • номер банковского счета, состоящий из 20 знаков, и БИК.

Размер выплаты — 12 130 рублей. Заявление оформляется и подается после окончания периода проживания:

Минимальный срок проживания престарелого у волонтера в течение одного месяца — 7 дней.

Источник: https://ppt.ru/art/posobie/po-ukhodu-za-pozhilym-chelovekom

Как оформить пособие по уходу за пожилым человеком старше 80 лет

Какие документы нужны для оформления по уходу

В процедуре оформления ухода за пенсионерами старше 80 лет нет ничего сложного. Для того чтобы оказывать помощь пожилому человеку, необходимо быть психологически выдержанным и не понаслышке знать, что такое самопожертвование.

Когда возникает вопрос о назначении помощника, в первую очередь рассматривают кандидатуры родных или близких знакомых.

Прежде всего, пожилой человек должен предоставить своему опекуну письменное согласие, в котором он говорит о том, что согласен получать помощь и оплачивать ее.

Далее возникает вопрос о том, где оформить пособие по уходу за пожилым человеком старше 80 лет. Для этого потенциальному кандидату необходимо прийти в территориальное отделение Пенсионного фонда с заявлением.

Подать его можно или при личном посещении, или воспользовавшись порталом государственных услуг. Вместе с заявлением необходимо приложить и несколько документов, которые примет и проверит сотрудник фонда.

Он выдаст расписку, в которой будет подтвержден факт принятия документов к рассмотрению.

Уход за престарелыми

Для оформления пособия по уходу за пожилым человеком старше 80 лет необходимы следующие документы:

  • Заявление, в котором говорится о получении компенсации.
  • Паспорт или свидетельство о рождении.
  • Трудовая книжка или справка из учебного заведения, в которой указан год окончания учебы.
  • Справка из службы занятности, подтверждающая факт отсутствия получения пособия по безработице.
  • СНИЛС.
  • Справка, полученная из налогового органа и подтверждающая факт того, что предпринимательская деятельность не ведется.
  • Согласие от родителей в письменной форме, а также разрешение от сотрудников органов опеки. Данные документы необходимы для российских граждан в возрасте 14–16 лет.

От лица, нуждающегося в помощи постороннего человека, также понадобятся документы, а именно:

  • Паспорт.
  • Согласие, которое дает опекаемый пожилой человек. В нем указываются сведения о предполагаемом опекуне, его ФИО, а также паспортные данные обеих сторон.
  • Пенсионное удостоверение.
  • СНИЛС.
  • Выписка, полученная из заключения медико-социальной экспертизы, подтверждающая наличие инвалидности.
  • Справка от медицинского учреждения, в которой обозначена необходимость ведения постоянного наблюдения над пенсионером, чей возраст больше 80 лет.

Образцы всех заявлений можно получить в отделении Пенсионного фонда или же скачать на официальном сайте учреждения. В заявлении, в котором говориться о назначении пособия по уходу за пожилым человеком, содержаться следующие сведения:

  • наименование органа Пенсионного фонда по месту жительства;
  • личные данные заявителя: номер СНИЛС, гражданство, паспортные данные, прописка и адрес фактического место проживания, а также телефонный номер;
  • статус занятости заявителя с указанием того, что он не трудоустроен и не получает никаких денежных пособий и пенсий;
  • временные данные, а именно период начала ухода за пожилым человеком, а также ФИО и указание ситуаций, при которых необходим круглосуточный присмотр. К числу этих обстоятельств относится возраст, инвалидность, показания медицинского учреждения;
  • назначение компенсации по Указу Президента РФ от 26.12.2006 №1455 (со ссылкой на данный документ);
  • ознакомления заявителя с необходимостью известить Пенсионный фонд о случаях, которые исключают возможность выплат;
  • опись полученных документов с указанием даты заполнения, подписью и расшифровкой подписи.

Документы рассматривают в течение 10 рабочих дней. В случае отклонения заявления, Пенсионный фонд сообщает о данном факте заявителю. Сделать это нужно спустя 5 дней после того, как решение будет вынесено.

Сотрудник Пенсионного фонда указывает причину отклонения заявления и сообщает о порядке его обжалования. На то, чтобы представить справки, которые необходимы, (но в данный момент отсутствуют) отводится 3 месяца. Месяц обращения — это и есть месяц принятия.

Таким образом, назначают выплаты именно с месяца передачи документов и не раньше того момента, как появились основания для возмещения.

Уход за престарелыми

Основания для прекращения выплаты пособия

Лицо, ведущее уход за пожилым человек, должно оповестить сотрудников Пенсионного фонда в пятидневный срок об основаниях, служащих поводом для прекращения выплаты пособий. К числу такого рода обстоятельств следует отнести:

  • смерть пенсионера;
  • выход помощника на пенсию по любому основанию (по старости, по инвалидности и т. д.);
  • постановка опекуна на учет в центре занятости;
  • выход помощника или подопечного на работу;
  • переезд пожилого человека в дом престарелых.

Если любая из указанных ситуаций возникает, помощнику, осуществляющему уход за пенсионером, необходимо прийти в Пенсионный фонд с заявлением, в котором будет указан факт прекращения помощи.

Кроме этого, у пожилого человека так же есть право на отказ от данных услуг, если он не удовлетворен их качеством или возникла какая-либо другая причина.

Порядок действий аналогичный — прийти с заявлением в Пенсионный фонд.

Полезные материалы для пожилых и их детей

Источник: https://zen.yandex.ru/media/dom_prestarelyh/kak-oformit-posobie-po-uhodu-za-pojilym-chelovekom-starshe-80-let-5d4cfe05b5e99200ae671f28

Уход за пенсионером старше 80 лет: как оформить выплату пособия

Какие документы нужны для оформления по уходу

При достижении пенсионером 80-летнего возраста, он может претендовать на ежемесячные дополнительные финансовые выплаты.

Это относится как к увеличению размера пенсии и списка льгот, так и зачислению денежного пособия по уходу. Такие денежные выплаты по уходу за престарелым предназначаются для человека, обеспечивающего уход.

Кто может претендовать на такую финансовую помощь и что нужно для её начисления?

Что входит в понятие «ухаживать за 80ти летним пенсионером»?

По мере того как старость неуклонно приближается престарелый человек начинает нуждаться в помощи по обслуживанию бытовых его потребностей. Если же у пенсионера имеются хронические или тяжёлые заболевания, то ситуация становится ещё более сложной.

В таких случаях пенсионеру необходима забота и уход, которые будет оказывать другой человек. Престарелому человеку обычно оказывают всю необходимую помощь близкие родственники.

В современной России далеко не все знают о том, что для людей, достигших возраста в 80 лет, существует предусмотренная законодательством программа получения дополнительной помощи от других лиц, средства на оплату которой выделяются из Пенсионного Фонда РФ.

Эти дополнительные средства вносятся каждый месяц вместе с пенсионными начислениями.

Эти компенсации полагаются человеку, предоставляющему свои услуги по уходу, однако, деньги получает сам нетрудоспособный пенсионер.

Когда пожилой человек получает эти средства, он самостоятельно рассчитывается с лицом, обеспечивающим ухаживание. Присмотр за человеком, возраст которого 80 лет и более оплачивается не всегда и не всем.

На восполнение затрат по уходу могут претендовать люди, обладающие Российским гражданством, не имеющие работы на данный момент времени и не получающие пособие по безработице, но определённые как трудоспособные пенсионным законодательством.

Совместное проживание или родственные связи в вопросах ухода никакой роли не играют. Ухаживать за стариками и получать за это деньги имеют право посторонние люди. Государство определило несколько категорий нетрудоспособных людей, которые могут потребовать денежную помощь:

  • Лица, с 1й группой инвалидности.
  • Признанные медкомиссией пенсионеры, нуждающиеся в постоянном присмотре.
  • Достигшие 80ти лет граждане.

Что входит в обязанности по опеке нетрудоспособного пенсионера

Помощь несамостоятельному пенсионеру – крайне тяжёлый труд, включающий в себя серьёзную ответственность. Забота о престарелом 80-летнем человеке включает в себя приготовление и соблюдение режима питания, разнообразная бытовая и гигиеническая помощь, оказываемая добровольно взявшим на себя эту ответственность человеком.

Состояние здоровья нетрудоспособного человека сильно влияет на виды и типы необходимой им помощи. Некоторым пожилым людям требуется избавиться от одиночества, оказать внимание и поддержку в вопросах поддержания порядка в доме, помощи в закупке продуктов и медицинских препаратов, другим же нужна помощи совершенно другого уровня.

Зачастую пожилые люди прибегают к составлению договора, в котором оговариваются все обязанности сторон и объёмы работ. Для того чтобы получить денежные выплаты необходимо выполнять все обязанности:

  • Использую средства подопечного вносить оплату счетов (налоги, коммуналка и т.д.)
  • Делать необходимые покупки, такие как продукты питания, одежды, гигиены и лекарства.
  • Оказывать всю бытовую помощь (убирать в комнате, помогать с процедурами гигиены).
  • Следить за соблюдением предписанных врачом мер (своевременное применение лекарственных препаратов).
  • Приготовление пищи и помощь в её употреблении.
  • Наблюдение за состоянием и фиксирование изменений – проверка артериального давления, показаний сахара в крови, температуры тела, частоты пульса.
  • Отправление и получение всей корреспонденции.

В современном законодательстве нет такого понятия, как «забота о пожилом человека дающее право унаследовать его имущество».

Это означает, что жильё и другое имущество подопечного не попадает в автоматическое наследование лицом, организовывающим медицинские услуги.

Пенсионер может самостоятельно решить предоставить свою собственность (или её часть) в наследство своему помощнику, для этого нужно составить завещание.

Компенсационные платежи по уходу за нетрудоспособным человеком

Уход за людьми в возрасте более 80ти лет оплачивается в размерах 1200 р. Эта сумма установлена Президентским Указом №-175 от 26 февраля 2013 г. Деньги помощник получает непосредственно от самого престарелого человека.

Размер компенсационной суммы умножается на коэффициент, установленный в районе проживания нетрудоспособного человека. Такие выплаты предусматриваются каждому опекаемому лицу.

Например, если человек оказывает свою помощь трём пенсионерам, то его ежемесячная компенсация будет составлять тройной размер от 1200 рублей, то есть 3600 рублей.

Да, сумма довольно мала и в большинстве случаев такую плату за заботу о родственнике начисляют членам его семьи. Это пособие не индексируется по законодательству. Умножение на районный коэффициент эквивалентен величине, использующейся для повышения пенсионных выплат на территориях:

  • Областей, уравненных с Крайним Севером и самого Крайнего Севера.
  • С наличием сложного климата.
  • И иных, где необходимы дополнительные расходы, для поддержания жизнедеятельности.

Предъявляемые требованию к лицу, обеспечивающему присмотр

Оформить уход за престарелым человеком 80-ти летнего возраста и старше, можно выполняя некоторые условия. Государство требует выполнения следующих нюансов, человеком, опекающим пенсионера:

  • Он должен быть гражданином Российской Федерации.
  • Иметь постоянное и фактическое место жительства на территории России.
  • Должен быть признан трудоспособным пенсионным законодательством РФ.
  • Не иметь дохода от предпринимательской или трудовой деятельности (не иметь статуса зарегистрированного ИП, не перечислять страховые взносы в ПРФ).
  • Не состоять на учёте по безработице в службе занятости и ему не должно начисляться пособие.

Любая деятельность в сфере предпринимательства со стороны лица опекающего пожилого человека (к примеру, охранная или адвокатская) будет оцениваться как полноценная работа при действующем статусе ИП, даже если у индивидуального предпринимателя отсутствуют доходы на время получения компенсационных выплат. Такие платежи могут получать учащиеся или студенты, так как процесс обучения не расценивается как работа и не учитывается как стаж, а получение стипендий не являются доходом.

Кроме учеников и студентов, на такие выплаты могут рассчитывать женщины, находящиеся в декрете и получающие пособия от организаций социальной защиты граждан.

Допустимый возраст лица, ухаживающего за стариком, также ограничен законодательно. Обеспечивать опеку пожилому человеку могут только граждане России, в возрасте от 14ти лет.

Для них необходимо согласие родителей и структур опеки в письменном виде для оказания такого вида услуг.

В Подмосковье сеть домов престарелых «Эдем» имеет свою собственную патронажную службу.

Как оформлять уход за пенсионером

Для оформления ухаживания за человеком 80-летнего возраста и старше существует довольно простая процедура.

Помощь в опеке пожилых людей и нетрудоспособных инвалидов подразумевает наличие некоторой психоэмоциональной устойчивости и определённых навыков, применение которых невозможно без самопожертвования и отказа некоторых своих желаний. При выборе помощника приоритет отдаётся близким и родным людям.

Для того чтобы начать процедуру регистрации ухода, пожилой человек, за которым будет производиться опека, даёт своё согласие в письменной форме на оплату такой помощи ухаживающему за ним лицу.

Затем будущему помощнику необходимо самостоятельно направиться в местный отдел ПФ, и написать соответствующее заявление (при личном контакте с сотрудником или дистанционно). К этому заявлению должны быть прикреплены необходимые документы. Весь набор документов должен принять сотрудник фонда, который после этого обязан предоставить официальную расписку о принятии документов на рассмотрение.

Необходимые документы

Для выделения доплаты необходимо собрать документы (оригиналы) и сделать их копии по перечню. Подать такие документы должен гражданин, который собирается ухаживать за пенсионером:

Для утверждения зачислений необходимо собрать все документы и их ксерокопии по списку. Такие документы должен подавать человек, который собирается предоставлять помощь пенсионеру:

  1. Заявление на компенсационные выплаты.
  2. Свидетельство о рождении или Паспорт.
  3. СНИЛС.
  4. Справку с места учёбы, в которой указывается время окончания или трудовую книжку.
  5. Документ из службы занятости, подтверждающий отсутствие учёта и пособия.
  6. Документ из налоговой службы, доказывающий, что лицом не осуществляется никакая предпринимательская деятельность.
  7. Согласие его родителей и государственных структур опеки в письменном виде (для граждан от 14 до 16 лет).

 Также понадобятся документы от самого пожилого человека:

  1. Его паспорт.
  2. СНИЛС.
  3. Пенсионное удостоверение.
  4. Письменное согласие пенсионера на получение помощи от конкретного лица (ФИО и паспортные данные обоих).
  5. Заключение медицинской экспертизы доказывающее наличие инвалидности 1ой группы.
  6. Для престарелых, которые не достигли 80ти летнего рубежа, справка о необходимости постоянного ухода из медицинского учреждения.

Формат заявления на компенсационные выплаты

Пенсионный Фонд РФ предоставляет образцы заявлений на месте, а также их можно посмотреть на официальном сайте. Такое заявление на оплату компенсации от предоставляющего опеку человека должно содержать следующую информацию:

  • Имя местной организации ПФ.
  • От заявителя: данные паспорта (серия, номер, дата и место и кем выдано), гражданство, номер социального страхования (СНИЛС), прописка и реальное место жительства, а также контактный номер телефона.
  • Статус занятости заявляющего – отсутствие пособий и пенсий, отсутствие работы.
  • Информацию о гражданине, за которым осуществляется уход – дата начала присмотра, ФИО, факторы требующие опеки (возраст, наличие инвалидности, показания медицинской службы).
  • Просьба о начислении компенсации ссылающаяся на Президентский Указ №-1455 от 26 декабря 2006 г.
  • Подтверждение ознакомления с предупреждениями о необходимости оповещения Пенсионного Фонда, об обстоятельствах, влияющих на прекращение выплат.
  • Перечень приложенных документов.
  • Подпись, её расшифровка и дата.

Длительность рассмотрения и сроки назначения

Время, отведённое на то, чтобы предоставленные документы, были рассмотрены ограничивается 10-тью рабочими днями.

В случае отклонения заявления Пенсионный Фонд обязан оповестить заявителя о таком решение в срок не более 5-ти дней после принятия, при этом сотрудники должны объяснить причину такого результата, возможность и порядок обжалования.

Чтобы предоставить все необходимые справки и документацию выделяется 3 месяца. Компенсации начисляются с месяца передачи документов.

Куда и как подавать

Необходимую документацию для оформления возмещений можно лично передать сотруднику в Пенсионный Фонд, либо отправить через интернет-портал ГосУслуг.

Если вы подаёте информацию лично сотруднику ПФ, то есть вариант записаться на приём заранее через интернет для экономии своего времени.

Компенсацию будет назначать местный филиал ПФ, который выплачивает пенсионные отчисления престарелому человеку.

https://www.youtube.com/watch?v=CXgQJkBqQvo

Если вы собираетесь ухаживать за несколькими стариками, то вам будет нужно обращаться в каждое соответствующие отделение, к которому приписан опекаемый.

Если опекаемый человек меняет своё место жительства, то лицо, обеспечивающее уход, должно будет обратиться в отделение, которое относится к новому адресу жительства пенсионера.

Скорее всего, потребуется повторно предоставить весь пакет документов.

Прекращение возмещения по уходу за стариками

Компенсационные выплаты прекращаются по конкретным основаниям, который не ограничены смертью одного из лиц. При возникновении обстоятельств (которые указаны далее) лицо, обеспечивающее уход обязано уведомить об этом Пенсионный Фонд.

Довольно часто люди забывают об этом. Такая халатность ведёт к необоснованному зачислению сумм, что может привести к задолженности государству. Для оповещения выделяется пять рабочих дней.

Это произвести любым удобным способом – дистанционно или лично.

Выплаты прекращаются, если:

  • Возмещение прекращается, если:
  • У оказывающего уход появилась работа.
  • Встал на учёт по безработице и начал получать пособие.
  • Ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств, подтверждённое заявлением опекаемого или результатами проверки работниками ПФ.
  • Самостоятельный отказ от дальнейшей опеки.
  • Начал получать пенсионные выплаты.
  • Был призван в армию.
  • Лишение статуса подопечного 1-й группы инвалидности.
  • Переезд в другую страну и снятие с учёта.
  • Был размещён в заведении государственного социального обслуживания на основе постоянного проживания.
  • Смерть подопечного.

Источник: https://edem-msk.ru/uhod-za-pensionerom-starshe-80-let/

О законах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: