Бухгалтерские проводки в профсоюзной организации

Содержание
  1. Взносы В Профсоюз Кэк Проводки
  2. Проводки бюджетного бухгалтерского учета с примерами основных операций
  3. Проводки по заработной плате в бюджетном учете
  4. Какие проводки использовать, чтобы отразить операции по зарплате
  5. Сколько отчисляется с зарплаты на профсоюзные взносы
  6. Какие КВР и КОСГУ использовать для госзакупок
  7. КОСГУ-2019: учитываем новшества
  8. Проводки в документе Отражение зарплаты в учете
  9. Методические рекомендации Минфина по применению нового порядка КОСГУ
  10. Проводки по заработной плате и налогам: как их правильно отразить в 2018 году
  11. КВР, перечисление в профсоюзную организацию
  12. Начисление оплаты труда и взносов
  13. Примеры проводок в бюджетном учете
  14. Учет профсоюзных взносов
  15. Отчет о доходах и расходах первичной профсоюзной организации
  16. Сводный баланс
  17.  “Финансовая газета” №12, март, 2003 год
  18. Проводки Профсоюз 2020 Бюджет
  19. Косгу и квр для больничного листа за счет работодателя в 2020 году
  20. Учет удержаний из заработной платы: проводки и примеры
  21. Приобретение материалов в 2020 году: какой КОСГУ применить
  22. На какой бух счет относить профсоюзные взносы
  23. Финансовая работа в Профсоюзе: ее особенности
  24. Особенности формирование средств  бюджета Профсоюза
  25. Регистрационные документы, необходимые для ведения финансово-хозяйственной деятельности
  26. Основные направления финансовой работы  профсоюзной организации
  27. Организационные элементы системы финансовой работы
  28. Еще статьи:

Взносы В Профсоюз Кэк Проводки

Бухгалтерские проводки в профсоюзной организации

Отметим, что страхование от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний (на травматизм) все также следует перечислять в Фонд социального страхования. То есть взносы на травматизм в ведение ФНС переданы не были. Размер платежей варьируется от 0,2 до 8,5 % в зависимости от класса опасности основного вида деятельности компании.

Стоит отметить, что работодатель начисляет СВ только на фонд заработной платы, то есть с суммы налогооблагаемых выплат и вознаграждений за труд. Никаких удержаний из заработка граждан при исчислении СВ не производится.

Проводки бюджетного бухгалтерского учета с примерами основных операций

Ведение учета в бюджетных организациях имеет ряд особенностей, отличных от процедуры учета на производственных и коммерческих предприятиях. К ним относят наличие утвержденных смет расходов и контроль их исполнения, а применение бюджетной классификации, которая является основой для организации учета в учреждении.

Учетом операций по движению бюджетных средств занимается Федеральное казначейство РФ. Данный орган также составляет и утверждает методологию ведения учета в бюджетных учреждениях, а также процедуру составления отчетности.

Проводки по заработной плате в бюджетном учете

В бюджетной сфере для детализации движения денежных средств разработана классификация операций сектора государственного управления (сокращенно — КОСГУ). При этом к бухгалтерскому счету при формировании проводок следует добавлять код, определяющий вид поступления или выбытия объекта учета в соответствии с данной классификацией.

Ежемесячно в каждой организации начисляются страховые взносы в ПФР, обязательные социальные взносы в ФСС и ФФОМС. Объектом обложения признаются выплаты и прочие вознаграждения, начисляемые работодателями в пользу сотрудников.

Какие проводки использовать, чтобы отразить операции по зарплате

Некоммерческие организации обязаны вести бухучет по общепринятым нормам, согласно Приказу Минфина № 94н. Так, все начисленные вознаграждения за труд аккумулируйте на бухсчете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

  1. В учреждении должно быть разработано и утверждено положение по оплате труда, которое сформировано с учетом специфики деятельности организации и не противоречит действующему законодательству.
  2. Зарплату работникам учреждения следует начислять в строгом соответствии с утвержденным положением по оплате труда и отдельными локальными распоряжениями руководителя по кадровому составу.
  3. Независимо от суммы аванса, который предусмотрен за первую половину отработанного периода, заработная плата начисляется в полном объеме. Причем в последний день месяца.
  4. Удерживать НДФЛ с заработной платы, а также исчислять страховые взносы следует на всю сумму начислений, не вычитая уже выплаченный аванс за первую половину месяца. Суммы, которые следует включать в налогооблагаемую базу, закреплены в Налоговом кодексе.
  5. В 2019 году применяйте новый минимальный размер оплаты труда для работников, чья зарплата не превышает установленный минимум. МРОТ регламентирован в законе от 19.06.2000 № 82-ФЗ с последними изменениями.
  6. Предусмотрите в положении по оплате труда, коллективном договоре, а также в трудовых соглашениях, что перечисление ЗП в организации осуществляется не реже чем два раза в месяц.
  7. Учитывайте районные коэффициенты, установленные в регионе по месту нахождения организации. Размеры районных доплат учитывайте при исчислении МРОТ.
  8. При расторжении трудового договора произведите окончательные расчеты в последний рабочий день наемного сотрудника. Причем размер обязательного расчета компенсации не зависит от причины увольнения.

Сколько отчисляется с зарплаты на профсоюзные взносы

Первичная профсоюзная организация может быть создана на предприятии любой формы собственности, в том числе и в учебном заведении. Минимальное количество ее членов – 3 человека. Развитие системы социального партнерства, осуществляется во многих субъектах Российской Федерации на основе региональных нормативных актов.

Первичная организация профсоюзов, действующая на предприятии, является для работодателя таким социальным партнером, а коллективный договор, которые они заключают между собой, служит гарантией лояльности к данному предприятию и его руководителю со стороны местных органов власти и самоуправления.

Поэтому деятельность профсоюзной ячейки на предприятии выгодна как руководству, так и самим сотрудникам.

https://www.youtube.com/watch?v=Ng4Ifp0Mgog

Заключение коллективного договора с представительным органом работников, которым является профсоюз, для работодателя также является фактором, обеспечивающим стабильную работу, выпуск конкурентоспособной и качественной продукции. Профсоюз обеспечивает защиту прав и интересов работников, решает вопросы трудовых споров с руководством и рассмотрения социальных проблем его членов.

Какие КВР и КОСГУ использовать для госзакупок

Исследования в области разработки вооружения, военной и специальной техники и военно-технического имущества в рамках государственного оборонного заказа в целях обеспечения государственной программы вооружения

Неверно определенный вид расходов для операций учреждений бюджетной сферы признается как нецелевое использование бюджетных средств. За это нарушение предусмотрены значительные штрафы и административные взыскания. Определим, какие нарушения встречаются чаще всего, и как их избежать.

КОСГУ-2019: учитываем новшества

Согласно Порядку № 209н безвозмездные перечисления организациям детализированы по характеру поступлений на текущие и капитальные (статьи 240 «Безвозмездные перечисления текущего характера организациям» и 280 «Безвозмездные перечисления капитального характера организациям»).

разграничение выплат работникам государственных (муниципальных) учреждений на заработную плату (подстатья 211 «Заработная плата») и иные выплаты (подстатьи 212 «Прочие несоциальные выплаты персоналу в денежной форме», 214 «Прочие несоциальные выплаты персоналу в натуральной форме», 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме», 267 «Социальные компенсации персоналу в натуральной форме»);

Проводки в документе Отражение зарплаты в учете

Конфигурация «1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8.2»
Подскажите, пожалуйста, каким образом можно изменить проводки документа «Отражение зарплаты в учете»? То есть, в справочнике «Виды операций» заданы проводки. Бухгалтер утверждает, что нужно указывать другой КЭК. Как можно его поменять?

(31) comaa, профсоюзные да удерживаются, как и НДФЛ и отражаются через 304.03, а остальные через фин. результат. Начисление страховых взносов в Федеральный ФОМС: Дт 401.20- Кт 303 07 Начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на выплату страховой части трудовой пенсии: Дт 401 20 — Кт 303 10

Начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на выплату накопительной части трудовой пенсии: Дт 401 20 -Кт 303 11

  • в видах расходов 112, 113, 122, 123, 134, 241, 330, 340, 350, 360, 406, 407, 411 – 414, 841 – 843 код 290 «Прочие расходы» заменен кодом 296 «Иные расходы» КОСГУ;
  • виды расходов 710 – 730 дополнены кодом 294 «Штрафные санкции по долговым обязательствам» КОСГУ;
  • в видах расходов 851 и 852 код 290 «Прочие расходы» заменен кодом 291 «Налоги, пошлины и сборы» КОСГУ;
  • в виде расходов 853 «Уплата иных платежей» код 231 «Обслуживание внутреннего долга» КОСГУ исключен;
  • вид расходов 863 «Платежи в целях обеспечения реализации соглашений по обязательствам Российской Федерации перед иностранными государствами и международными организациями» дополнен кодами 295 «Другие экономические санкции», 296 «Иные расходы» КОСГУ.

Поступления бюджетных, автономных учреждений от возврата дебиторской задолженности прошлых лет по ранее произведенным расходам (в т.ч.

контрактам или иным договорам, расторгнутым в связи с нарушением исполнителем условий контракта или иного договора) отражаются по статье 510 «Поступления на счета бюджетов».

Это согласуется с действующими положениями инструкций, согласно которым возврат дебиторской задолженности по расходам прошлых лет не является восстановлением кассовых расходов текущего финансового года.

Методические рекомендации Минфина по применению нового порядка КОСГУ

В порядке применения подстатьи 223 «Коммунальные услуги» из перечня операций исключены расходы на приобретение бутилированной питьевой воды, если у организации отсутствует система централизованного питьевого водоснабжения либо органом санитарно-эпидемиологического надзора выдано заключение о признании воды не соответствующей санитарным нормам. Указанные расходы в 2019 г. подлежат отражению по подстатье 349 «Увеличение стоимости прочих материальных запасов однократного применения».

При ведении учета с 1 января 2019 г., составлении бухгалтерской (бюджетной) и иной финансовой отчетности действует новый порядок применения КОСГУ. Рассмотрим подробно методические рекомендации Минфина поего применению.

В этом случае работодатель будет рассматривать заявку до указанной даты.При увольнении сотрудника или его переходе на другую должность требуется рекомендательное письмо. Как правильно его составить — читайте В уставе организации, который работник должен обязательно прочесть прежде, чем подавать заявление, должно быть написано, на чье имя оно составляется. Заявлений должно быть два:

Юридическая консультация После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный. Советуем прочитать 29 июня 2019 41 0 28 июня 2019 81 0 26 февраля 2019 169 0 Новости раздела 9 января 2019 1966 0 5 сентября 2015 6366 0 Ваши вопросы Получить e-mail уведомление об ответе С условиями согласен Отправить

Проводки по заработной плате и налогам: как их правильно отразить в 2018 году

Закон устанавливает, что если работодатель производит задержку в выплате зарплаты, он обязан самостоятельно рассчитать и выплатить сотрудникам компенсацию за это событие. Такая выплата не облагается налогами, но на нее необходимо начислять соцвзносы.

Особенность учета выдачи зарплаты состоит в способе ее обработки банком. Если предприятие отправляет единый реестр, и с расчетного счета, соответственно, списывается сразу вся сумма по документу, то правильнее оформлять такую выплату через счет 76.

Рекомендуем прочесть:  Ввплаьа Ткм Кто Родил До 23

КВР, перечисление в профсоюзную организацию

Академия имеет ли право перечислить денежные средства на организацию мероприятий, посвященных Дню Победы, в профком сотрудников, если его счет находится в Обкоме профсоюза работников АПК и по какому виду расходов.

В соответствии со статьей 377 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных коллективным договором, работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу.

Размеры отчислений профсоюзу средств на проведение им социально-культурной и иной работы в организации определяются в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством, законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором, соглашением (часть вторая п. 2 ст.

28 Федерального закона № 10-ФЗ от 12.01.1996 г.).

Если первичная профсоюзная организация не имеет прав юридического лица, то при заключении коллективного договора с работодателем она представляет расчетный счет вышестоящей организации Профсоюза для перечисления членских взносов и денежных средств от работодателя на культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия.

Попробую более точнее выразиться:
В бюджетных учреждениях расчеты ведутся через органы казначейства, поэтому применяется счет 201 11 «Денежные средства учреждения на лицевых счетах в органе казначейства». Следовательно, в корреспонденции по возврату ошибочно перечисленных средств необходимо указывать счет 201 11:

При выборе этой операции в качестве забалансового счета по дебету по умолчанию указывается счет 17 01. Поскольку возврат алиментов является восстановлением кассовых расходов учреждения, в качестве забалансового счета по дебету следует указать счет 18.01.

Начисление оплаты труда и взносов

– компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц (и членов их семей), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также расходов, связанных с проездом к месту работы в такой местности, и других аналогичных расходов;

Если образовательное учреждение имеет филиалы, следует помнить, что перечислять НДФЛ в бюджет надо отдельными платежными поручениями по каждому подразделению. На этом настаивают налоговики. А вот о том, какие записи надо сделать при начислении зарплаты, налогов и взносов, – в статье.

Примеры проводок в бюджетном учете

Некоторые проводки по заработной плате. 40120211 — 30211730 — начисление основной зарплаты, 30213730 — 30302830 — начисление пособий по временной нетрудоспособности, 30211830 — 30301730 — удержание НДФЛ из зарплаты. 40120213 — 30310830 — начислены взносы страховой части ПФР, 30211830 — 30403730 — перечисление зарплаты на банковские карточки (счет прочих расчетов по заработной плате).

Продолжим обзор проводок по материальным ценностям. 10531000 — 10531000 — передача медикаментов с одного материально ответственного лица на другое (здесь можно обойтись без КОСГУ). 40120340 — 10532440 — списание продуктов питания на расходы.

Основные средства (ОС) чаще приобретаются через счет 10610, где собираются и накладные расходы, формирующие их стоимость: 10611310 — 20631560 (или 30231730).

Далее идет собственно принятие ОС к учету: 10134310 — 10611410 (Машины и оборудование — иное движимое имущество).

Вам также может понравиться

Источник: https://lawyer32.ru/bez-rubriki/vznosy-v-profsoyuz-kek-provodki

17 марта 2003

Архивный материал

Источник: «Финансовая газета» №12, март, 2003 год

В бухгалтерии областных и объединенных комитетов профсоюзных организаций (далее – объединенные комитеты) консолидируются данные финансовых отчетов, поступающих из профсоюзных организаций, об исполнении сметы профсоюзного бюджета за полугодие. Многие комитеты по окончании года сводят общий баланс по профсоюзным организациям, а также ежемесячно ведут учет членских профсоюзных взносов.

Для автоматизации ведения учета в объединенных комитетах фирма “Элком” (1С:Франчайзи, г. Красногорск) разработала конфигурацию “Элком:Профсоюз”. Данный программный продукт является дополнением к типовой конфигурации “1С:Бухгалтерия 7.7” системы программ “1С:Предприятие 7.7”.

C помощью программы можно вести картотеку перечислений и отчислений членских профсоюзных взносов, формировать сводные отчеты о взносах и об исполнении сметы по статьям доходов и расходов, а также сводный баланс. Предусмотрено формирование перечисленных отчетов для отдельной профсоюзной организации.

Учет профсоюзных взносов

Хранение данных по членским взносам, сметам и балансам профсоюзных организаций реализовано на вспомогательных забалансовых счетах плана счетов конфигурации “1С:Бухгалтерия”. Это позволяет использовать аналитические отчеты типовой конфигурации для промежуточной выверки данных.

Часть суммы собранных взносов первичная профсоюзная организация оставляет в своем распоряжении для выполнения уставной деятельности (сумма полученных отчислений), а другую часть перечисляет вышестоящей организации – объединенному комитету (сумма перечислений).

Конфигурация обеспечивает учет членских профсоюзных взносов в разрезе процентных ставок отчислений и перечислений и видов взносов (полученных отчислений и сделанных перечислений) накопительно по месяцам в разрезе профсоюзных организаций.

Учет перечислений профсоюзов ведется с помощью типовых операций. Для нескольких распространенных комбинаций процентных ставок (25 и 75%, 30 и 70%, 35 и 65%) предусмотрена своя типовая операция. При использовании других комбинаций процентных ставок (например, 50 и 50%, 80 и 20% и т.д.) типовая операция может быть создана на основе уже существующей.

В типовой операции исходя из суммы, перечисленной объединенному комитету, автоматически рассчитывается сумма полученных отчислений (в итоге они составляют 100%), а также указывается профсоюзная организация.

В результате ведения учета можно получить оперативную информацию о суммах перечислений и полученных отчислениях по каждой организации за требуемый период.

Если выяснилось, что профсоюз перечислил сумму, не соответствующую установленному проценту перечислений, а произвольную, то операцию можно легко откорректировать в журнале операций.

Итоговая информация об общей сумме взносов, суммах отчислений объединенному комитету по полугодиям, а также помесячно представлена в сводном финансовом отчете.

Отчет о доходах и расходах первичной профсоюзной организации

В программе автоматизирован сбор данных о доходах и расходах профсоюзных организаций. Сложность при создании типового решения на данном этапе была обусловлена недостаточной унификацией форм, применяемых профсоюзными организациями.

Например, в одних объединенных комитетах используется Финансовый отчет об исполнении сметы профсоюзного бюджета (форма 4-ПБ), в других – Отчет о доходах и расходах профоргана, при этом содержание статей доходов и расходов произвольно корректируется бухгалтером.

В процессе разработки программы были изучены формы, используемые различными объединенными комитетами, в результате был определен наиболее полный состав статей доходов и расходов, который затем включили в конфигурацию.

Ввод в систему информации о суммах по статьям доходов и расходов выполняется с помощью соответствующего документа, который заполняется для каждой организации.

При регистрации документа формируются проводки на забалансовых счетах.

В результате, используя аналитические отчеты типовой конфигурации, например “Анализ счета по субконто”, можно получить детализацию либо по организации, либо по статьям доходов и расходов.

В системе предусмотрены формирование и печать как Сводного финансового отчета об исполнении сметы профсоюзного бюджета по всем профсоюзным организациям, так и Финансового отчета об исполнении сметы профсоюзного бюджета для отдельной профсоюзной организации.

Сводный баланс

Сводный баланс формируется объединенными комитетами по окончании отчетного года на основании балансов профсоюзных организаций. Данные, полученные из профсоюзной организации, о суммах по статьям разделов “Актив” и “Пассив” вводятся в специальный документ.

С помощью режима “Рассчитать” вычисляется разница итоговых сумм актива и пассива (должна быть равна нулю), и таким образом проверяется правильность ввода данных. При регистрации документа формируются проводки на забалансовых счетах.

С помощью аналитических отчетов типовой конфигурации можно получить детализацию по организации и по статьям баланса, а также проверить правильность ввода данных.

https://www.youtube.com/watch?v=pffM1QrB8Xw

Предусмотрены формирование и печать Сводного отчета по балансам по всем профсоюзным организациям, а также Отчета по балансу отдельной организации.

Таким образом, дополнение “Элком: Профсоюз” является простым и удобным в работе средством для автоматизации учета профсоюзных взносов, формирования сводных отчетов о доходах и расходах и сводных балансов.

Для работы с конфигурацией необходимо наличие компоненты “Бухгалтерский учет”, а также типовой конфигурации программы “1С:Бухгалтерия.7.7” стандартной или профессиональной версии.

Дальнейшее обновление программы “1С:Бухгалтерия 7.7” после установки дополнения “Элком:Профсоюз” может выполняться в обычном порядке, поскольку дополнение не вносит изменения в типовую конфигурацию.

Разработка “Элком:Профсоюз” уже внедрена в ряде профсоюзных организаций Москвы и Московской области.

Как показала практика, при использовании программного продукта бухгалтеру не приходится вести громоздкие таблицы или сводить отчеты вручную. Конфигурация “Элком:Профсоюз” является дополнением к типовой конфигурации “1С:Бухгалтерия 7.7”, поэтому при работе с ней доступны все возможности этой типовой конфигурации.

Конфигурация “Элком:Профсоюз” получила от фирмы “1С” сертификат “Совместимо! Система программ 1С:Предприятие”.

 “Финансовая газета” №12, март, 2003 год

Источник: https://solutions.1C.ru/articles/548/

Проводки Профсоюз 2020 Бюджет

Бухгалтерские проводки в профсоюзной организации

Для отражения сумм начисленных вознаграждений за труд работников учреждений бюджетной сферы следует применять отдельные инструкции по БУ. Иными словами, общий План счетов (Приказ № 94н) в данном случае применять нельзя.

Некоммерческие организации обязаны вести бухучет по общепринятым нормам, согласно Приказу Минфина № 94н. Так, все начисленные вознаграждения за труд аккумулируйте на бухсчете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Косгу и квр для больничного листа за счет работодателя в 2020 году

Так в 2020 году, сумма пособия за первые три дня временной нетрудоспособности, которые оплачивается за счет средств работодателя, отражается по КВР 111 «Фонд оплаты труда учреждений» в увязке с подстатьей 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме» КОСГУ в том случае, когда сам работник заболел или получил травму (за исключением несчастных случаев на производстве и профзаболеваний);

Сумма пособия, выплачивается за счет средств ФСС РФ, отражается по КВР 119 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений» в увязке с подстатьей 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» КОСГУ, например, при выплате пособия в случае болезни работника, начиная с четвертого дня, или если больничный лист выдан в связи с уходом за членом семьи работника.

Учет удержаний из заработной платы: проводки и примеры

На имя сотрудника Василькова А.А. поступило 2 исполнительных листа: алименты на содержание 3 несовершеннолетних детей – 50% заработка и возмещение вреда нанесённый здоровью в размере 5 000,00 руб. Сумма заработной платы составила 15 000,00 руб. Вычет НДФЛ на 3-х детей составил 5 800,00 руб.

  • В судебном порядке;
  • Внесением средств в кассу;
  • Подарить работнику (в таком случае, расходы не учитываются при исчислении налога на прибыль);
  • По заявлению работника списывать ежемесячно по 20% заработной платы.

Приобретение материалов в 2020 году: какой КОСГУ применить

Приведем пример отнесения расхода на подстатью 349 КОСГУ. Отнесение какого-либо расхода на конкретную подстатью КОСГУ осуществляется, исходя из его экономического содержания (п. 3 Порядка № 209н).

Поэтому когда учреждение приобретает цветы, не следует сразу относить расход на подстатью 349 КОСГУ, потому что цветы поименованы в п. 11.4.8 Порядка № 209н. Нужно первоначально определить цель их приобретения.

Если цветы предназначены для дарения, то такой расход относится на подстатью 349 КОСГУ, а если для украшения зала — на подстатью 346 КОСГУ.

Согласно п. 11.4.7 Порядка № 209н на подстатью 347 «Увеличение стоимости материальных запасов для целей капитальных вложений» КОСГУ относятся расходы по оплате договоров на приобретение (изготовление) всех видов материалов, включая строительные материалы, для целей капитальных вложений. Только что следует понимать под капитальными вложениями в контексте Порядка № 209н?

На какой бух счет относить профсоюзные взносы

М╧OВИj╬ЗЦzЬ\И▐щjo║h⌡╛DнFгy╧8WЮVpэзЗ9ы█цн▄жmБ─Я│6пф1█ +аJ╝рюж

Источник: https://lawyer99.ru/prava-potrebitelya/provodki-profsoyuz-2019-byudzhet

Финансовая работа в Профсоюзе: ее особенности

Бухгалтерские проводки в профсоюзной организации

Финансовая работа является одним из важнейших направлений в деятельности Профсоюза. Она обеспечивает функционирование профсоюзных орга­низаций и выборных профсоюзных органов.

Создание Профсоюза, способного обеспечить защиту трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза, невозможно без прочной финансовой базы, стабильной организационно-финансовой работы структурных профсоюзных звеньев, эффективной системы формирования профсоюзных бюджетов и рационального расходования профсоюзных средств.

Под финансовой работой  понимается система организационно–финансовых мер выборных профсоюзных органов, включающая:

  • организацию сбора, поступления средств на счета организаций Профсоюза,
  • организацию бухгалтерского учета, отчетности и расходования членских профсоюзных взносов и других доходов профсоюзного бюджета, предусмотренных Уставом Профсоюза и действующим законодательством РФ.

Профсоюз обладает финансовой самостоятельностью, имеет обособленное имущество.

Профсоюз может иметь в собственности:

  • земельные участки,
  • здания, строения, сооружения,
  • жилищный фонд,
  • транспорт,
  • оборудование и инвентарь,
  • культурно–просветительные, научные и образовательные учреждения,
  • санаторно–курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации,
  • издательства, типографии, создаваемые и приобретаемые за счет средств Профсоюза в соответствии с уставными целями,
  • денежные средства, акции и другие ценные бумаги,
  • иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности Профсоюза.

В соответствии с Гражданским кодексом РФ собственником имущества, в том числе и членских профсоюзных взносов в общественной организации (Профсоюзе), является сама общественная организация (Профсоюз) как юридическое лицо.

На основании статьи 117 Гражданского кодекса РФ, статьи 32 Федерального Закона «Об общественных объединениях»  от 19.05.

1995  №82–ФЗ член Профсоюза утрачивает право на средства, которые он выплачивает Профсоюзу в виде членского профсоюзного взноса.

Особенности формирование средств  бюджета Профсоюза

Средства Профсоюза, формируемые из членских профсоюзных взносов, направляются в соот­ветствии с уставными нормами на финансовое обеспечение деятельности Профсоюза, всех его структурных звеньев (первичных и территориальных профсоюзных организаций) в порядке, установленном  Уставом Профсоюза .

В соответствии с указанными нормами законодательства и нормами Устава Профсоюза распределение средств между структурами (профсоюзными организациями) внутри Профсоюза осуществляется сверху вниз решениями выборных коллегиальных профсоюзных органов или решениями профсоюзных собраний, конференций, съездов.

Каждый выборный коллегиальный профсоюзный орган, начиная с Центрального комитета Профсоюза, устанавливает процент средств, который необходим для обеспечения деятельности Профсоюза на соответствующем уровне     структуры Профсоюза.

После принятия решения Центрального комитета Профсоюза оставшиеся средства в процентном выражении передаются в управление нижестоящей структуре Профсоюза (территориальной (республиканской, краевой, областной) организации Профсоюза), которая, установив процент средств на осуществление своей  деятельности, оставшиеся средства передает следующему нижестоящему   звену  структуры Профсоюза (окружной, городской, районной организации Профсоюза).  Оставшиеся средства поступает в распоряжение первичной профсоюзной организации.

В соответствии с Уставом Профсоюза, Положением  о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе (принятых отраслевыми профсоюзными организациями),  член Профсоюза уплачивает ежемесячно членские профсоюзные взносы в размере не менее одного процента от ежемесячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, стипендии. Неработающие члены Профсоюза (пенсионеры, женщины, находящиеся в декретном отпуске, инвалиды, безработные) уплачивают членский взнос в размере, определяемом профсоюзной организацией, в которой они состоят на учете.

Первичная профсоюзная организация имеет право изменять размер ежемесячного членского профсоюзного взноса в сторону его увеличения,  и тогда вся сумма взносов сверх установленного размера (1%) остается в  распоряжении первичной организации.

Денежные средства, оставшиеся в распоряжении первичной профсоюзной организации, расходуются по смете, утверждаемой решением профсоюзного собрания (конференции).

Регистрационные документы, необходимые для ведения финансово-хозяйственной деятельности

Для ведения финансово-хозяйственной деятельности необходимы следующие регистрационные документы:

  • положение о первичной организации Профсоюза;
  • свидетельство о государственной регистрации (в случае наличия права юридического лица);
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
  • свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр налогоплательщика (ЕГРН);
  • выписка из ЕГРН;
  • информационное письмо об учете в Статистическом регистре Росстата;
  • страховое свидетельство о регистрации в Фонде социального страхования РФ;
  • уведомление о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях;
  • договор об открытии банковского счета.

Основные направления финансовой работы  профсоюзной организации

Основные направления финансовой работы в профсоюзной организации:

  • формирование учетной политики профсоюзной организации;
  • ведение бухгалтерского учета денежных средств и материальных ценностей;
  • формирование сметы доходов и расходов профсоюзной организации на календарный год;
  • обеспечение сбора и сохранности членских профсоюзных взносов и других целевых поступлений;
  • финансовое обеспечение содержания аппарата выборного органа организации Профсоюза;
  • соблюдение порядка ведения кассовых операций;
  • финансовое обеспечение обучения профсоюзных кадров и актива, информационной, методической и иной организационной деятельности выборного профсоюзного органа;
  • разработка мер по экономному, эффективному и рациональному расходованию средств профсоюзного бюджета;
  • составление финан­сового отчета об исполнении сметы доходов и расходов за календарный год и внесение его на утверждение выборного профсоюзного органа;
  • составление финансовой отчетности по установленным формам в вышестоящие профсоюзные организации, налоговые органы.

В практической работе помогут:

 учебно-методическое пособие авторы: Лебедева Н.Д., Щеголькова В.В., «Финансовая работа в первичной профсоюзной и территориальной на муниципальном уровне организации Профсоюза», Москва, издательство МИСИС, 2015

В учебно-методическом пособии раскрывается система организационно — финансовой работы в первичной и территориальной на муниципальном уровне организации Профсоюза.

Пособие призвано помочь бухгалтерам, учителям, воспитателям и другим работникам образования, избранным в  состав профсоюзного комитета или на должность председателя первичной или территориальной профсоюзной организации.

 В учебно-методическом пособии содержатся практические рекомендации по ведению финансовой работы в организации Профсоюза, приведены типовые бухгалтерские проводки

учебно-методическое пособие авторы:Лебедева Н.Д., Маленова Н.И., Щеголькова В.В. Финансовая работа в первичной и территориальной на муниципальном уровне организации Профсоюза Москва, Издательство МИСИС, 2007. — 26 с.

В учебно-методическом пособии раскрывается система организационно- финансовой работы в первичной и территориальной на муниципальном уровне организации Профсоюза.

Пособие призвано помочь учителям, воспитателям и другим работникам образования, избранным в  состав профсоюзного комитета или на должность председателя первичной или территориальной профсоюзной организации на муниципальном уровне.

Организационные элементы системы финансовой работы

Организационно-финансовая работа профсоюзного комитета    включает:

  • -обеспечение сбора членских профсоюзных взносов и хранение профсоюзных средств, организация отметки об уплате взносов;
  •  формирование и утверждение на собрании сметы профсоюзного комитета на календарный год;
  •  контроль за исполнением сметы;
  •  организация контроля за расходованием профсоюзных средств;
  •  разработка мер по экономному и рациональному расходованию профсоюзных средств;
  •  подготовка предложений в коллективный договор о безналичной системе сбора взносов;
  •  подготовка предложений в коллективный договор об увеличении  расходов работодателя на культурно-массовую работу, проведение профессиональных праздников, смотров и т.д.;
  •   ведение учета денежных средств и материальных ценностей;
  •  составление отчета об исполнении сметы и предоставление его на утверждение профсоюзного комитета или собрания;
  •  создание условий для работы  ревизионной комиссии;
  •  регулярное предоставление финансового отчета в  выборные органы вышестоящих профсоюзных организаций;
  •  содействие в работе ревизионной комиссии профсоюзной организации.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Должностная инструкция председателя профсоюзной организации

Каким образом можно продлить срок действия инструкций по охране труда?

Регламент работы профсоюзной организации

Программа вводного инструктажа. Изменения с 01.03.2017

Источник: https://olgasofronova.ru/finansovaya-rabota-v-profsoyuze-ee-osobennosti.html

О законах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: