Больничный молодому специалисту в рб 2020 год

Содержание
  1. Как выплачивают больничный лист в 2020 году в Беларуси
  2. Когда выписывают больничный лист?
  3. Изменённый механизм создания документа
  4. Как рассчитывается финансирование людей?
  5. Взаимосвязь прибыли и коэффициентов
  6. Расчёт дотаций в индивидуальном порядке
  7. Помощь при заболевании на протяжении отпускных дней
  8. Пособие по беременности и родам
  9. На какие льготы могу рассчитывать молодые специалисты?
  10. Молодой специалист. Кто он
  11. Какие гарантии у новичка
  12. Как себя обезопасить
  13. На какие бонусы можно рассчитывать
  14. Как решить жилищный вопрос
  15. Оплата Больничного Листа В Беларуси 2020
  16. Как оплачивается больничный в рб в 2020 году
  17. Оплата больничного листа в беларуси 2020
  18. Расчет и оплата больничного листа в 2020 беларусь
  19. Особенности оплаты больничного листа в Беларуси согласно новых правил
  20. Как оплачивается больничный лист в беларуси 2020 году
  21. Как оплачивается больничный лист в беларуси 2020
  22. Больничный в 2020 году
  23. Пример 1. Назначение пособия, если нетрудоспособность не прерывалась
  24. Пример 2. Назначение пособия, если нетрудоспособность прерывалась на выходные дни
  25. Обоснование
  26. Пример 4. Непрерывная нетрудоспособность при разных заболеваниях

Как выплачивают больничный лист в 2020 году в Беларуси

Больничный молодому специалисту в рб 2020 год

Больничный в 2020 году в Беларуси является правом каждого трудоустроенного гражданина в случае возникновения проблем со здоровьем. Причём это правило действует не только в отношении рядовых наёмных сотрудников. Получить листок нетрудоспособности могут и представители предпринимательской отрасли.

Также право на временноебездействие по медицинской причине имеет и безработный контингент. Однакочеловек должен быть оформлен в центре занятости, а бумагу выдают только вовремя исполнения общественных работ.

Когда выписывают больничный лист?

Но давайте детальнеерассмотрим, кто из резидентов республики обладает правом получить документ:

  • потеря дееспособности из-за недуга либо бытовой травмы;
  • присмотр за детьми младше 14 лет (для инвалидов детского возраста эта планка на 4 года выше);
  • обслуживание наследника, не достигшего 3-летнего возраста, и несовершенного инвалида при заболевании присматривающего лица;
  • больничный по уходу за ребёнком в Республике Беларусь положен, если человек поправляет здоровье в санатории;
  • вставка протезов на стационаре в протезно-ортопедическом заведении.

Теперь о том, когдавыплат не следует ожидать:

  • нанесение умышленного вреда себе в целяхпредотвращения выполнения вверенных обязанностей;
  • травма, появившаяся во время противоправныхдействий;
  • период принудительного лечения, последовавший завердиктом судебной инстанции;
  • срок пребывания под арестом при судмедэкспертизе;
  • отпускные дни без сохранения права на выплаты;
  • период оспаривания законных оснований на лишениезанятости.

Изменённый механизм создания документа

Уже целый год действует иной принцип создания листка нетрудоспособности. Но документы прежнего образца, выпущенные до 31.01.2019 (когда ввели перемены), продолжают использоваться на предприятиях.

Всё-таки разберём особенности, которые сопровождают оформление больничного листа 2020 года по новым правилам:

  • отсутствие информации о старом месте занятости.Хотя соответствующая графа в прежнем документе не относится к ошибке;
  • вычитание кода диагноза из перечня обязательныхкомпонентов;
  • заполнение словами сведений о типенедееспособности;
  • подтверждение корректировок доктора егособственноручной печатью и аналогичной отметкой медицинской организации;
  • максимальное количество допустимых правок врача –2;
  • указание пола в цифровом виде (1 – мужчина, 2 –женщина);
  • «Освобождение от работы» – поле, указывающеестарт отпускного периода;
  • «Заключение о трудоспособности» – поле,свидетельствующее об обратном выходе на работу.

Как рассчитывается финансирование людей?

Не существует единой суммы, полагающейся всем подчинённым вне зависимости от характера временного увольнения. Всегда при расчёте больничных листов учитываются конкретные обстоятельства – причина и срок лишения трудоспособности.

Властями Белоруссии определена схема вычисления дотаций гражданам, подразумевающая индивидуальный фактор. Специалисты подсчитывают среднедневную прибыль в течение полугода перед обращением за отпуском. Также предполагаемое время «прогулов» не учитывает законные отпускные, больничные дни, простои, получившиеся в результате действий самого работника.

Чтобы в конечном итоге узнать суточную получку в среднем, берётся сумма заработка за последние шесть месяцев. Затем полученное число делится на совокупность нерабочих дней.

Таким образом мы получаем цифру заработной платы, которая наделяется каждый день периода бездействия. Но стоит признать, что не во всех случаях человек претендует на полноценную компенсацию.

Речь идёт о том, что существуют ситуации, когда платится менее 100 процентов среднедневного дохода.

Взаимосвязь прибыли и коэффициентов

Допустим, как начисляется больничный, когда срок не дотягивает до 12 дней? При подобном раскладе предназначено только 80% суточного оклада. При превышении обозначенного временного лимита выплаты достигают 100%.

Опять-таки, естьнекоторые оговорки – в ряде случаев показана полноценная компенсация (те самые100 процентов); и здесь не играет роли количество выходных дней:

  • вынашивание будущего ребёнка;
  • присмотр за наследником младше 14 лет и сухудшенным здоровьем;
  • уход за малышом, которому не исполнилось тригода;
  • перенимание на себя заботы о несовершеннолетнемребёнке с ограниченными возможностями (актуально при заболеванииопекающего лица);
  • занятые граждане с ограниченными возможностями;
  • воины-интернационалисты;
  • участники ликвидации и жертвы чернобыльскойкатастрофы;
  • доноры, предоставляющие кровь минимум четыре раза(мужчины) либо три раза (женщины).

Насчёт неполноценнойоплаты больничного листа в РБ 2020 не внёс дополнительных корректив по отношению к предыдущим годам. По-прежнему половина среднедневной выручки полагается людям, начавшим вынужденный отпуск по следующим причинам:

  • распитие спиртных изделий;
  • употребление наркотиков (первые шесть дней совсемне финансируются);
  • игнорирование режима, прописанного медицинскимспециалистом;
  • получение травмы в рабочее время, но приотсутствии на месте.

Расчёт дотаций в индивидуальном порядке

Теперь рассмотрим ряд примеров начисления средств во время периода бездействия. Первый случай предполагает наличие месячного дохода в размере 1 тыс. рублей. Получается, что в течение минувшего полугодия суммарный объём заработанных денег – 6 тысяч.

Наш абстрактный сотрудник имел больничный на протяжении семи дней. Как оплачивается больничный лист при таком раскладе? Из полугода (точнее 182 дней) вычитается 7 (срок «прогула»). Затем 6 тыс. делим на полученное от вычитания значение (175 дней). В итоге дневной доход равен 34,2 р.

При наличии 12 дней отдыха мы берём получившуюся цифру суточной прибыли и умножаем на 0,8, а затем – на 12. После проделанных манипуляций выходим на 328,2 руб. как сумму возмещения недееспособному подчинённому.

Если время болезни составило больше полумесяца, то первые 12 дней действует множитель в 80 процентов. Остальной срок уже предписывает выплачивать полную компенсацию.

Путём нехитрых вычислений с тем же виртуальным гражданином получаем цифру в 102,6 р. Таким образом, если период бездействия продолжался 15 дней, итоговое возмещение составит 430,8 р.

Помощь при заболевании на протяжении отпускных дней

Если речь идёт о больничном во время отпуска, то здесь отсутствуют дополнительные требования.

За основу берём нашего «многострадального» трудящегося и даём ему 10-дневный период заболевания во время законного отпуска. Прибавляем 10 дней к длительности отпуска, а формула для расчёта больничного приобретает такой вид:

  • дневной доход (мы помним, что он равен 34,2рублям) умножаем на коэффициент (0,8, поскольку количество дней непревышает 12);
  • полученное произведение также умножаем наколичество дней по болезни, и получается, что материальная поддержкасоставляет 273,6 р.

Читайте так же:  Последние новости о почётном доноре России в 2018 году

Модулируем следующуюситуацию:

  • подчинённый перестал болеть во время отпуска;
  • он сделал листок нетрудоспособности;
  • по окончании уик-энда решил не продлевать оный.

Тогда срок фактическогонедуга продуцируется на следующий период отпуска.

Пособие по беременности и родам

Напоследок возвратимся к тематике «детских» и поговорим одородовом больничном. Схема действий в данном случае такова:

  • оформиться в женской консультации до трёх месяцевбеременности;
  • когда наступит 30 неделя, получить обсуждаемыйдокумент;
  • передать листок сотрудникам бухгалтерии;
  • декретный отпуск с правом выплаты пособиястартует за 70 дней до процесса деторождения.

После56 дней завершается отпуск при отсутствии внештатных обстоятельств(длительность послеродового периода составляет 70 дней, если роды прошли сосложнениями либо на свет появилась двойня, тройня и т.д.).

Источник: https://russtoday.com/bolnichnye-listy-v-belarusi/

На какие льготы могу рассчитывать молодые специалисты?

Больничный молодому специалисту в рб 2020 год

На какую денежную помощь может рассчитывать молодой специалист?

Обязан ли наниматель обеспечить жильем прибывшего работника? В этих и других вопросах корреспонденту «Знамя юности» помогла разобраться главный правовой инспектор труда Центрального комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки Лариса Манюк.

Молодой специалист. Кто он

– Статус молодого специалиста или молодого рабочего закрепляется за выпускниками учреждений обра­зования, которые работают по распределению.

После получения профессио­нально-технического образования отработать нужно год, с дипломом среднего специального и высшего – два (за исключением нескольких вузов и целевиков, они трудятся пять лет). В Проект Зако­на «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Беларусь об образовании» внесены важные поправки.

Теперь выпускники-плат­ники смогут не только обращаться за распределением, но и в случае его получения пользоваться всеми пре­имуществами статуса молодого специалиста.

Какие гарантии у новичка

– В первую очередь молодой специалист может рассчитывать на первое постоянное рабочее место. Выпускника должны принять по специальности, которая указана в его направлении.

Условно: вы получили квалификацию инженера, а наниматель предлагает место в хозяйственном отделе. В таком случае вы можете отказаться подписывать контракт и получить возможность перераспределиться.

Во-вторых, новому работнику гарантируют свое­временную оплату труда и несколько дополнительных дней к отпуску.

Как себя обезопасить

– Прежде чем подписывать какие-либо документы, внимательно их перечитайте. Если что-то непонятно, не стесняйтесь уточнить. В первый рабочий день вас ознакомят с должностными инструкциями, коллективным договором и правилами внутреннего распорядка.

Узнайте, где находится профком вашей организации, и напишите заявление на вступление. Если наниматель нарушает условия контракта, смело обращайтесь за помощью к специалистам профсоюзной организации.

Еще один момент: если до распределения выпускник работал на предприятии, то ему лучше уволиться и заключить новый договор. В таком случае он не потеряет статус молодого специалиста.

На какие бонусы можно рассчитывать

– После получения диплома выпускнику положен месяц отдыха, а педагогическим работникам – 45 дней. В течение первого месяца работы наниматель должен выплатить новичку денежную помощь – подъемные. Эта сумма зависит от уровня об­разования и размера стипендии, которую студент получал в последнем семестре.

Платникам и бюджетникам, которые не полу­чали пособие, начисляют со­циальную стипендию. Молодому специалисту, который будет отрабатывать на территории, пострадавшей от аварии на ЧАЭС, при заключении контракта на пять лет производится едино­временная выплата 300 базовых величин. Законодательством закреплены положения, по которым выпускники могут рассчитывать на повышение окладов.

Так, доплату 20 процентов от тарифной ставки получают специалисты в сельской местности, на 50 процентов больше начисляют молодым специалистам из банка одаренной и талантливой молодежи. Педагогам с высшим и средним специальным образованием на время распределения установлены ежемесячные до­платы в размере одной тарифной ставки первого разряда.

Если после отработки они продолжают работать на данных условиях, ежемесячные доплаты сохраняются на протяжении одного года.

В течение двух лет выпускникам с высшим и средним специальным образованием, которые распределились в бюджетные и иные организации, получающие субсидии, тарифные ставки (оклады) повышаются на 10 процентов.

  На повышение окладов на 10 процентов могут рассчитывать выпускники от­дельных вузов, которые получили диплом с отличием.

Каждая организация может устанавливать свои дополнительные меры стимулирования, поэтому внима­тельно читайте контракт.

Как решить жилищный вопрос

– Многие выпускники удивляются, когда узнают, что наниматель не обеспечит их крышей над головой. Официально нигде не закреплено, что в дополнение к рабочему месту должны прилагаться квадратные метры. Но наниматели заинтересованы в закреплении молодых кадров.

Поэтому в администрации города или района ищут возможность помочь молодому специалис­ту комфортно устроиться на новом месте: предлагают комнаты в общежитиях, ставят на очередь на арендное жилье, подыскивают съемные квартиры.

Если специалист распределяется не по месту постоянной регистрации, ему полагается компенсация в связи с переездом.

Организация должна возместить стоимость проезда выпускника и его членов семьи (мужа, жены, детей, родителей обоих супругов), оплатить расходы по перевозке багажа и выплатить единовременное пособие в размере оклада для молодого специалиста и четверть от суммы – каждому члену семьи.

ЕСТЬ ВОПРОС

На что вы потратили подъемные?

Кристина Воронович, выпускница Белорусского государственного педагогического университета имени М. Танка:

– Получила около 180 руб­­лей. Работаю учителем-ло­гопедом, большая часть денег ушла на специальную литературу. Купила несколько методических и дидактических пособий от преподавателей вуза, где училась. Приобрела немного канцелярских принадлежностей, а еще мячи и шары для развития мелкой моторики у детей. Осталось немного и на себя: мороженое купить да лак для ногтей.

Владислав Залужный, выпускник Бобруйского автотранспортного колледжа:

– Все полученные деньги отложил на покупку машины. Уже несколько лет собираю на «ауди» шестой модели, осталось накопить меньше половины стоимости. Коллеги, которые распределились со мной, потратили подъемные на мелочи: кто-то купил портативную колонку, а другие – разные вкусняшки. У меня иная позиция: лучше потерпеть и вложиться во что-то большое, чем размениваться на мелочи.

Кристна Спиридонова, выпускница Витебского государственного ордена Дружбы народов медицинского университета:

– Подъемные пока не получила, но уже мысленно потратила. Начислят около 150 рублей, особо не разгуляешься. 120 «потянут» книги по неврологии: одна – по анатомии, другая – по болезням. В университете по моей специальности был только двухнедельный цикл, нужно заполнять пробелы и вникать в тонкости.

Источник: https://minsknews.by/na-kakie-lgotyi-mogu-rasschityivat-molodyie-spetsialistyi/

Оплата Больничного Листа В Беларуси 2020

Больничный молодому специалисту в рб 2020 год

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от срока болезни, зарплаты, социальной категории, условий занятости получателя. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от срока болезни, зарплаты, социальной категории, условий занятости получателя.

Если даже зарплата человека выше, он все равно получит «урезанные» выплаты по больничному. 58 коп.) в среднем на душу населения, утвержденного Советом министров, за два последних квартала относительно каждого 7-го месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность.

Очень важно, перед тем как отдавать лист нетрудоспособности убедиться в правильности его заполнения. Недооформленный или неправильно оформленный лист возвращается работнику, до тех пора, пока найденные ошибки не будут исправлены организацией здравоохранения.

  • инвалиды, участники ВОВ, а также инвалиды боевых действий в других странах
  • пострадавшие от ЧАЭС
  • доноры крови (мужчины- не менее 4-х донаций, женщины-не менее 3-х)
  • осуществляющие уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет)

Как оплачивается больничный в рб в 2020 году

За сколько дней в году оплачивается больничный лист работнику в 2020 году Величина выплаты по болезни после увольнения составляет фиксированный процент от усредненной заработной платы и не связана с общим трудовым стажем работника. Если листок нетрудоспособности предъявлен после завершения трудовых отношений с работодателем, оплата составит 60% от среднего дохода бывшего члена коллектива.

  1. наступления беременности и родов, а также установления опеки над младенцем до 3-х месяцев.
  2. сопровождения ребенка-инвалида (возраст до 18 лет) на санаторное лечение;
  3. карантина;
  4. ухода за больным ребенком или родственником (например, после операции или при серьезном заболевании);
  5. ухода за ребенком до 3 лет (чаще всего применяется в отношении отцов, если заболела мать или другой постоянно осуществляющий уход член семьи);
  6. заболевания или бытовой травмы;
  7. протезирования в стационаре;

:  Тариф На Наземный Транспорт 2020

Оплата больничного листа в беларуси 2020

пособие не назначается в случаях: Оформление листа нетрудоспособности Очень важно, перед тем как отдавать лист нетрудоспособности убедиться в правильности его заполнения. В расчет дней, учитываемых для исчисления пособия, нужно исключить:

  1. периоды временной нетрудоспособности
  2. трудовой

Нерабочие дни, объявленные таковыми Президентом Республики Беларусь, включаются в дни, необходимые для исчисления пособия, если данные дни приходятся на период трудового отпуска Если количество календарных дней расчетного периода менее 30 , то пособие рассчитывается исходя из тарифной ставки, установленной на день возникновения права на пособие. Если число дней для расчета пособия 30 и более , то пособие высчитывается исходя из среднедневного заработка.

Расчет и оплата больничного листа в 2020 беларусь

Количество календарных дней расчетного периода, учитываемое Тарифный оклад (без надбавок и повышений) работника на 26.04.2020 составил 1900 руб., размер среднедневного тарифного оклада в апреле — 63,33 руб.

В расчетном периоде работнику предоставлялся социальный отпуск (в связи с обучением) с сохранением среднего заработка Среднедневной заработок для расчета отпускных (далее — среднедневной сохраняемый заработок) составил 120 руб.

и 755 000 руб. соответственно. В сумме это составит: Затем, нужно посчитать, размер пособия для работника на день. Для этого средний дневной заработок умножаем на процент в зависимости от трудового стажа сотрудника: Мы подошли к расчету непосредственно суммы пособия.

Особенности оплаты больничного листа в Беларуси согласно новых правил

Наконец, чтобы более глубоко разобраться с тем, как производится расчет больничного листа в 2020 году, нужно знать основные правила предоставления компенсации за временную отсрочку от своих обязанностей. К таким случаям сегодняшнее законодательство относит:

Важно! Пособие по беременности и в помощь новорождённому ребёнку исчисляется, только исходя из размеров средней зарплаты граждан и фиксированной ставки оклада. В Белоруссии не берётся во внимание процент, на который была увеличена заработная плата после повышения либо другого поощрения.

Нерабочие дни, объявленные таковыми Президентом Республики Беларусь, включаются в дни, необходимые для исчисления пособия, если данные дни приходятся на период трудового отпуска Если количество календарных дней расчетного периода менее 30 , то пособие рассчитывается исходя из тарифной ставки, установленной на день возникновения права на пособие.

Напомним, в ситуации, когда расчетный период составляет менее 30 календарных дней, пособие работнику исчисляют по одному из следующих вариантов (более выгодному для работника) : — исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной на первый день освобождения от работы согласно больничному; — исходя из среднего заработка , сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности.

Как оплачивается больничный лист в беларуси 2020 году

Категории лиц, имеющие право на пособие по временной нетрудоспособности: пособие не назначается в случаях: Представить лист нетрудоспособности для выплаты пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня, следующего за последним днем освобождения, указанный в листке нетрудоспособности.

:  Справка 2 Ндфл 2020 Где Ставить Печать

Однако, если отпуск уже завершился, а работник еще не выздоровел, то больничный выплачивают, начиная с первого дня после окончания административного отпуска. Мы рассказали, оплачивается ли больничный в отпуске, теперь разберемся, в каком порядке происходит продление и оплата.

Как оплачивается больничный лист в беларуси 2020

Пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п.

В Беларуси действуют новые правила О том, какие изменения произошли в порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности, «АиФ» пояснил первый замуправляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Владимир ГРИХУТИК.

(опубликов Что нового? Среди основных изменений при назначении пособия по временной нетрудоспособности можно выделить: Некоторые подходы при назначении пособий по временной нетрудоспособности являются абсолютно новыми, например, введено условие, что пособие по временной нетрудоспособности назначается в минимальном размере лицам, за которых обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до наступления временной нетрудоспособности.

Примеры расчета больничного в 2020 году: скачать бесплатно Выплата больничных пособий в период нетрудоспособности предусмотрена и регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

При расчете больничного листа в 2020 году надо учитывать некоторые изменения с 1 января года, так как они прямо влияют на итоговые суммы пособий.

Чтобы рассчитать больничный правильно, надо учесть основные изменения с 2020 года:

  • Новый расчетный период — 2020 и 2020 гг.;
  • Предельный заработок — 1 473 000 рублей (2020 г. — 718 000 руб., 2020 г. — 755 000 руб.);
  • Новый МРОТ на 1 января 2020 года — 9489 рублей;
  • Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731.

Порядок расчета больничного листа в 2020 году не изменился.

Это касается оплаты больничного в 2020 году и предоставления отпуска по уходу за новорождённым. Иными словами, прежний порядок был таков: в качестве основы для подсчёта больничного пособия брался расчётный период в количестве шести месяцев предыдущей службы на этом месте.

Источник: https://ask-lawyer.ru/darenie-nedvizhimosti/oplata-bolnichnogo-lista-v-belarusi-2019

Больничный в 2020 году

Больничный молодому специалисту в рб 2020 год

Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются в случаях (подп. 2.1 п. 2 Положения № 569*):

– утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту;

– проведения санитарно-противоэпидемических мероприятий;

– ухода за больным членом семьи, в т.ч. за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет);

– ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

– ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;

– протезирования, осуществляемого в рамках оказания медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации.

Пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке назначается в размере (часть первая п. 16 Положения № 569):

– 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;

– 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Временная нетрудоспособность считается непрерывной, если (часть вторая п. 16 Положения № 569):

1) период освобождения от работы согласно больничным длится непрерывно;

2) в период освобождения от работы не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в п. 2 Положения № 569, либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности.

Важно! Вышеуказанные условия должны выполняться одновременно, только в этом случае нетрудоспособность будет считаться непрерывной.

Если временная нетрудоспособность длилась с перерывом, то пособие по каждому случаю рассчитывается отдельно.

Пример 1. Назначение пособия, если нетрудоспособность не прерывалась

Работнику в связи с общим заболеванием выданы листки нетрудоспособности на период:

– с 4 по 8 мая 2020 г. (5 дней);

– с 6 по 11 мая 2020 г. (6 дней);

– с 11 по 20 мая 2020 г. (10 дней).

К труду работник приступил 21 мая 2020 г.

Нетрудоспособность считается непрерывной. Пособие назначается в размере:

– 80 % – с 4 по 15 мая 2020 г.;

– 100 % – с 16 по 20 мая 2020 г.

Среднедневной заработок определяется за расчетный период с 1 ноября 2019 г. по 30 апреля 2020 г.

Пример 2. Назначение пособия, если нетрудоспособность прерывалась на выходные дни

Работник представил 2 больничных в связи с травмой в быту:

– 1-й – на период с 20 по 29 мая 2020 г.;

– 2-й – с 1 по 5 июня 2020 г.

По графику работы 30 и 31 мая для работника выходные дни.

Нетрудоспособность работника прерывалась только на выходные дни. Несмотря на то что работник не выходил на работу, пособие по временной нетрудоспособности назначается по каждому больничному отдельно:

– по 1-му – в размере 80 % среднедневного заработка с 20 по 29 мая 2020 г. за 10 календарных дней; среднедневной заработок определяется за расчетный период с 1 ноября 2019 г. по 30 апреля 2020 г.;

– по 2-му – в размере 80 % среднедневного заработка с 1 по 5 июня 2020 г. за 5 календарных дней; среднедневной заработок определяется за расчетный период с 1 декабря 2019 г. по 31 мая 2020 г.

Пример 3. Уход за больным членом семьи

Работник представил 2 больничных по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет на период:

– с 25 по 29 мая 2020 г.;

– с 1 по 5 июня 2020 г. как продолжение 1-го в связи с возникшими осложнениями.

По графику работы 30 и 31 мая для работника выходные дни.

В такой ситуации нетрудоспособность считается непрерывной. Пособие назначается в размере 100 % среднедневного заработка с 25 мая по 5 июня 2020 г. за 12 календарных дней. За период 30 и 31 мая пособие не назначается.

Среднедневной заработок определяется за расчетный период с 1 ноября 2019 г. по 30 апреля 2020 г.

Обоснование

При оказании ребенку до 14 лет медицинской помощи в амбулаторных условиях пособие назначается за период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого ухаживающему лицу необходимо освобождение от работы, и не более чем за 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы) (подп. 5.1 п. 5 ст. 20 Закона № 7-З**).

На выходные 30 и 31 мая пришелся перерыв, и работник не нуждался в освобождении от работы, поэтому пособие за эти дни не назначается.

Если больничный закрыт до истечения 14-дневного срока, но у ребенка возникает осложнение и возобновляется необходимость в уходе за ним по поводу того же заболевания, выдается 2-й больничный на оставшуюся часть этого срока.

Такой больничный оформляется в продолжение ранее выданного (часть вторая п. 28 Инструкции № 1/1***). По этой причине среднедневной заработок определяется за 6 месяцев, предшествующих началу нетрудоспособности больного ребенка, т.е. 25 мая 2020 г.

для второго больничного.

Пример 4. Непрерывная нетрудоспособность при разных заболеваниях

Работник представил больничные на период:

– с 20 по 29 мая 2020 г. – в связи с общим заболеванием;

– с 30 мая по 10 июня 2020 г. – в связи с травмой в быту.

В данном случае временная нетрудоспособность считается непрерывной, так как общее заболевание и травма в быту считаются одним случаем нетрудоспособности (подп. 2.1 п. 2 Положения № 569).

Пособие назначается в размере:

– 80 % среднедневного заработка за период с 20 по 31 мая 2020 г. за 12 календарных дней;

– 100 % среднедневного заработка за период с 1 по 10 июня 2020 г.

Среднедневной заработок определяется за расчетный период с 1 ноября 2019 г. по 30 апреля 2020 г.

* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Источник: https://www.gb.by/articles/bolnichnyi-v-2020-godu

О законах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: