Декретные выплаты в рк 2020

Содержание
  1. Декретные в Казахстане 2020 году
  2. Что изменится в начале года?
  3. Подробнее о декрете
  4. Как рассчитать декретные выплаты?
  5. О каких исключениях нужно знать?
  6. 42 500 тенге
  7. Какие нужны документы?
  8. Важно знать!
  9. Пособия для многодетных семей
  10. Новости по Казахстану
  11. Декретный отпуск в 2020: виды и размер выплат в Казахстане
  12. Декретный отпуск в Казахстане: виды, продолжительность
  13. На какие декретные выплаты в Казахстане можно рассчитывать
  14. Единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка
  15. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года (для неработающих)
  16. Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих)
  17. Социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (для работающих)
  18. На сколько увеличились размеры пособий в 2020 году?
  19. Это нужно знать
  20. Семеро по лавкам
  21. Какие выплаты положены женщинам в декрете и как рассчитывается их сумма
  22. Выплаты для работающих женщин.
  23. Выплаты для неработающих женщин
  24. Проать
  25. Декретный калькулятор в казахстане 2020 год
  26. Минимальный и максимальный размер пособия
  27. Как узнать дату выхода в декрет?
  28. Онлайн Расчет Декрет В Казахстане 2020 Год
  29. Декретные выплаты в 2020 году: калькулятор онлайн
  30. Онлайн Калькулятор Декретный 2020 Казахстане
  31. Калькулятор декретных в Казахстане
  32. Онлайн калькулятор расчета декретных и ежемесячных выплат в 2020 году
  33. Вопрос-ответ
  34. Отпуск по беременности и родам
  35. Исчисление декретных 2020 рк
  36. Выход в декретный отпуск в Казахстане Версия для печати
  37. Калькулятор декретных
  38. Как работает калькулятор
  39. Расчет декретных в 2020 году с помощью онлайн калькулятора
  40. Как считать декретные в казахстане 2020 год последние
  41. Вновь в декрет

Декретные в Казахстане 2020 году

Декретные выплаты в рк 2020

Беременность, это, несомненно, очень волнительное, радостное, но при этом хлопотное событие. Нужно успеть так много всего – подготовить комнату, приобрести всевозможные вещи малышу, настроиться на то, что скоро семья станет больше.

И в этой всей суете ещё нужно подумать о том, чтоб оформить все документы на получение материальной помощи от властей страны, потому что в семье, где есть ребёнок, деньги лишними не бывают, нужно только уделить некоторое время тому, чтобы их получить. Сегодня речь пойдёт о том, как получить декретные в Казахстане 2020 году, тем более новостей в этом ключе довольно много и они в основном положительные.

Что изменится в начале года?

С нового года в стране изменятся базовые социальные выплаты, и в частности увеличится величина прожиточного минимума, а также месячного расчётного показателя. В связи с этим размеры социальных выплат для населения увеличатся:

  1. Размер прожиточного минимума составит 31 183 тенге (около 80 долларов).
  2. Минимальная заработная плата достигнет отметки в 42 500 тенге (110 долларов).
  3. МРП (расчетный показатель) – 2651 тенге – в нем измеряются все социальные выплаты, материальная помощь и даже штрафы.

В связи с этим декретные выплаты в 2020 годунесколько изменятся. При рождении первого ребёнка государство презентует новообразованной семье 100 000 тенге (примерно 262 доллара в пересчете) или 38 МРП.

Второй и третий ребенок дает возможность получить такую же материальную помощь, но за четвёртого и каждого последующего ребёнка помощь увеличивается ещё на 67 000 тенге, в результате чего семья может рассчитывать на получение 167 013 тенге.

Помимо этого планируется увеличение ежемесячных выплат по уходу за ребёнком, в особенности тем матерям, которые не имеют трудового стажа. Таким образом власти пытаются увеличить рождаемость и обеспечивать более благоприятную обстановку в стране для того, чтобы жители Казахстана заводили детей.

Подробнее о декрете

Статья Трудового кодекса Республики Казахстан предусматривает для беременных женщин, а также людей, которые усыновили или удочерили ребёнка, несколько видов отдыха.

Один из них является декретным, и он рассчитан на тот момент пока длится беременность, а также на некоторое количество дней после неё, необходимое для восстановления. Естественно предположить, что на декретный отпуск могут претендовать только женщины, потому что именно они занимаются непосредственным вынашиванием ребёнка и его рождением.

Продолжительность отдыха при нормальной беременности составляет 126 дней, которые делятся на 70 дней до беременности и оставшиеся 56 – после. Осложнения дают возможность продлить отдых на 140 дней, который делится поровну. И именно эти цифры нужно вписывать в декретный калькулятор на 2020 год, для того, чтобы впоследствии получить официальную цифру о начислении материальной помощи.

Помимо этого к декретному отпуску приплюсовывается время, когда за матерью сохраняется рабочее место, но не сохраняется заработная плата. Этот период называется отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, и претендовать на него может не только мать, а я отец или официальный опекун.

Законодательство официально охраняет человека, который пребывает в отпуске подобного рода. Работодатель не имеет никакого права уволить такого сотрудника или не принять его на работу при изъявлении желания у последнего, и это время засчитывается в трудовой стаж.

Как рассчитать декретные выплаты?

Для того, чтоб узнать о том, какую сумму должна получать женщина при рождении ребенканужно изучить некоторую информацию. Неработающим женщинам проще всего рассчитать выплаты, потому что они могут рассчитывать только на ежемесячные пособия, установленные на государственном уровне, и никак не зависящие от их заработной платы.

Работающим женщинам помощь рассчитывается на основе уровня их заработной платы. Проще всего в данном случае, безусловно, использовать декретный калькулятор, который автоматически производит расчёт и выдает цифру с учётом всех отчислений налогов. Однако существует и установленная формула расчётов:

СВбр (или декрет) = Дгод/12 х Кдт – 10%, где:

  • Дгод/12 — общая сумма дохода за 12 месяцев;
  • КДТ- вы численное количество не рабочих дней, здесь учитываются только те дни, которые связаны с родами;
  • последний показатель формуле пенсионный сбор, который уплачивается даже из декретных средств.

Отдельно нужно сказать, что женщина уходит в декрет на 30-ой неделе беременности. Исключение в данном случае составляет многоплодная беременность, которая дает возможность оставить рабочее место на 28-ой неделе. И очень важно помнить о том, со скольких недель декретный отпуск в Казахстане в 2020 году,потому что любой неправильный расчет будет задерживать выплаты.

Важным фактором является то, что в том случае, если женщина не работала полный год, сумма все равно делится на 12. Дело в том, что берётся совокупный доход, и окончательная цифра от этого не страдает.

О каких исключениях нужно знать?

Для того, чтоб знать о том, как посчитать декретные в 2020 году, нужно знать, что существуют некоторые исключения. При расчёте пособия ориентировка в расчётах идёт на сумму минимальной заработной платы. В 2020-м году этот показатель будет равняться

42 500 тенге

В том случае, если женщина перед родами зарабатывала больше семи показателей минимальных заработных плат, она сможет рассчитывать на максимальную выплату, равную 1 124 550 тенге.

Если полученная по формуле сумма превышает установленную выше, то работодатель вправе доплатить разницу. Однако данное условие должно быть прописано в трудовом договоре, поэтому при трудоустройстве нужно очень внимательно читать данный документ и вносить в него коррективы, если они требуются.

Помимо этого, изучая вопрос того, как начисляются декретные в Казахстане, необходимо знать, как рассчитываются декретные случае начисления ежемесячных денежных выплат. Размер данных выплат рассчитывается по формуле, где общая зарплата за два года, делится на 24 месяца, а потом умножается на установленный законодательством коэффициент. Размер коэффициента составляет 0,4%.

Впоследствии из полученной суммы вычитается 10 % пенсионного сбора. Оформить подобное пособие может как отец, так и мать, здесь все зависит от того, кто будет находиться в отпуске по уходу за малышом. Максимальный размер данной выплаты по законодательству Казахстана не может превышать 119 000 тенге.

Какие нужны документы?

Отдельно нужно обсудить документы на декретный отпускпотому что от того, насколько правильно будет собран социальный пакет, будет зависеть время начисления выплат.

В первую очередь нужно обратиться в женскую консультацию за 70 дней до родов и получить специальный больничный лист.

Копия этого листа остается у работодателя, и один экземпляр идёт в формирование пакета документов. После этого открываться счёт в банке для зачисления денежных средств.

Нужно обязательно предупредить сотрудников банковской организации по поводу того, что этот счёт нужен для начисления государственных пособий.

В целом, оформление декретного отпускатребует следующего пакета документов:

  • удостоверение личности, очень важно предоставить именно оригинал Документов;
  • справка о месте жительства;
  • документы об открытии банковского счёта, реквизиты;
  • заявление на получение помощи;
  • больничный лист.

Образец заявления на получение помощи можно попросить у бухгалтера предприятия.

И ещё нужно помнить о том, что если женщина является индивидуальным предпринимателям, то ей нужно дополнительно подать в органы социальной защиты свидетельство, которое подтверждает её статус, а также получить в налоговой службе справку, где будет написано что она ответственно производила все социальные отчисления и поэтому может претендовать на получение материальной помощи по случаю рождения ребёнка.

Важно знать!

Точно рассчитать размер социальных выплат может только официальный представитель власти. Установленный калькулятор для расчета декретного отпуска в Казахстане позволяет получить только ориентировочную цифру. Более того, нужно сказать, что если по каким-либо причинам оформить декретные невозможно сразу, то лучше поручить это кому-то из близких.

Для этого нужно всего лишь обратиться к нотариусу и оформить специальную доверенность. С доверенностью близкий человек сможет открыть счёт в банке, получить адресную справку и даже подать полностью весь пакет документов.

Сделать это нужно для того, чтобы получить помощь от государства, потому что оформить пособие по уходу за ребёнком можно только в течение его первого года жизни.

Пособия для многодетных семей

Помимо того, какими будут декретные пособия в Казахстаненужно обсудить ещё новости по поводу того, что недавно министр труда Казахстана предложил увеличить пособия семьям, в которых живёт много детей. Независимо от получаемого дохода он предлагает повысить размер пособий с 42 до 73 тысяч тенге.

Инициатива была предложена Министром труда, но правительство в целом её поддерживает. Дело в том, что примерно 60 % детей, которых можно отнести к категории малообеспеченных, относится к многодетным семьям.

И действительно очень сложно содержать семью, когда в ней более трёх детей, независимо от того, как много могут зарабатывать родители. Именно поэтому была предложена инициатива увеличения размера пособий вне зависимости от доходов. Считается, что подобное нововведение позволит увеличить авторитет многодетной матери и повысить материальное благополучие граждан.

Официальный размер пособия планируется установить на уровне 73 375 тенге.

И стоит напомнить, что совсем недавно в столице Казахстана были митинги, в которых принимали участие многодетные матери, требующие у власти бесплатное жильё.

Пока этот вопрос остается открытым, то есть бесплатного жилья в стране для этой категории населения нет, но увеличение пособий является вполне положительной новостью.

Новости по Казахстану

В целом, можно сказать, что расчет декретных в Казахстане в 2020 годуне особенно изменится. И это положительная новость, потому что размеры социальных выплат не уменьшаются. Более того, если следить за новостями в области социальной политики, то можно заметить, что власти тратят довольно большое средств на улучшение качества жизни в государстве.

В соответствии с последними новостями в Казахстане планируется внедрение специальных ID-пакетов, которые позволят получать деньги, необходимые для детей. Сегодня люди, которые рассчитывают на социальный пакет, получают вещи готовым товаром.

Социальная карта будет источником зачисления денежных средств, которые нужно будет потратить исключительно на ребёнка. Родители смогут купить детям что-либо нужное – школьную форму, например. И будет осуществляться очень внимательный контроль за тем, на какие нужны расходуются средства.

Загрузка…

Источник: https://russinfo.net/finance/socialnye-vyplaty/dekretnye-v-kazaxstane.html

Декретный отпуск в 2020: виды и размер выплат в Казахстане

Декретные выплаты в рк 2020

Декретный отпуск — период жизни, когда кто-то из родителей полностью посвящает себя уходу за маленьким ребенком. На это время он оставляет работу, а следовательно, не получает заработной платы.

Государство оказывает помощь тем, кто находится в декретном отпуске, в виде специальных социальных выплат. Читайте детальнее, какова продолжительность такого отпуска и какими будут в 2020 году пособия в Казахстане.

pixabay.com: UGC

Декретный отпуск в Казахстане: виды, продолжительность

Появление в семье маленького ребенка сопряжено с немалыми финансовыми и физическими тратами. Чтобы обеспечить новому члену семьи должный уход, папа или мама оформляют декретный отпуск. РК — страна, в Трудовом кодексе которой прописаны нормы и правила оформления отпусков социального назначения.

pixabay.com: UGC

Декретный отпуск в Казахстане бывает трех типов:

  1. Отпуск будущей мамы или отпуск по беременности и родам (126 дней). Он состоит из семидесятидневного дородового отпуска (оформляется лист нетрудоспособности) и 56 дней или 70 дней (при рождении двух и более детей, усложненных родах) после родоразрешения.
  2. Отпуск для усыновителей. Те, кто усыновляет или удочеряет малыша, могут рассчитывать на 56 календарных дней отпуска. Они рассчитываются с момента, когда официально государственные органы подтверждает факт усыновления.
  3. Отпуск для родителя, который фактически будет заниматься воспитанием ребенка, пока ему не исполнится три года.

В чем особенности этих отпусков? Первые два типа отпусков безусловные и обязательные. Они не только гарантируются, но и обеспечиваются государством. Оно берет на себя ответственность за контроль выплат женщинам дородового и послеродового периода, а также усыновителям. Им выплачивается их среднемесячная заработная плата и сохраняется рабочее место.

pixabay.com: UGC

Третий вид декрета дополнительный. Его оформляет тот из членов семьи, кто берет на себя ответственность за уход и воспитание малыша до достижения им трехлетнего возраста. Это могут быть папы, мамы, бабушки или дедушки.

Однако на этот период им прекращают выплачивать зарплату, но сохраняют возможность вернуться на предыдущее место работы и засчитывают это время в общий трудовой стаж. На этих условиях оформляют декрет не только те, кто воспитывает собственного ребенка, но и усыновители, опекуны.

На какие декретные выплаты в Казахстане можно рассчитывать

В Казахстане существует система социальной помощи тем, кто взял на себя обязанности заботиться о младенце. Это декретные выплаты. Расскажем подробнее, какие виды выплат есть в РК, на какие суммы могут рассчитывать родители, как начисляются декретные в Казахстане в соответствии с видами отпусков.

pixabay.com: UGC

В большинстве случает главные критерии в начислении таких выплат:

  • факт трудоустройства уходящего в декретный отпуск и размер его заработной платы до отпуска;
  • количество детей в семье.

Обратите внимание, что большинство расчетов привязано к МРП, который изменяется ежегодно. В 2020 году он составляет — 2 тыс. 651 тенге.

Единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка

Пособие по беременности и родам — это государственная помощь, которая выдается единожды. Факт трудоустройства женщины до родов в расчете этих выплат не учитывается. Играет роль количество детей в семье.

Пособия по беременности и родам в Казахстане на 2020 год составляют:

  • 100 тыс. 738 тенге (38 МРП) — за первого, второго и третьего ребенка;
  • 167 тыс. 13 тенге (63 МРП) — за четвертого и последующих детей.

Сумма выдается полностью. Источник выплат — государственный бюджет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года (для неработающих)

Декретные выплаты первого года жизни ребенка выплачиваются ежемесячно. Как рассчитать декретные в Казахстане тем, кто не работал до декрета? Женщины, которые не участвовали в системе социального страхования, получают фиксированные суммы. Их размер зависит от того, сколько детей у женщины уже есть.

Матери получат в 2020 году такие ежемесячные пособия:

  • 15 тыс. 269 тенге — за первенца;
  • 18 тыс. 53 тенге — за второго ребенка;
  • 20 тыс. 810 — за третьего;
  • 23 тыс. 593 — за четвертого и последующих.

pixabay.com: UGC

Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих)

Такие выплаты производятся ежемесячно. При их расчете учитывается размер заработной платы женщины, с которой делались страховые отчисления.

Чтобы узнать сумму, которую будете получать в декрете, нужно знать суммарный доход за последние 24 месяца (2 года). Формула такова: доход делится на 24, множится на коэффициент 0,4. От полученной суммы отнимите пенсионный взнос — 10%.

Пример. В течение двух последних лет перед декретным отпуском женщина получала ежемесячно 180 тыс. тенге (первый год) и 230 тыс. тенге (второй год). Ее декретные выплаты составят:

12 × 180 тыс. + 12 × 230 тыс.= 2 млн. 160 тыс. + 2 млн. 760 тыс. = 4 млн. 920 тыс.

4 млн. 920 тыс. : 24 = 205 тыс. тенге

205 тыс. × 0,4 = 82 тыс. тенге.

82 тыс. × 10 : 100 = 8 тыс. 200 тенге

82 тыс. – 8 тыс. 200 = 73 тыс. 800 тенге — сумма к выплате ежемесячно.

При расчете суммы декретного пособия учитывайте, что есть граничные показатели таких выплат. В 2020 году это 119 тыс. тенге.

Социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (для работающих)

Такие выплаты, согласно информации на egov.kz, производятся полной суммой единоразово. Для их расчета нужно знать свой среднемесячный доход за год до момента наступления социального риска. При этом фактический срок, который женщина проработала, роли не играет. Если из 12 месяцев проработали 8, то исходный показатель — заработок за эти восемь месяцев.

Формула вычисления такова: среднемесячный доход (зарплата за год, поделенная на 12) умножается на коэффициент дней, когда женщина была нетрудоспособной. Он составляет:

  • 126 : 30 = 4,2— при неосложненном течении беременности;
  • 170 : 30 = 5,7 — для тех, кто живет в районах ядерных испытаний, и роды прошли без осложнений;
  • 184 : 30 = 6,1 — для рожениц, проживающим вблизи мест ядерного заражения, у которых было осложненное родоразрешение.

От полученной суммы отнимите пенсионный взнос — 10%.

Пример. Допустим, за год женщина получила 1 млн 900 тыс. тенге (с вычетом социальных отчислений). Ее среднемесячный показатель — 1 млн 900 : 12 = 158 тыс. 333 тенге.

Она уходит в декрет на 126 дня: 158 тыс. 333 тенге × 4,2 = 664 тыс. 998 тенге.

Пенсионный взнос: 664 тыс. 998 тенге × 10 : 100 = 6 тыс. 650 тенге.

664 тыс. 998 тенге – 6 тыс. 650 = 598 тыс. 548 тенге — размер единовременной выплаты по беременности и родам.

Если доход женщины превышает 7 МЗП (в 2020 МЗП — 42 тыс. 500), то расчет ведут, исходя из максимального показателя — 297 тыс. 500. При коэффициенте 4,2 сумма составляет 1 млн 124 тыс. 550 тенге — это гарантированная сумма выплат в 2020 году.

Разницу между установленным государством максимумом и реальной суммой, которую должна получить женщина, может доплатить работодатель. Но это происходит только в том случае, если такой пункт есть в трудовом договоре.

Источник: https://www.nur.kz/1836319-dekretnyj-otpusk-v-kazahstane-na-kakie-posobia-i-vyplaty-mozno-rasscityvat-v-2020-godu.html

На сколько увеличились размеры пособий в 2020 году?

Декретные выплаты в рк 2020
На сколько увеличились размеры пособий в 2020 году?

В Казахстане ежегодно изменяется величина месячного расчетного показателя и прожиточного минимума.

Вместе с этим меняются в сторону повышения и размеры социальных пособий.

Сколько теперь будут ежемесячно получать инвалиды, сироты, женщины, родившие ребенка? Какие выплаты будут назначаться на погребение, при потере кормильца? И что изменилось в этом году для многодетных семей?

В департаменте Комитета труда, социальной защиты и миграции по Восточно-Казахстанской области нам рассказали, что повышение размеров государственных социальных пособий производится пропорционально увеличению размера прожиточного минимума.

А размеры государственных специальных пособий по спискам № 1 и № 2, единовременного государственного пособия на рождение, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, специальных государственных пособий и пособий многодетным матерям изменяются в связи с увеличением размера месячного расчетного показателя (МРП).

То есть в основу исчисления размеров тех или иных пособий ложится величина МРП либо прожиточного минимума. В департаменте Комитета труда, социальной защиты и миграции по Восточно-Казахстанской области сообщили, что в соответствии с законодательством с 1 января 2020 года устанавлены следующие размеры:

  • месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей – 2 651 тенге;
  • величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат — 31 183 тенге.

Для сравнения, в 2019 году 1 МРП равнялся 2525 тенге, а прожиточный минимум — 29 698 тенге.

Это нужно знать

С 2010 года в республике начали назначать пособие матери или отцу, усыновителю, опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка-инвалида, до достижения им совершеннолетия.

В январе 2019-го размер указанного пособия был повышен на пять процентов и составил 31 183 тенге. А с 1 июля, согласно поручению главы государства, пособие повысили еще на 30 процентов – до 41 578 тенге.

С 1 января 2020 года данная выплата увеличилась на пять процентов и теперь равна 43 657 тенге.

Единовременное пособие по случаю рождения ребенка тоже выросло: на первого, второго и третьего — до 100 738 тенге (38 МРП), четвертого и более – до 167 013 тенге. Заметим, что пособия в таком размере получают неработающие женщины.

Для работающих представительниц слабого пола единовременная выплата по беременности и родам высчитывается по специальной формуле.

Помимо этого, в Казахстане предусмотрена социальная поддержка по уходу за ребенком до года, которую ежемесячно оказывают как работающим, так и неработающим матерям. Данный вид пособия также ежегодно меняется в соответствии с ростом МРП. Для работающих женщин выплата производится из Государственного фонда социального страхования в размере 40 процентов от среднемесячного дохода.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до года для неработающих женщин в этом году составляют: на первого малыша — 15 270 тенге (5,76 МРП), на второго — 18 054 тенге (6,81 МРП), на третьего — 20 811 тенге (7,85 МРП), на четвертого и более — 23 594 тенге (8,9 МРП).

Пособие по инвалидности устанавливается в зависимости от группы и причины инвалидности, пособие по потере кормильца — в зависимости от причины его смерти и количества иждивенцев в семье.

Семеро по лавкам

С 1 января 2020 года вводится новое ежемесячное государственное пособие многодетным семьям.

Речь идет о тех, кто имеет четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения 23-летнего возраста).

Размер пособия устанавливается, исходя из количества детей, независимо от получаемого семьей дохода:

  • четверо детей — 42 496 тенге (16,03 МРП);
  • пятеро детей — 53 127 тенге (20,04 МРП);
  • шестеро детей — 63 757 тенге (24,05 МРП);
  • семеро и более детей — 74 388 тенге (28,06 МРП).

Многодетные семьи, являющиеся получателями специального государственного пособия, назначенного им до 1 января 2018 года (то есть до введения адресной социальной помощи в новом формате), с 1 января 2020 года в автоматическом режиме переведены на новый вид пособия.

Ниже предлагаем вашему вниманию таблицу с указанием пособий и конкретных денежных сумм, утвержденных на 2020 год. В таблице есть также прошлогодние значения пособий и отдельно обозначено увеличение, которое произошло в нынешнем году.

Наименование выплатыКоэффи циент

Источник: https://yk-news.kz/news/%D0%BD%D0%B0-%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D0%BE-%D1%83%D0%B2%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%B8%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%8C-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D1%80%D1%8B-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B9-%D0%B2-2020-%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D1%83

Какие выплаты положены женщинам в декрете и как рассчитывается их сумма

Декретные выплаты в рк 2020
Женщины, находящиеся в декрете, имеют право на получение нескольких видов выплат.

Но зависит их перечень, а также точная сумма к выплате, от нескольких условий:

  • работала ли женщина до родов официально (с уплатой соцотчислений);
  • родился ли первый (второй, третий и т.д.) ребенок;
  • проживает ли женщина на территории, подвергшейся воздействию ядерных испытаний;
  • прошли ли роды в обычном режиме или с осложнениями.

Различные комбинации указанных факторов влияют на объем выплат, положенных конкретной женщине.

Так, всем, без исключения, родившим женщинам положено в первую очередь единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка:

  • на первого, второго и третьего ребенка — 38 МРП (105 564тг);
  • на четвертого и более — 63 МРП (175 014тг).

Примечание: В 2020 году размер МРП составляет 2 778 тенге.

Остальные виды выплат зависят от того, работала ли женщина до родов или нет.

Выплаты для работающих женщин.

Женщины, официально работавшие до родов и за которых производились соцотчисления, имеют право на:

  • единовременную соцвыплату по потере дохода в связи с беременностью и родами (выплачивается 1 раз);
  • ежемесячную соцвыплату по потере дохода в связи уходом за ребенком до 1 года (выплачивается 12 месяцев);

Соцвыплата по потере дохода в связи с беременностью и родами назначается тем женщинам, за которых уплачивались соцотчисления за последние 12 месяцев перед уходом в декрет.

Пример расчета:

Сумма заработной платы женщины за последние 12 месяцев – 2 500 000 тг.;

Среднемесячный заработок: 2 500 000/12 =208 333 тг.

Дальнейший расчет зависит от особенностей родов и наличия у женщины свидетельства пострадавшей от ядерных испытаний.

208 333*4,2 = 874 999 тг. (при обычных родах)

874 999 -10 % ОПВ =874 999 – 87 500 =787 499 тг. – будет перечислено на счет.

208 333 *5,7 =1 187 498 тг. (для пострадавших от ядерных испытаний)

1 187 498 -10% ОПВ =1 187 498-118 750 =1 068 748 тг. –будет перечислено на счет.

208 333 *6,1 =1 270 831 тг. (при осложненных родах или многоплодной беременности)

1 270 831 -10% ОПВ =1 270 831 -127 083 =1 143 748 тг. – будет перечислено на счет.

При этом, максимальный размер месячной зарплаты для расчета суммы соцвыплаты ограничен 7 МЗП (7*42 500 =297 500 тг. в 2020 г.). Если женщина получает в месяц больше 297 500 тг., то расчет все равно будет производиться максимально с этой суммы. Разницу может компенсировать работодатель за вой счет, но только при условии, что это указано в трудовом или коллективном договоре.

Если за предшествующие уходу в декрет 12 месяцев женщина фактически отработала меньше (например, 7 месяцев), то для определения ее среднемесячной зарплаты общая сумма годового заработка все равно будет делиться на 12.

Также следует обратить внимание, что с соцвыплаты удерживаются 10% пенсионных отчислений.

Соцвыплата по потере дохода в связи с уходом за ребенком до 1 года  назначается тем женщинам, за которых уплачивались соцотчисления, но к расчету принимается период в 24 месяца перед уходом в декрет. Ежемесячно выплачивается 40% от среднемесячного заработка, рассчитанного на основании данных о зарплате за последние 2 года.

Пример расчета:

У женщины официальный заработок за 2 предшествующих года:

  • за первый год -160 000 тг. в месяц
  • за второй год -210 000 тг. в месяц.

Совокупный заработок за 2 года:

(12*160 000) +(12 *210 000) =1 920 000+2 520 000 =4 440 000 тг.

Среднемесячный заработок:

4 440 000 /24 =185 000 тг

(185 000*0,4) -10% ОПВ =74 000 -7 400 =66 600 тг. –ежемесячная соцвыплата до исполнения ребенку 1 года (включительно).

При этом, если у женщины была невысокая официальная зарплата, сумма ежемесячной соцвыплаты все равно не может быть назначена меньше, чем неработающим женщинам. При высоких зарплатах верхняя граница выплаты не может быть больше, чем 40% от 7 МЗП (7*42 500 *0,4 =119 000 тг. в 2020 г.)

Если женщина из 24 месяцев работала меньше, то годовой доход за 2 года все равно делится на 24.

Выплаты для неработающих женщин

Если женщина не имела до выхода в декрет официального заработка, то ей положено фиксированное ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Его сумма зависит от того, какой ребенок родился:

  • первый ребенок – 5,76 МРП (16 001тг.);
  • второй ребенок – 6,81 МРП (18 918тг.);
  • третий ребенок – 7,85 МРП (21 807тг);
  • четвертый и более – 8,90 МРП ( 24 724тг.).

Выплата производится до достижения ребенком 1 года (включительно).

ОПВ с суммы пособия не удерживаются.

Проать

Источник: https://mybuh.kz/useful/kakie-vyplaty-polozheny-zhenshchinam-v-dekrete-i-kak-rasschityvaetsya-ikh-summa.html

Декретный калькулятор в казахстане 2020 год

Декретные выплаты в рк 2020

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Декретный калькулятор в казахстане 2020 год». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Чтобы понимать, как проводится расчет пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе, необходимо знать правила расчета, применяемые в 2020 году.

Что нужно знать, чтобы самостоятельно без онлайн калькулятора рассчитать отпуск по беременности и родам: Онлайн калькулятор учитывает все указанные особенности расчета декретных выплат: вы задаете, какой длительности отпуск в связи с беременностью и родами; вы указываете, были ли исключаемые периоды в расчетных годах; вы вносите суммы доходов по годам.

Законодательство определяет периоды нахождения женщины на больничном листе по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, как страховые.

Это значит, что она не может находиться в это время на работе, но вправе претендовать на выплату пособия.Вправе получить больничный лист и женщина, усыновившая младенца со дня его рождения.

Для расчета декретных в первую очередь определяется средний заработок за предшествующие два календарных года.

Минимальный и максимальный размер пособия

Согласно законодательству, такие периоды, как беременность и роды, а также уход за ребенком до полутора лет, считаются страховыми для работающих женщин. Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются.

Меняет: Background-color // .bgDefault — цвет фона по умолчанию Меняет: Background-color // .leftMenu__backround1 — левое меню. верхний блок Меняет: Background-color // .leftMenu__backround2 — левое меню. центральный блок Меняет: Background-color // .

leftMenu__backround3 — левое меню.

Вместе с декретным калькулятором это сделать проще простого, однако, для начала разберёмся, каков принцип и основные правила назначения и начисления пособия. Минимальное значение выплат в 2020 году составляет размер МРОТ, а максимальное ограничивается: 282 106,70 руб. — при обычных родах; 314 347,47 руб. — при осложненных родах; 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком. Выбрать можно лишь одну из выплат. Сравнить, какое из пособий будет выше по стоимости, удобно с помощью калькулятора декретных выплат.

Как узнать дату выхода в декрет?

  • период, на протяжении которого родитель был нетрудоспособен,
  • время, в течение которого сотрудник был освобожден от исполнения должностных обязанностей, но при этом за ним сохранялась заработная плата, и с нее уплачивались взносы.

:  Как в бюджете проводить неисключиельные права на по

Согласно законодательству, такие периоды, как беременность и роды, а также уход за ребенком до полутора лет, считаются страховыми для работающих женщин.

Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются.

Онлайн Расчет Декрет В Казахстане 2020 Год

Дата выхода в декретный отпуск определяет какой МРОТ будет использован для минимального декретного расчета, а также какие два года вы сможете взять. Ведь брать текущий год вы не можете.

Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном.

Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни.

Декретные выплаты в 2020 году: калькулятор онлайн

Например, женщины, которые официально трудоустроены, имеют право на: социальные гарантии в результате потери дохода; единовременную помощь после родов; ежемесячное финансирование по достижении малышом 1 года.

Также на него могут претендовать и молодые мамы, которые были трудоустроены не более 12 месяцев назад и лишились работы из-за ликвидации фирмы или компании. Им для оформления выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты. Для того, чтобы получать такие выплаты, необходимо официально находиться на учете в службе занятости населения.

Онлайн Калькулятор Декретный 2020 Казахстане

Социальное пособие (выплата) по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года производится ежемесячно до 20 числа каждого месяца. В случае беременности на второго ребенка во время декретного отпуска, женщина может рассчитывать только на единовременное социальное пособие и ежемесячные выплаты (пособия) по уходу за ребенком.

Калькулятор декретных в Казахстане

Данная социальная выплата рассчитана только на работающих женщин и производится единовременно. Размер дохода определяется по социальным отчислениям за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска вне зависимости от фактически проработанного срока.

Учитываются доходы за те два года, которые предшествовали декрету. Например, ушли в декрет в 2020 году – усредняются доходы за 2016 и 2017 годы. Отпуска также входят в вычисления.

Исключение составляют дни больничных и отпуска по беременности и родам и по уходу за малышом.

В том случае, когда один декрет следует за другим без выхода на работу, данный период можно заменить в расчете другими годами, когда начислялась заработная плата.

Онлайн калькулятор расчета декретных и ежемесячных выплат в 2020 году

Для расчета декретных выплат от вас потребуется предъявить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы оформлены в нескольких организациях. Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой.

Вопрос-ответ

Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком. Выбрать можно лишь одну из выплат. Сравнить, какое из пособий будет выше по стоимости, удобно с помощью калькулятора декретных выплат.

:  Как получить обходной лист для мсэк в 2020 году

Декретный отпуск в Казахстане работающим женщинам предоставляется длительностью 70 дней до предполагаемой даты родов и 56 дней после рождения ребенка (если роды протекали с осложнениями или женщина родила 2-х или более детей, то после родов ей дают 70 дней отпуска) (ст. 193 Трудового кодекса РК).
В Казахстане в декретный отпуск женщины уходят на 30-той неделе беременности.
А если у вас многоплодная беременность (двойня, тройня), то на 28-ой неделе можно уходить в декретный отпуск.

Недавно промелькнула в некоторых СМИ информация, что если беременные встанут на учет на сроке до 12 недель — получат от государства материальное поощрение в сумме 425 тысяч тенге (10 МЗП) (это типа пособие за ранний учет по беременности).

Но это пока лишь предложенная поправка для внесения в Закон. Будет ли она принята – не известно. Да, и разработчики уточнили, что нельзя думать, что если женщина встала на учет до 12 недели беременности и сразу получила эти деньги.

Эти деньги она получит только в конце беременности.

Отпуск по беременности и родам

Какие выплаты положены всем мамочкам? Сколько длится декретный отпуск в Казахстане и как он оплачивается? Что положено беременным в РК? Постараемся ответить на все эти вопросы. Внизу статьи-обзора приведен детальный расчет.

  1. по беременности и родам — не позднее 12 месяцев со дня выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам;
  2. по уходу за ребенком до 1 года — не позднее 12 месяцев с даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о рождении ребенка.

Исчисление декретных 2020 рк

Важное замечание: взяв декретный отпуск по уходу за ребенком, при второй беременности в этот период можно обратиться к работодателю о продлении отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы, и выплата единовременной суммы по беременности и родам в таком случае не предусматривается. Женщине выплачиваются только соответствующие социальные пособия: единовременное и ежемесячное. Сумма единовременного пособия по беременности, фиксированная и зависит от утверждаемого правительством минимального расчетного показателя (МРП).

Выход в декретный отпуск в Казахстане Версия для печати

Согласно Налоговому кодексу РК перечисленные в накопительные пенсионные фонды суммы обязательных пенсионных взносов не подлежат налогообложению, то есть с них ежемесячные СО не уплачиваются. Сумма всех ежемесячных заработных плат составляет: 83 000 * 12 + 125 000 * 12 = 2 496 000 тенге.

Декретные выплаты — это единовременное пособие, которое будущая мама получает при уходе на больничный по беременности и родам. Чтобы их рассчитать, нужно знать средний размер заработка сотрудницы за 24 месяца, которые предшествовали календарному году ухода в декрет. Также важно учесть периоды временной нетрудоспособности, предыдущие декретные отпуска и другие нюансы.

Калькулятор декретных

Декретный калькулятор от Контур.Бухгалтерии поможет рассчитать сумму декретных выплат, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В вычислениях учитываются все актуальные правила и даются пояснения. Калькулятором можно пользоваться бесплатно.

Как работает калькулятор

Выберите пособие для расчета, введите свои данные. Калькулятор автоматически определит сумму с учетом всех ограничений и отрегулирует ее, если сумма пособия окажется меньше или больше установленного минимума/максимума. Если нужно, воспользуйтесь подсказками и ссылками на законодательные акты.

:  Енвд в спб в 2020 году

Кроме отпуска по беременности и родам по желанию может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми до 3 лет. Согласно статье 99 Кодекса такой отпуск может получить отец или мать ребенка, а если ребенок остался без попечения родителей, то ближайшим родственникам, т.е.

Трудоустроенные женщины могут рассчитывать на следующие пособия и выплаты: — Государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка. — Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года. — Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода.

Расчет декретных в 2020 году с помощью онлайн калькулятора

Занятость женщины: От того работала женщина или нет до выхода в декрет будет зависеть, какие выплаты и пособия будут ей назначены. Трудоустроенные женщины могут рассчитывать на следующие пособия и выплаты: — Государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

Пример: в 2016-2017 годах сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком. В 2020 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами.

Предшествующие 2016 и 2017 года могут быть заменены только 2015 и 2014, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом.
Соцпособие.

Эта выплата назначается ежемесячно и выплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится год. В этом случае применима та же форма, что и выше: МРТ-2020 х коэффициент.

Согласно законодательству, такие периоды, как беременность и роды, а также уход за ребенком до полутора лет, считаются страховыми для работающих женщин. Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются.

Как считать декретные в казахстане 2020 год последние

При этом не важно был ли стаж. Даже если до этого был очень долгий стаж. Женщины уволившиеся менее 30 дней назад могут получить «полные декретные выплаты», но только если увольнялись по особым обстоятельствам.

Предоставление отпуска без сохранения зарплаты по уходу за младенцем до 3 лет осуществляется нанимателем при наличии заявления, в котором работница указывает срок и предоставляет ксерокопию свидетельства о рождении.

  1. Важен двухгодичный совокупный заработок до родов. Когда ежемесячная заработная плата за 1 год – 86000 тг. и 98000 тг. – за 2 год, то:
    • 86000 × 12 + 98000 × 12 = 1032 000 + 1 176 000 = 2 208 000 тг.
  2. Среднемесячный доход составит:
    • 2 208 000 : 24 = 92 000 тг.
  3. Умножают на коэффициент полученную сумму:
  4. Проводят вычет 10 % пенсионных отчислений:

Вновь в декрет

  1. Банковский счет;
  2. Заявление;
  3. Свидетельство о рождении;
  4. Удостоверение личности или Паспорт;
  5. Документ, который подтверждает удочерение либо попечительство;
  6. Заверенную доверенность у нотариуса (предоставление бумаг третьим лицом);
  7. Адресную справку;
  8. Свидетельство о заключении/расторжении брака, если расходятся данные с представленными сведениями о рождении младенца.

Источник: https://baiksp.ru/kvitantsii-zhkh/dekretnyj-kalkulyator-v-kazahstane-2019-god

О законах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: